1)Экономический анализ,как наука. Его связь с другими науками

Экономический анализ сформировался в результате дифференциации общественных

наук. Прежде отдельные формы экономического анализа были присущи

преимущественно учетным наукам: балансоведению, бухгалтерскому учету,

статистике. Но по мере углубления экономической работы на предприятиях

возникла необходимость в выделении анализа как обособленной системы знаний,

поскольку учетные дисциплины уже не способны были ответить на все требования

практики.

Сформировавшись в самостоятельную науку, экономический анализ комплексно,

системно использует данные, а в ряде случаев способы и приемы исследования,

присущие статистике, планированию, бухгалтерскому учету, математике и другим

непосредственно связанным с ним наукам.

Однако до сих пор нет четко выраженных границ между экономическим анализом и

этими специальными дисциплинами, здесь имеются скорее лишь демаркационные

линии. Наиболее тесные связи существуют между бухгалтерским учетом и

экономическим анализом. Бухгалтерский учет являлся и является основным

«поставщиком» экономической информации о хозяйственной деятельности

предприятий. Доля экономической информации, получаемой через систему

бухгалтерского учета, достигает на предприятиях и в объединениях 70% и более.

Бухгалтерский учет отражает хозяйственные операции в первичной документации,

записи их в регистрах синтетического и аналитического учета и в бухгалтерской

отчетности. То что именно бухгалтеры первыми стали анализировать

хозяйственно-финансовую деятельность предприятий, вполне естественно. Каждый

бухгалтер, составив баланс, интересуется состоянием хозяйственных средств и

источников их образования, выяснит, все ли резервы использованы предприятием

для увеличения прибыли, какие недостатки тормозили хозяйственную деятельность

в истекшем отчетном периоде..

Теснота связи экономического анализа и статистики выражается, во-первых, в

том, что статистический учет и отчетность служат для анализа, так же как и

бухгалтерский учет, необходимой информационной базой; во-вторых, в том, что

статистическая наука, проблемно разрабатывающая методы группировок, индексов,

корреляции, регрессии и другие, существенно пополняет арсенал аналитических

способов и приемов.

Аналитические разработки самих статистиков связаны преимущественно с

массовыми социально-экономическими процессами, с определенными

статистическими совокупностями и проводятся преимущественно на отраслевых,

региональных и народнохозяйственных уровнях. Верхняя граница анализа

хозяйственной деятельности предприятий, объединений проходит там, где

завершается ведение бухгалтерского учета, там, где кончается бухгалтерский

баланс.

Можно, следовательно, сказать, что микроанализ - это дело бухгалтеров-

аналитиков, экономистов-аналитиков, а макроанализ - экономистов-статистиков.

Однако в первом и во втором случаях экономический анализ выступает как

самостоятельная наука.

2)Предмет экономического анализа.

Предмет ЭА - хозяйственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций,

социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты их

деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных

факторов, получающие отражение через систему экономической информации.

Хозяйственные процессы предприятий, рассматриваются как не только в динамике,

но и в статике.

Конечные финансовые результаты деятельности предприятия возникают под влиянием

объективных внешних факторов. Эти факторы воздействуя на хозяйственную

деятельность, отражают действия экономических законов. В ходе ЭА определяется

действие ценового фактора (цены на сырьё, материал, топливо, тарифов,

ставок).Они складываются под влиянием коньюктуры рынка и не стабильны. Это

изменение оказывает влияние на все показатели, особенно на фин. показатели.

Изменения цен вызывают необходимость сложных экономических расчетов, цель

которых состоит в устранении и влияния ценового фактора, это осуществляется

путём индексного пересчёта. Субъективные факторы (внешние, внешнего порядка).

Анализу их влияния уделяется самое значительное внимание, это объясняется тем,

что данные факторы связаны с конкретной деятельностью человека, и полностью

зависят от него. Система экономической информации - совокупность

данных, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность на всех уровнях.

Информационная система весьма динамична; она состоит из входных данных,

результатов промежуточной обработки, выходных данных и конечных результатов,

поступающих в систему управления. Если такой информационный поток рациональным

образом организован и соответствующим регулируется, то он является надежной

базой для ЭА, а следовательно, и для принятия мотивированного и оптимального

управленческого решения.

