2.2 Расчет затрат труда на создание сушильного барабана

Производство любого вида продукта или оказание услуг требует определенных трудовых, материальных ресурсов и средств труда.

Затраты трудовых ресурсов характеризуются использованием для производства продукции определенного количества рабочего времени.

Расчет затрат труда создаваемого оборудования определяется его трудоемкостью. Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы.

Для создаваемого оборудования (сушильного барабана) трудоемкость в часах составляет 1080.

Заработная плата рабочих определяется исходя из трудоемкости создания оборудования и часовой тарифной ставки рабочего 4 разряда с нормальными условиями труда.

2.2.1 Определяем тарифную заработную плату по часовой тарифной ставке рабочего 4 разряда и трудоемкости создания оборудования. Расчет сводим в таблицу 2.

Таблица 2. Заработная плата рабочих.

Группа рабочих	Тарифный разряд	Трудоемкость, час.	Часовая тарифная ставка, руб.	Заработная плата по тарифу (Зтар), тыс.руб.
Бригада рабочих по созданию оборудования		1080	16380	176904

Заработная плата – это величина вознаграждения за труд и его конечные результаты в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Заработная плата – это выражение в денежной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 57) определяет заработную плату как “совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время”.

По своей структуре заработная плата делится на две части: основную и дополнительную.

Основная заработная плата рассчитывается путем добавления к тарифной заработной плате премиальных выплат, надбавок и доплат, предусмотренных, в коллективном договоре и трудовом законодательстве.

Дополнительная заработная плата отражает выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное в производстве время (включая простой): оплата ежегодных и учебных отпусков, компенсации, выполнение гособязанностей, оплата льготных часов подросткам. Дополнительная заработная плата за отработанное время включает отдельные приработки, различные надбавки к основному заработку.

Тарифная ставка первого разряда является исходной нормативной величиной, определяющий уровень оплаты труда работников. Для определения месячной тарифной ставки работника необходимо тарифный коэффициент соответствующего разряда, применяемой на предприятии сетки, умножить на размер ставки первого разряда. Тарифная ставка ( месячная) первого разряда устанавливается Постановлением Совета Министров одновременно с установлением величины минимальной заработной платы

2.2.2 Определяем доплаты к прямому фонду заработной платы:

-за выполнение и перевыполнение норм - 40 %:

_Зв = _Зпр × 0,4, тыс. руб. (1)

_Зв = 176904× 0,4 = 70761,6тыс. руб.

-за работу в ночное время и вторую смену - 12.5 %:

_Зн = × 0,125, тыс. руб. (2)

З_н = 176904 × 0,125 = 22113 тыс. руб.

-прочие доплаты - 15%:

З_п = _Зпр × 0,15, тыс. руб. (3)

З_п = 176904× 0,15 = 26535,6 тыс. руб.

2.2.3 Основной фонд заработной платы составит:

З_осн = З_пр + З_в + З_н + З_п , тыс. руб. (4)

= 176904+70761,6 +22113+26535,6 = 296314,2тыс. руб.

2.2.4 Дополнительная заработная плата составляет 12% от основного фонда заработной платы:

З_д = З_осн × 0,12, тыс. руб. (5)

З_д = 296314,2× 0,12 = 35557,704 тыс. руб.

2.2.5 Определяем общий фонд заработной платы:

З_общ = З_осн + З_д, тыс. руб (6)

З_общ = 296314,2+= 35557,704 = 331871,904 тыс. руб.

2.2.6 Отчисления на социальное страхование составляют 34% от общего фонда заработной платы:

_Сотч = З_общ × 0,34, тыс. руб. (7)

_Сотч = 331871,904 × 0,34 = 112836,447 тыс. руб.