6.Составление плана по труду и заработной плате

В плане по труду устанавливаем на планируемый период уровень про­изводительности труда, численность работников, среднемесячную зара­ботную плату и фонд оплаты труда по отдельным категориям работников и в целом по району контактной сети. Расчеты начинаем с определения численности работников. Различают численность явочную и списочную (плановую).

Явочная численность - количество работников, которые должны еже­дневно являться на работу, чтобы обеспечить выполнение установлен­ных плановых заданий. Явочная численность зависит от нормативной трудоемкости работ, ее определяют по нормам времени и нормам обслу­живания.

Списочная численность - количество всех работников, числящихся на предприятии, т.е. как выполняющих в каждый данный момент свои производственные обязанности, так отсутствующих по разным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных и общественных обязанностей и др.).

Контингент на замещение не планируют по администра­тивно - управленческому персоналу, инженерно - техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу.

Явочную численность электромонтеров по техобслуживанию и текущему ремонту контактной сети по разрядам квалификации определяют по формуле:

;

где: - суммарные годовые трудозатраты исполнителей j-го квалификационного разряда;

- номинальный (календарный) фонд рабочего времени одного электромонтера за год.

В расчетах принимаем =1970 часов.

Находим явочную численность электромонтеров

;

;

;

;

Списочную численность электромонтеров по техническому обслуживанию и текущему ремонту контактной сети определяем по формуле

;

где: - явочная численность исполнителей j-го квалификационного разряда;

- коэффициент замещения, принимаемый в расчетах .

Определим списочную численность электромонтеров

; Принимаем человека.

; Принимаем человека.

; Принимаем человека.

; Принимаем человек

На дежурном пункте района контактной сети организовано круглосу­точное дежурство водителя автомотрисы VI разряда, совмещающего обя­занности электромонтера.

В штатном расписании необходимо предусмотреть начальника района контактной сети, старшего электромеханика, водителя автомобиля, уборщика производственных помещений.

Основной фонд оплаты труда за год определяется исходя из получен­ной численности работников, часовых тарифных ставок или месячных должностных окладов.

Часовые тарифные ставки электромонтеров определены в таблице 10.

Часовые тарифные ставки электромонтеров контактной сети, (руб.).

Таблица 10.

Категория работ	Тарифные разряды
Для работ, связанных с текущим содержанием технических устройств электрификации железных дорог (повременщиков)	III	IV	V	VI
	61,55	71,37	80,05	87,23

Приведенные часовые тарифные ставки электромонтеров включают над­бавки за вредные, тяжелые условия труда, за работы, связанные с риском для жизни (на открытом воздухе, в зоне движения поездов, под высоким напряжением или на заземленных проводах, конструкциях вблизи частей, находящихся под напряжением на высоте).

Общий фонд оплаты труда рассчитываем с учетом следующих доплат: премии начальнику района контактной сети 40% и старшему электромеханику в размере 55% от оклада, водителю автомотрисы и водителю автомашины 65% от оклада, элек­тромонтерам по ремонту контактной сети - 65% от оклада; за работу в праздничные дни водителю автомотрисы – заработок 1 рабочего дня по тарифной ставке; неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой - 10%; за совмещение профессий водителю машины и уборщику производственных помещений по 10% от оклада, за работу в ночное время водителю автомотрисы 40% от 1/3 оклада, за особо вредные условия труда электромонтерам 24% от оклада, уборщику производственных помещений 30% от оклада.

Результаты расчетов сводим в таблицу 11, где также определяется среднемесяч­ная заработная плата и уровень производительности труда в расчете на одного работника района контактной сети.

План по труду и заработной плате района контактной сети.

Таблица 11.

	Чис-	Месячный	Доплаты					Премии	Годовой
Категории работников	лен-	тарифный	За работу	За работу	За руко-	За совме-	За особо		фонд
	ность	заработок,	в ночное	в праздни-	водство	щение	вредные		оплаты
		руб.	время	ки	бригадой	профессий	усл. труда		труда
Электромонтеры:
VI разряда	2	14320,549			1432,055		2864,11	9308,357	670201,7
V разряда	1	13141,809					2628,362	8542,176	291748,16
IV разряда	2	11716,813					2343,363	7615,929	520226,52
III разряда	3	10104,664					2020,933	6568,032	672970,64
Итого	8	49283,835			1432,055		9856,77	32034,49	2155147
Водитель автомашины	1	13141,809	1752,24	640,4		1971,27		8542,176	283863,06
Водитель автоматрисы	1	14320,549						9308,357	283546,87
Итого	2	27462,358	1752,24	640,4		1971,27		17850,53	567409,93
Начальник района контактной сети	1	27435						5487	395064
Старший электромеханик	1	22000						4400	316800
Уборщик производственных помещений	1	5760,53				864,1		864,1	89864,76
Итого	3	55196				864,1		107501	801728,76
Всего	13	131942,19	1752,24	640,4	1432,055	2835,37	9856,77	60636,12	3524285,7

Определим среднемесячную заработную плату 

рублей.

Определим уровень производительности труда в расчете на одного работника района контактной сети за один месяц

челчас