3)Источники анализа хозяйственной деятельности

В определении анализа как экономической науки, его предмета и метода подчеркивалось, что анализ хозяйственной деятельности основывается на системе показателей, комплексном использовании данных целого ряда источников экономической информации. Источники анализа подразделяются на учетные и внеучетные. К учетным источникам анализа относятся: 1) бухгалтерский учет и отчетность; 2) статистический учет и отчетность; 3) оперативный учет и отчетность; 4) выборочные учетные данные. В бухгалтерском учете и отчетности находят наиболее полное отражение и обобщение, хозяйственные средства и хозяйственные операции с целью контроля за выполнением установленных бизнес - планов. Методами сплошного и непрерывного наблюдения, методами строгого документирования, систематизации на счетах, группировки в балансе и других отчетных таблицах достигается объективная количественная характеристика всей совокупности средств хозяйства по составу и размещению, по источникам образования и целевому назначению. Своевременный и полный анализ бухгалтерской отчетности позволяет принять необходимые меры по улучшению выполнения месячных, квартальных и годовых планов. К тому же при оценке выполнения планов используются и данные статистики. Статистический учет и отчетность, отражающие совокупность массовых явлений и процессов, характеризующие их с количественной стороны (увязывая с качественной стороной), выявляющие определенные экономические закономерности, служат важным источником анализа. Это особенно относится к отраслевым, межотраслевым и территориальным объединениям (концернам, акционерным обществам, товариществам с ограниченной ответственностью и др.). Применяя специфические для нее методы наблюдения, статистика во многом опирается на данные бухгалтерского учета Оперативный учет и отчетность, применяемые на отдельных участках хозяйственной деятельности предприятий, обеспечивают быстрое по сравнению со статистикой и бухгалтерией получение соответствующей информации. Для текущего анализа такая информация неоценима. Так, невозможно обойтись, например, при текущем анализе товарооборота без оперативных данных о ежедневной (а в некоторых случаях и ежесменной) выручке за проданные товары. Директора предприятий, руководители внутренних подразделений довольно часто в своих записных книжках ведут оперативную регистрацию важнейших хозяйственных процессов и операций, делают примерные расчеты и прикидки, намечают неотложные мероприятия. Такая «карманная бухгалтерия» также используется, если оперативный анализ производят сами руководящие работники. Выборочные учетные данные помогут углубить и детализировать показатели отчетности. Получают распространение эпизодические выборки, наблюдения, углубленные проверки. Выборочные данные следует рассматривать как источник учетного характера, поскольку они черпаются из текущего бухгалтерского учета и первичной документации. К внеучетным источникам относятся следующие: материалы внутриведомственной и вневедомственной ревизии; внешнего и внутреннего аудита; материалы лабораторного и врачебно-санитарного контроля; материалы проверок налоговой службой; материалы постоянно действующих производственных совещаний; материалы собраний трудовых коллективов; материалы печати; объяснительные и докладные записки, переписка с вышестоящей организацией, с финансовыми и кредитными организациями; материалы, полученные в результате личных контактов с исполнителями. Анализ выполнения бизнес - плана невозможен без привлечения соответствующих планово - нормативных данных. Такие данные содержатся, прежде всего, в производственно-финансовом плане промышленного предприятия, торгово-финансовом плане торгового предприятия и т.д. В процессе анализа привлекается, помимо данных утвержденного плана, довольно обширный нормативный материал, содержащийся в производственных паспортах, ценниках, прейскурантах, справочниках и др.

4)Виды ЭА,их классификация по субъектам.

1. По цели исследования:

- для оценки результатов хозяйственной деятельности;

- для выявления резервов и путей их мобилизации;

- подготовка материалов для выбора управленческого решения;

- прогнозирование результатов хоз. деятельности.

2. По аспектам исследования:

- финансово-экономический анализ;

- технико-экономический анализ;

- функционально-стоимостной анализ.

3. По кругу изучаемых вопросов:

- полный анализ хозяйственной деятельности;

- тематический.

4. По изучаемым объектам:

- внутрицеховой (раб. места, производственный участок);

- по функциональным службам;

- межцеховой (цеховой);

- заводской.

5. По характеру принимаемых решений:

- предварительный;

- оперативный;

- периодический;

- перспективный (прогнозный).

6. По периодичности проведения:

- ежедневный;

- декадный (10 дней);

- месячный;

- квартальный;

- годовой.

5)Оперативный и текущий анализ хоз.деят.: его задачи, источники информации

Текущий (ретроспективный) экономический анализ проводится на основе итоговых результатов работы предприятия по важнейшим отчет­ным периодам.

Текущий анализ — это система периодического, всестороннего изучения результатов хозяйственной деятельности для объективной оценки выполнения бизнес-планов и достигнутой эффективности произ­водства, комплексного выявления внутрипроизводственных резервов, мобилизации их для повышения эффективности хозяйствования в по­следующие периоды.

Особенностью текущего анализа является ретроспективный взгляд на хозяйственную деятельность, изучение свершившихся процес­сов и явлений, выявление неиспользованных резервов. Текущий ана­лиз — неотъемлемый элемент коммерческого расчета предприятия и выполняется при подведении итогов хозяйственной деятельности. Для текущего анализа характерен полный охват всех сторон хозяйственной деятельности, привлечение к его проведению всех отделов и служб предприятия. Текущий анализ проводится преимущественно по доку­ментированным источникам информации на базе бухгалтерской и ста­тистической отчетности. Это позволяет типизировать процедуры анали­за, использовать единые его методики. Важным направлением совер­шенствования текущего экономического анализа является широкое ис­пользование математических методов и ЭВМ для получения и обработки экономической информации, что повышает его эффективность. Это про­исходит благодаря сокращению сроков проведения анализа; более пол­ному охвату влияния факторов на результаты хозяйственной деятельно­сти; замене приближенных или упрощенных расчетов точными вычисле­ниями; постановке и решению новых многомерных задач, практически не выполнимых вручную и традиционными методами.

Классификация задач текущего анализа позволяет упорядочить постановку повседневных аналитических задач, выявить общие законо­мерности их решения.

В основе классификации задач текущего анализа лежит принцип исследования хозяйственной деятельности через призму выполнения установленных заданий: планов, графиков, норм, заказов, нарядов и т.д. В соответствии с этим можно рассматривать три принципиально важные обобщенные задачи текущего анализа.

1. Анализ и оценка напряженности и обоснованности бизнес-плана (плановых заданий).

2. Выявление факторов хозяйственной деятельности и количест­венная оценка их влияния на обобщающие показатели.

3. Объективная оценка работы предприятия и его подразделений.

