- •Тема 6. Коллективно – договорное регулирование то (см. Тетрадь) 23
- •Тема 7. Трудовой договор 26
- •Тема 13.Трудовые споры (процессуальное трудовое право) 64
- •Трудовое право.
- •Тема 2. Предмет и метод трудового права
- •Предмет тп. Сфера действия норм тп
- •Трудовые отношения
- •Иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, входящие в предмет тп
- •Метод тп
- •Трудовое право в системе Российского права
- •Тема 3. Принципы и источники трудового права
- •Понятие и классификация принципов тп
- •Понятие и виды источников права
- •Принципы формирования системы источников тп
- •Тема 4. Трудовое правоотношение
- •Понятие и структура тпо
- •Работник как субъект тпо
- •Работодатель как субъект тп
- •Содержание и пределы трудовой правосубъектности работодателя
- •Юридические факты в тп
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда
- •Понятие, принципы и формы социального партнерства
- •Уровни социального партнерства
- •Государство как участник социально-партнерских отношений
- •Участие работников в управлении организацией
- •Тема 6. Коллективно – договорное регулирование то (см. Тетрадь)
- •Участники коллективно - договорного регулирования
- •Право на коллективно – договорное регулирование
- •Понятие и виды коллективно- договорных актов. Порядок их заключения, изменения и прекращения
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Порядок заключения и содержание трудовых договоров
- •Форма отказа в трудовом договоре.
- •Правила заключения трудового договора
- •Испытание при заключении трудового договора
- •Содержание трудового договора
- •Отстранение от работы
- •Прекращение трудового договора
- •Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 тк рф) от Андрея
- •Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 тк рф) От Татьяны
- •Процедура увольнения. Юридические последствия незаконного увольнения.
- •Виды трудовых договоров
- •Тема 8.Рабочее время
- •Понятие и виды рабочего времени
- •Режимы рабочего времени
- •Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •Тема 9.Время отдыха
- •Понятие и виды времени отдыха
- •Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и его гарантии
- •Порядок предоставление, продления и переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, его продолжительность
- •Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт)
- •Тема 10.Трудовой распорядок. Дисциплина труда (с/и)
- •Тема 11.Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Материальная ответственность как институт трудового права
- •Материальная ответственность работников
- •Установление полного состава имущественного проступка.
- •Определение вида материальной ответственности.
- •3. Установление порядка возмещения вреда.
- •Материальная ответственность работодателей
- •Тема 12. Заработная плата
- •Заработная плата как правовая категория
- •Правовой режим основной части заработной платы
- •Правовое регулирование дополнительной части заработной платы (стимулирующие выплаты)
- •Правовая защита заработной платы
- •Оплата в особых условиях и оплата при отклонении от нормальных условий труда (с/и) – ст. 146 – 158 тк рф
- •Гарантийные и компенсационные выплаты (с/и) – ст. 164 – 188 тк рф
- •Тема 13.Трудовые споры (процессуальное трудовое право)
- •Глава 60-61 тк рф (ст. 381 – 418)
- •Понятие и виды трудовых споров
- •Подведомственность трудовых споров
- •Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров (с учётом изменений, внесённых фз № 334 от 22 ноября 2011 г.)
- •Право на забастовку, его гарантии и ограничения
Тема 9.Время отдыха
Нормативная база:
Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках (ратифицирована РФ в 2010 г.)!!
Ст. 106 – 128 ТК РФ
Правила «Об очередных и дополнительных отпусках» (утверждены Постановлением народного комиссара труда СССР от 30.04.1930 № 169)!!!
Понятие и виды времени отдыха
Время отдыха – это время, в течение которого работник, в соответствии трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (графиком сменности), должен быть свободен от выполнения трудовых обязанностей и использует это время по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Это конституционное право (ч. 4 ст. 37 ТК РФ) и может быть ограничено только в конституционном порядке.
В ст. 107 ТК РФ выделены следующие виды времени отдыха:
Перерывы в течение рабочего дня (смены) – ст. 108 и 109 ТК РФ, а также 258 ТК РФ и др. Перерыв для приёма пищи и отдыха, перерыв для обогрева и отдыха, технические перерывы (проветривание).
Ежедневный (межсменный) отдых – не менее 12 часов.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) – ст. 110, 111 ТК РФ.
Ежегодные нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ) – их 12. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (исключения – ст. 113 ТК РФ, осуществляется по общему правилу с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а в исключительных случаях достаточно только письменного согласия работника, но допустимо привлечение и без согласия работника).
Компенсация работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ):
Повышенная оплата не менее чем в двойном размере.
Предоставление дополнительного дня отдыха по заявлению работника при оплате в одинарном размере.