Основой принятия решений по регулированию производства является оперативный анализ. Для данного вида анализа характерным является применение стандартных решений и экспериментирование. Оперативный анализ используется на всех уровнях управления, но его удельный вес в общем объеме управленческих решений растет по мере приближения непосредственно к процессу производства на предприятии. Оперативный анализ получил свое название, потому что он направлен на решение задач, которые стоят перед оперативным управлением хозяйственной деятельностью организации. Главная задача оперативного анализа – постоянный контроль рациональности функционирования хозяйственной системы, за выполнением плановых заданий, процессами производства и реализацией продукции, а также своевременное выявление и использование текущих внутрипроизводственных резервов с целью обеспечения выполнения и перевыполнения бизнес-плана. Оперативный экономический анализ близок во времени к моменту совершения хозяйственных операций. Он основывается на данных первичного учета (оперативно-технического, бухгалтерского и статистического) и непосредственного наблюдения за процессом производства, беседах с работниками. Поэтому впоследствии легче вскрывать причины недостатков в работе и их конкретных виновников, выявлять резервы и своевременно принимать соответствующие меры. При использовании оперативного анализа в сочетании с внутрихозяйственным расчетом производственных подразделений и подрядной формой организации труда быстрее выявляются недостатки в работе и неиспользованные резервы, так как в этом случае сами руководители материально заинтересованы в эффективности результатов анализа. С другой стороны, такой анализ способствует укреплению внутреннего коммерческого расчета, так как позволяет постоянно оценивать итоги работы и вовремя устранять неполадки. Оперативный анализ являет своей целью быстрое вмешательство в необходимых случаях в процесс производства для обеспечения непрерывного и эффективного функционирования хозяйственного процесса вследствие повседневного изучения выполнения плановых заданий.

6) комплексный экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности

Все показатели, которые используются в анализе, взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это вытекает из реально существующих связей между экономическими явлениями, которые они описывают. Каждый показатель имеет свой определенный смысл и свое значение в аналитической работе. Экономический анализ предполагает комплексное, системное использование показателей. Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность выполнения анализа - от изучения первичных показателей до обобщающих. При выполнении комплексного анализа хозяйственной деятельности выделяются следующие этапы: уточняются объекты, цель и задачи анализа, составляется план аналитической работы; разрабатывается система синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуется объект анализа; собирается и подготавливается к анализу необходимая информация; проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателями плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, отрасли и т.д.; факторный анализ: выделяются факторы и определяется их влияние на результат; выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эффективности производства; оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов, разрабатываются мероприятия по их использованию.

7)Приемы ЭА:

 Общенаучные методы

- системный комплексный поход

- наблюдение

- сравнение

- группировка: Группировка информации дает возможность изучать зависимость между показателями, более глубоко разобраться в сущности изучаемых явлений, систематизировать материалы анализа, выделить в них главное, характерное и типичное. В зависимости от цели анализа используются типологические, структурные и аналитические группировки. Примером типологических группировок могут быть группы населения по роду деятельности, группы предприятий по формам собственности и т.д. Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношения в нем отдельных частей. Аналитические (причинно-следственные) группировки используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями. В отличие от сопоставления параллельных рядов аналитические группировки более наглядно отражают взаимосвязь между изучаемыми явлениями, поскольку индивидуальные величины показателей заменяются среднегрупповыми. В результате этого взаимно погашаются разного рода случайные отклонения, вызванные неявным воздействием других факторов, поэтому взаимосвязь проявляется более четко.

логический подход

изучение динамики и др.

8) применение абсолютных,относительных и средних величин в анализе

Использование относительных и средних величин в анализе деятельности предприятия. Экономические явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях. Абсолютные показатели отражают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, продолжительности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений. Относительные показатели показывают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другой период или по другому объекту. Их получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100). В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: пространственного сравнения, планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности. Относительная величина пространственного сравнения определяется сопоставлением уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени. Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к фактическому его уровню в прошлом году или к среднему его уровню за три-пять предыдущих лет. Относительная величина выполнения плана — отношение между фактическим и плановым уровнем показателя отчетного периода, выраженное в процентах. Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным периодом, а в другом — уровень показателя следующего периода относится к предыдущему. Показатель структуры — это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес отдельных видов продукции в общем объеме производства, удельный вес управленческого персонала в общей численности работников предприятия. Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств т.д. Относительными величинами интенсивности называются те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в определенной среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д. Относительные величины эффективности — это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, прибыль на рубль затрат, на рубль выручки, на одного рабочего и др. В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются в анализе для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку, т.е. одним числом характеризуют всю совокупность объектов. Например, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. С помощью средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов, например, районы по уровню урожайности культур, предприятия по уровню оплаты труда и т.д. Широкое применение в экономическом анализе находит группировка информации — деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам.

9)Индексный и графический методы в ЭА.

Индексный метод - один из приёмов элеменирования . Корректность

определения размера каждого фактора зависит от: 1. количества знаков после

запятой ( не<4) 2. количества самих факторов (связь

обратнопропорциональна).

Индекс - относительна величена, характеризующая изменение во времени и

пространстве уровня изучаемого экономического явления.

Различают 3 типа индексов:

1. индивидуальные - показывают соотношение отдельных однородных

показателей за различные периоды времени.

2. общие - позволяют сравнить разнородные показатели, образующие

изучаемые явления.

3. сопряжённые -могут быть индивидуальными и общими и применяются

для показателей, которые связаны мультипликативной зависимостью.

Принципы построения индексов характеризуют изменения одного фактора при

неизменном значении всех остальных, причём качественные факторы фиксируются на

базисном уровне, а количественные - на отчётном. Y=a*b*c*d;

; и т.д.

Изменение объёма производства под влиянием всех факторов

Проверка:

10) назначения и содержания метода цепных подстановок

Сущность приема цепных подстановок заключается в последовательной замене базисной величины частных показателей, входящих в расчетную формулу, фактической величиной этих показателей, а также измерений влияния произведенной замены на изменение величины обобщающего показателя. То есть определяется дополнительная условная величина, показывающая, каков был бы обобщающий показатель, если бы один фактор изменился, а другие остались неизменными. Эту величину принято называть подстановкой. Если факторов-сомножителей больше двух, то приходится определять несколько подстановок, а точнее, цепочку взаимосвязанных подстановок. Отсюда и название способа. После каждой подстановки производят все математические действия, предусмотренные расчетной формулой, и из полученного значения обобщающего показателя вычитают предшествующее его значение, которое имелось до проведения подстановки. Полученная таким образом разница покажет величину влияния подставляемого частного показателя на величину обобщающего показателя

11)Балансовый метод

Балансовый метод – это совокупность приемов, которые обеспечивают выявление существующих взаимосвязей и пропорциональность между различными явлениями и процессами, протекающими в народном хозяйстве, в отдельных его сферах.

Этот метод просто незаменим при планировании вообще и в частности при открытии нового производства, закладки  населенного пункта и т.д.

В балансовом методе существует несколько приемов:

1.  Анализ исходного уровня общественных явлений и процессов. Это необходимо во всех случаях и анализа явления и планирования вообще.

2.  Координация и сбалансирование на принципе двустороннего счета.

По сути, этот прием есть основа балансового метода. Так определяется существующая и проектная сбалансированность всех составных частей экономического явления и процесса.

Например: на юго-востоке Забайкальского края начата разработка месторождений. Будет занято до 60 тыс. рабочих. Всего может быть увеличено население региона на 130-150 тыс. человек (если без вахтового метода). Сельскохозяйственная составляющая проекта очевидно должна предусматривать обеспечение этого количества людей продуктами питания. Что-то будет завозиться, а что-то надо будет организовать производство на месте. Что? Сколько? Где? Сколько надобно земли, в том числе пашни, скота, производственных мощностей по производству и переработке продукции, рабочих рук и какой квалификации и т.д. и т.д.

Непременно всплывет социальная составляющая: жилье, школы, больницы, культура, транспорт и т.д.

Без координационного расчета всех составляющих их взаимосвязки дело не пойдет.

3.  Прием прямого счета – это в сущности прием инвентаризации, ревизии, ознакомления. А что мы имеем? В каком оно состояние? И т.д.

4.  Прием нормативного счета – заключается в использовании научно-обоснованных норм необходимого объема ресурсов для выполнения поставленных задач. Это могут быть нормы квадратных метров жилья на одного человека, расход кормов на единицу продукции, затраты на оплату труда, тарифные  сетки и т.д.

5.  Важное значение имеет прием шахматного баланса, который используется для изучения межотраслевых и межрайонных связей.

В балансовом методе исследований используется также приемы:

-  балансовых коэффициентов взаимосвязи;

-  прием перегруппировок;

-  калькуляции (исчисление затрат на единицу продукции);

-  контроля счетного, логического, встречного, законности, обоснованности измерений, наблюдений и выполнения.

12) основные направления анализа производства и реализации продукции

, Объем производства и реализации продукции являются важнейшими показателями деятельности любого промышленного предприятия. В условиях ограниченных производственных возможностей  и относительно неограниченном спросе на первое место выдвигается объем производства продукции. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы. Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально реализовать. Выпуск готовой продукции для организаций сферы материального производства является основным элементом предпринимательской деятельности и одним из основных этапов достижения цели такой деятельности - получение прибыли. Поэтому вопросы анализа производства и реализации продукции актуальны всегда и имеют первостепенное значение для формирования информации, необходимой для принятия управленческих решений.  Цель анализа производства и реализации продукции со­стоит в выявлении наиболее эффективных путей увеличения объема выпуска продукции и улучшения ее качества, в изыс­кании внутренних резервов роста объема производства. В работе рассматриваются проблемы производства и реализации продукции, а также анализируется объем произведенной продукции. 

13 анализ состава и ассортимента продукции и работ

Ассортимент

Ассортимент - перечень наименований продукции с указанием объема ее выпуска по каждому виду. Различают полный (всех видов и разновидностей), групповой (по родственным группам), внутригрупповой ассортимент. План по ассортименту формируется на основе договоров, заключаемых с заказчиками. Невыполнение плана по ассортименту равносильно невыполнению этих договоров. Поэтому индекс выполнения плана по ассортименту характеризует договорную систему предприятия. Ассортимент оказывает большое влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Приемы оценки: Прием наименьшего процента. За показатель выполнения плана по ассортименту принимают выполнения плана производства по изделию с наименьшим процентом выполнения плана его производства. Это способ применим для предприятий, выпускающих небольшое количество изделий.

Прием среднего процента. Показатель выполнения плана по ассортименту рассчитывают отношением числа изделий, по которым выполнен или перевыполнен план производства продукции к общему числу выпускаемых изделий. Этот способ целесообразно применять, если удельный вес каждого вида выпускаемой продукции примерно одинаков. Метод зачета. В зачет принимается фактический выпуск каждого изделия в размере не выше планового, т. е. наименьшее число из плановой и фактических величин выпуска. После этого зачетная сумма соотносится с плановым показателем, и таким образом рассчитывается показатель выполнения плана по ассортименту. Изделия, выпускаемые сверх плана или не предусмотренные планом, в расчет выполнения плана по ассортименту не принимаются. План по ассортименту считается выполненным только в том случае, если выполнено задание по всем видам изделий.

Причины недовыполнения плана по ассортименту могут быть внешние (изменение конъюнктуры рынка, спроса на отдельные виды продукции, несвоевременный ввод производственных мощностей предприятия по независимым от него причинам) и внутренние (недостатки в системе организации и управления производством, плохое техническое состояние оборудования и пр.).

14)Анализ качества продукции.

Важным показателем деятельности промышленных предприятий является качество продукции. Ее повышение обеспечивает экономию не только трудовых и материальных ресурсов, но и позволяет более полно удовлетворять потребности общества. Высокий уровень качества продукции способствует повышению спроса на нее и уве­личению суммы прибыли не только за счет объема продаж, но и за счет более высоких цен.

Качество продукции - это понятие, которое характеризует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологи­ческие, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность. Различают обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции.

Обобщающие показатели характеризуют качество всей про­изведенной продукции независимо от ее вида и назначения:

а) удельный вес новой продукции в общем ее выпуске;

б) удельный вес аттестованной и неаттестованной продукции;

в) удельный вес продукции высшей категории качества;

г) удельный вес продукции, соответствующей мировым стан­дартам;

д) удельный вес экспортируемой продукции, в том числе в вы­сокоразвитые промышленные страны.

Индивидуальные (единичные) показатели качества про­дукции характеризуют одно из ее свойств:

        полезность (жирность молока, зольность угля, содержание железа в руде, содержание белка в продуктах питания);

        надежность (долговечность, безотказность в работе);

        технологичность, характеризующая эффективность конструк­торских и технологических решений (трудоемкость, энергоемкость);

        эстетичность изделий.

Косвенные показатели - это штрафы за некачественную про­дукцию, объем и удельный вес забракованной продукции, удельный вес зарекламированной продукции, потери от брака и др.

Первая задача анализа - изучить динамику перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, причины их изменения и дать оценку выполнения плана по уровню качества продукции.

Для обобщенной оценки выполнения плана по качеству продук­ции используются разные методы. Сущность балльного метода оцен­ки состоит в определении средневзвешенного балла качества про­дукции и путем сравнения фактического и планового его уровня находят процент выполнения плана по качеству.

По продукции, качество которой характеризуется сортом или кондицией, рассчитываются доля продукции каждого сорта (кондиции) в общем объеме производства, средний коэффициент сортности, средневзвешенная цена изделия в сопоставимых условиях.

Большинство предприятий реализует значительную часть своей продукции; виды этой продукции часто взаимосвязаны, поскольку используются аналогичным образом и предназначены одним и тем же клиентам, или продаются в одних центрах сбыта. Такая продук­ция представляет «гамму продукции». Изучение качества про­дукции предполагает анализ всей гаммы продукции и продукции ее составляющей.

15) основное направление анализа основных фондов и источники информации

Выбор конкретного направления анализа и решаемых при этом задач определяется потребностями управления. Основными особенностями анализа являются вариантность решений по использованию основных фондов и нацеленность этих решений на перспективу.  Качество анализа зависит от достоверности информации, которая определяется постановкой бухгалтерского учета: отлаженности системы регистрации операций с объектами основных средств, достоверности инвентарных описей и отчетных данных. Исходные данные для анализа: бухгалтерская отчетность (баланс и форма № 5); форма №11 статистической отчетности «Сведения о наличии и движении основных фондов и других нефинансовых активов»;

баланс производственной мощности предприятия; отчет о запасах неустановленногооборудования; дополнительная информация из внутренних документов предприятия: данные внутризаводского учета об использовании оборудования, данные отдела главного механика о наличии оборудования, сроках эксплуатации, ремонте оборудования и другие. Результатом анализа является выработка предложений по обновлению основных фондов: модернизации, расширению площадей и приобретению нового оборудования, а также предложений о повышении сменности работы оборудования, своевременности ремонта и повышении его качества.

16) Анализ состава и структуры основных фондов

 При проведении анализа обеспеченности предприятия основными средствами необходимо изучить, достаточно ли у предприятия основных средств, каковы их наличие, состав, динамика, качественное состояние, уровень производства.       По своему функциональному назначению основные фонды промышленных предприятий подразделяются на основные производственные фонды (ОПФ) и непроизводственные основные фонды. Кроме того производственную часть принято делить на  активную и пассивную часть.      Поэлементный состав основных средств определяется на основании единой типовой классификации основных средств. К ним относятся: ü     Здания, сооружения; ü     Рабочие и силовые машины и оборудования; ü     Измерительные и регулирующие приборы и устройства; ü     Вычислительная техника; ü     Транспортные средства; ü     Инструмент; ü     Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности; ü     Рабочий, продуктивный и племенной скот; ü     Многолетние насаждения; ü     Прочие основные средства.     При анализе структуры ОПФ наиболее важно выделить: ü    Долю активной части ОПФ, то есть тех, с эксплуатацией которых связано производство продукции и формирование основных финансовых результатов; ü    Долю рабочего и силового оборудования, которое формирует производственную мощность предприятия, то есть максимально возможный выпуск продукции без дополнительных капитальных вложений.  На основе данных о составе ОПФ рассчитывается их структура, её изменение за анализируемый период. При этом внимание уделяется соотношению активной и пассивной части ОПФ. К активной части относятся: рабочие и силовые машины, оборудования, транспортные средства производственного назначения, вычислительная техника. Они непосредственно участвуют в производстве продукции и влияют на объём выпуска продукции. Пассивные основные фонды обеспечивают нормальное функционирование активных основных фондов. Поэтому в разумных пределах увеличение доли активной части считается благоприятной тенденцией, но при оптимальном соотношении активной и пассивной части. Выводы об этом могут быть получены в результате проведения технико–экономического анализа путём определения доли активной части ОПФ (КОПФа):                               КОПФа =  При этом в активной части ОПФ (ОПФа) относят все ОПФ, кроме зданий           и сооружений.       Важной характеристикой структуры ОПФ является доля рабочих и силовых машин, в общей стоимости ОПФ (КРиСМ):      КРиСМ =  Этот показатель предопределяет отдачу ОПФ, то есть производство продукции на 1 рубль ОПФ. Учитывая, что этот показатель подвержен неоднозначному влиянию множества факторов, следует больше внимания уделить его динамике. Принципиально рост этого показателя предопределяет повышение эффективности деятельности предприятия. Вместе с тем увеличение доли измерительных и регулирующих приборов может быть оправдано, так как соответствует лучшему использованию ресурсов, повышению качества продукции. Увеличение доли транспортных средств может быть связано с изменением условий поставки ресурсов и реализации готовой продукции, что оправдано, если содействует снижению цен фактического приобретения производственных ресурсов и росту объёма продаж. В этой связи, бесспорно, нужен контроль над изменением структуры ОПФ, но для оценки этих изменений необходим глубокий анализ с учётом особенностей бизнеса и специфики предприятия.

17) анализ эффективности использования основных фондов

Эффективность использования основных фондов характеризует показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение объема выпуска продукции за год (на уровне предприятия) к среднегодовой полной стоимости основных фондов. На уровне же отраслей в качестве показателя продукции используется выпуск или валовая добавленная стоимость, а на уровне экономики в целом — стоимость валового внутреннего продукта.

Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.

Рациональное использование основных производственных фондов необходимо для увеличения производства общественного продукта и национального дохода.

Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска производства без дополнительных капитальных вложений и в более короткие сроки. Ускоряет темпы производства, уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства.

Экономическим эффектом повышения уровня использования основных фондов являтеся рост общественной производительности труда.

Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Фондоемкость это средняя сумма промышленно производственных основных фондов по первоначальной стоимости деленная на объем выпущенной продукции.

Снижение фондоемкости означает экномию труда.

Величина фондоотдачи показывает сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды, и служит для определения экономической эффективности использования действующих основных производственных фондов.

Величина фондоемкости показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции.

Таким образом — фондоемкость показывает, сколько основных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции. Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоемкость — уменьшаться.

При расчете фондоотдачи из состава основных фондов выделяются рабочие машины и оборудование (активная часть основных фондов). Сопоставление темпов роста и процентов выполнения плана по фондоотдаче в расчете на 1 рубль стоимости основных промышленно-производственных фондов и на 1 рубль стоимости рабочих машин и оборудования показывает влияние изменения структуры основных фондов на эффективность их использования. Второй показатель в этих условиях должен опережать первый (если возрастает удельный вес активной части основных фондов).

Показатели???

18) Показатели эффективности использования оборотных средств

Финансовое состояние, ликвидность и платежеспособность организации в большей степени зависят от уровня деловой активности, оптимальности использования оборотного капитала, оценки его величины и структуры.

В связи с тем, что оборотные средства формируют основную долю ликвидных активов любой организации, их величина должна быть достаточной для обеспечения ритмичной и равномерной работы компании и, как следствие, получения прибыли. Использование оборотных средств в операционной деятельности должно осуществляться на уровне, минимизирующем время и максимизирующем скорость обращения оборотного капитала и превращения его в реальную денежную массу для последующего финансирования и приобретения новых оборотных средств. Потребность в финансировании пропорционально зависит от скорости оборота активов.

Чем ниже оборачиваемость оборотных средств, тем больше потребность в привлечении дополнительных источников финансирования, так как у организации отсутствуют свои денежные средства для осуществления хозяйственной деятельности. Таким образом, показатели оборачиваемости оборотного капитала тесно связаны с платежеспособностью и ликвидностью структуры бухгалтерского баланса.

В практике анализа, для оценки оборотных активов применяют разнообразные коэффициенты оборачиваемости, которые могут быть определены как по всему оборотному капиталу фирмы в целом, так и по отдельным составляющим этот капитал элементам или их группам.

Наличие и эффективность оборотного капитала определяются и анализируются непосредственно по данным бухгалтерского баланса.

Изменение остатков оборотного капитала в целом и по его отдельным группам и элементам является следствием непрерывности производственного цикла, в процессе которого запасы потребляются, а их возобновление и пополнение возможно только в результате продажи продукции (работ, услуг) и получения денежных средств.

Эффективность использования оборотных средств предприятия оценивается с использованием следующих показателей:

1. Длительность одного оборота показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Определяется по формуле:

Д = Со * Тпер / Vp

где Со – среднегодовой остаток оборотных средств за период; Тпер – число дней в периоде; Vр – стоимость реализованной продукции (можно использовать товарную продукцию по себестоимости или по ценам продажи).

2. Коэффициент оборачиваемости информирует о количестве оборотов, совершаемых за определенный период оборотными средствами организации. Коэффициент рассчитывается по формуле:

Ко = Vp / Со

При анализе показателя необходимо уделить внимание сравнению уровня коэффициента оборачиваемости по данным анализируемого предприятия и родственных предприятий, а также компаний-конкурентов. Одним из главных направлений анализа является и изучение динамики показателя. Рост показателя говорит об ускорении оборачиваемости. Чем выше число оборотов, тем меньше средств необходимо иметь организации для операционной деятельности.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств организации характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной продукции:

Кз = Со / Vp

4. Рентабельность оборотных средств рассчитывается как отношение прибыли (валовой или чистой) к среднегодовой стоимости оборотных средств:

Кобс = Пч / Сср

где Пч – чистая (валовая) прибыль; Сср – среднегодовая стоимости оборотных средств, определяемая как: (Снг + Скг)/2 (сумма стоимости оборотных средств на начало и конец года деленная на два).

19)пути улучшения использования оборотных средств

Когда идет речь об оборотных средствах, обязательно встает вопрос об эффективности их использования и применения.

Повышение эффективности использования оборотных средствах осуществляется за счет более быстрого освоения новых мощностей, повышения сменности работы машин и оборудования, совершенствования организации материально-технической базы, ремонтной службы, повышения квалификации рабочих, технического перевооружения предприятия, модернизации и проведения организационно-технических мероприятий.

При самом экономичном использовании оборотных средств, при высвобождающихся ресурсах необходимо укрепить финансовое состояние предприятия, повысить материальную заинтересованность рабочих и служащих в повышения эффективности производства..

20) анализ профессионального и квалифицированного состава персонала предприятия

Этот анализ должен содержать исследование его численности, состава, динамики и структуры, оценку данных, о движении персонала, об использовании рабочего времени, о дисциплине труда, о потерях рабочего времени и т.д. Для анализа динамики и структуры персонала необходимо определить состав персонала. Так как персонала отличается разнообразными характеристиками, то состав персонала может быть определен с учетом каждой из характеристик: по роли в процессе производства персонал подразделяется на промышленно- производственный и непроизводственный; в зависимости от выполняемых в процессе производства функций персонал состоит из: рабочих - всего в т. ч. основных вспомогательных служащих - всего в т. ч. руководителей специалистов собственно служащих по уровню образования персонал подразделяется на работников с ученой степенью, с высшим образованием, с неполным высшим образованием, со среднеспециальным и средним образованием, с неполным средним образованием. по уровню квалификация персонал распределяется на работников, квалификация который имеет количественное выражение (категории, разряды) и ос- тальной персонал. В первой группе персонал распределяется по категориям и разрядам; по специальностям и профессиям состав персонала отдельно определяется для рабочих и служащих; по возрасту состав персонала определяется на основе использования шкалы с различным диапазоном, например: до 20 лет; 21 - 25 лет; 26 - 30 лет и т.д. По каждой из приведенных характеристик проводится анализ динамики, структуры и структурной динамики персонала. Анализ движения персонала включает изучение форм движения, причин движения и результатов движения. Показатели движения персонала: принято 1. Коэффициент оборота по приему = среднесписочная численность выбыло 2. Коэффициент оборота по выбытию = среднесписочная численность ~ ТЛ , , принято + выбыло Коэффициент общего оборота = . среднесписочная численность . ТЛ , , принято - выбыло Коэффициент сменяемости персонала = среднесписочная численность Коэффициент текучести персонал = выбыло по собств. желанию + уволенные за нарушение труд. дисциплины среднесписочная численность Коэффициент постоянства персонала = число проработавших на предприятии более года среднесписочная численность Коэффициент стабильности персонала = число проработавших на предприятии более 3 лет среднесписочная численность Все перечисленные коэффициенты могут быть рассчитаны как по персоналу в целом так и по отдельным его частям (по рабочим, служащим, по отдельным специальностям и профессиям, возрастным группам и т.д.). Главное соблюдать сопоставимость числителя и знаменателя (т.е. если мы рассчитываем, сколько у нас выбыло токарей, то в знаменателе - среднесписочная численность токарей). Для проведения анализа наличия, движения и причин движения персонала лучше использовать таблицы, в каждой из которых берется один из вышеприведенных составов персонала, определяется численность на начало периода, количество принятых, количество выбывших (всего, в т.ч. по разным причинам - собственное желание, поступление в учебное заведение, призыв в армию, увольнения за нарушение трудовой дисциплины и т.д.), численность персонала на конец периода.

Для анализа постоянства и стабильности персонала в каждую классификацию персонала вводятся необходимые данные, например: • рабочие - всего в т. ч. проработавшие более года из них основные рабочие проработавшие более 3 лет из них основные рабочие и т.д. Если анализ причин увольнения провести отдельно, то в одной таблице можно объединить анализ динамики, структуры и структурной динамики персонала, используя любой из вышеприведенных составов персонала. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно проводить по двум направлениям: количественный анализ - сравнение фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью в них; качественный анализ - сравнение квалификации рабочих и сложности выполняемых ими работ. Для этого рассчитываются: - средний тарифный разряд рабочих по формуле: I Т • • rp. Тр = р -; (3.37) I rp. средний тарифный разряд работ по формуле: ITQ • Q " = .—pi, (3.38) 1 Qp. где Тр! - тарифный разряд рабочих определенной профессии; rpi - численность рабочих той же профессии; - тарифный разряд определенного вида работ; Qpi - объем работ каждого вида. Если Тр < Тд, то могут возникнуть проблемы с качеством продукции. Если Тр > Тд, то нужно производить доплату рабочим за использование их на менее квалифицированных работах. Потребность предприятия в персонале в целом и в отдельных категориях рабочих можно определить по формуле: rp = ТП х ТЕ, (3.39) где rp - среднесписочная численность работающих (рабочих); ТП - объем производства продукции; ТЕ - трудоемкость продукции (всей или производимой отдельными категориями рабочих). Данная формула является основной для анализа влияния на изменения среднесписочной численности персонала изменения объема производства продукции и её трудоемкости. В ходе анализа может быть выявлена возможность сокращения потребности предприятия в трудовых ресурсах за счет: более полного использования трудовых ресурсов; роста производительности труда; комплексной механизации и автоматизации производства. Данный анализ проводится в случае, если предприятие испытывает трудности в обеспечении трудовыми ресурсами из-за их недостатки или при расширении производства без дополнительного привлечения работников, а также с целью экономии на оплате труда. Анализ персонала включает анализ использования фонда рабочего времени. Он проводится по каждой группе и категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Фонд рабочего времени (ФРВ) рабочих определяется на любом уровне по формуле: ФРД = rp х Д х СПрд, (3.40) с соблюдением требований соответствия (например, если мы рассчитываем ФРД по подразделению, то и rp, Д и СП берутся по подразделению, и т.д.). rp - средняя за период численность рабочих, чел.; Д - количество дней, отработанных одним рабочим за период (явочный фонд времени в днях); СПрд - средняя продолжительность рабочего дня, час.  Анализ влияния факторов ^p, Д, СПрд) на ФРВ можно провести, используя метод цепных подстановок и способ разниц. Метод цепных подстановок:

ФРВпп = чр пп х Д пп х СПрд пп ФРВусл.1 = чроп х Дпп х СПрд пп ФРВусл.2 = чроп х Доп х СПрд пп ФРВоп = чроп х Доп х СПрд оп Разница между (2) и (1) определяет влияние на изменение ФРВ изменения численности рабочих (всех, по подразделению, по категории). Разница между (3) и - влияние изменения количества отработанных дней. Разница между (4) и - влияние изменения средней продолжительности рабочего дня. Проверка результатов проведенного анализа проводится путем сравнения: ФРВоп - ФРВпп « ((2) - (1)) + ((3) - (2)) + ((4) - (3)) Если отклонение суммы справа от суммы слева слишком значительно, расчет влияния факторов нужно провести повторно. Все итоги расчета влияния факторов на изменение ФРВ со знаком "-" суммируются, т.к. они означают общие потери рабочего времени. Причем каждый расчет, результатом которого является сумма со знаком "-" показывает причину потерь. В вышерассмотренной формуле расчета ФРВ (3.40) используется явочный фонд рабочего времени, поэтому анализ причин потерь рабочего времени является неполным. Для анализа других факторов составляется баланс рабочего времени (плановый и фактический). В этом балансе приводится плановые и фактические данные по фонду рабочего времени на 1 рабочего и на всех рабочих с учетом изменения этого фонда под влиянием внешних (т.е. не зависящих от предприятия) и внутренних факторов. Можно назвать анализ этого баланса анализом целодневных и внут- рисменных потерь рабочего времени. В балансе рабочего времени за исходную точку берется календарный фонд в днях. Его величина зависит от периода расчета (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Номинальный фонд рабочего времени (в днях) меньше ка-лендарного на количество праздничных и выходных дней (суббот и воскресений). Явочный фонд рабочего времени (в днях) меньше номинального на целодневные потери (ежегодные отпуска, отпуска по учебе, отпуска по беременности, дополнительные отпуска с разрешения администрации, болезни, прогулы, простои и др.). Определение явочного фонда рабочего времени позволяет рассчитать бюджет рабочего времени в часах, т.к. расчет полезного фонда рабочего времени предполагает учет внутрисменных потерь рабочего времени (предпраздничные сокращенные дни, льготное время подростков, внутрисмен- ные простои). При этом надо иметь в виду, что прогулы и простои не планиру- ются. Оцениваются также сверхурочное время и непроизводительные затраты рабочего времени. В результате создается возможность определить потери рабочего времени по вине предприятия (прогулы, простои, дополнительные отпуска по разрешению администрации, непроизводительные затраты рабочего времени).

21)Анализ потери рабочего времени

Основная задача анализа по первому направлению - выявление потерь рабочего времени (внутрисменных, целодневных, сверхплановых) и принятие решений по их устранению. Для этого необходимо сравнить фактический фонд времени с базовым и плановым, выявить непланируемые потери: прогулы, простои, различные отпуска в связи с отсутствием работы, а также сверхплановые потери: по болезни, с разрешения администрации и другие. Выясняются причины потерь времени и выявляются их последствия, то есть определяется влияние использования рабочего времени на производительность труда и объем выпуска продукции. При планировании рабочего времени определяются неявки по уважительным причинам, для этого используются законодательные акты, нормативы и данные предыдущего года. Баланс рабочего времени составляется по отдельным категориям и в целом по предприятию. При анализе используются также данные отчетности, табельного учета, больничные листы, приказы, распоряжения, статистическая отчетность и другие документы.

В отчетности по труду использование рабочего времени характеризуется показателями: количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими; количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими определяется по данным табельного учета. Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими, определяется расчетным путем:  количество чел/дней * t план - t прост + t с/ур, где t час - плановая продолжительность рабочего дня; t прос - количество чел/час простоев не по вине рабочих; t с/ур - количество чел/час сверх урочных. На показатели использования фонда рабочего времени влияют следующие факторы: изменение численности рабочих; целодневные потери рабочего времени (сверхплановые потери по болезни, прогулы и другие потери); внутрисменные потери; работа в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни. Задачами анализа использования фонда рабочего времени являются: выявление причин целодневных потерь рабочего времени, связанных с условиями труда; выявление причин простоев организационного характера (непоставка материалов, отсутствие работы, неисправность оборудования, прогулы рабочих и т.д.). выявление внутрисменных потерь времени как по вине рабочих, так и по вине администрации.

Анализ использования фонда рабочего времени в динамике Показатели Предыдущий год Отчетный год Отклонение 1. Всего человекодней (явок и неявок) Число неявок (чел/дн), в т.ч. в связи с: а) ежегодными отпусками б) отпусками по учебе в) потерями по болезни г) выполнением государственных обязанностей д) отпусками с разрешения администрации е) прогулами Положительным является сокращение потерь времени по болезни и из-за прогулов; при наличии большой величины отпусков с разрешения администрации необходимо выяснить их причины. Непроизводительно использованным временем признается время на брак и его исправление, а также время на осуществление работ, не предусмотренных технологическим процессом. Потери времени на брак определяются расчетным путем как отношение общей суммы затрат на брак и его исправление к среднечасовой выработке рабочего. Время на операции с отклонениями определяются по дополнительным нарядам. В результате анализа использования рабочего времени необходимо предусмотреть конкретные меры по предупреждению его потерь и непроизводительных затрат.

22)Анализ производительности труда,факторы роста производительности труда.

Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: П=О ,  Ч где О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии. Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы: 1. Материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники; 2. Социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы. Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников. Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. Научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники. Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

23) Анализ структуры затрат на производство и реализацию продукции.

Предприятия в процессе своей деятельности несут различные по экономическому содержанию и целевому назначению затраты: на производство и реализацию продукции, расширение и совершенствование производства; удовлетворение разнообразных социально-культурных потребностей членов трудового коллектива. Затраты на производство и реализацию продукции принимают форму себестоимости.  Согласно Положению (2) себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Они возмещаются в каждом производственном цикле из выручки от реализации продукции. В зависимости от объема производства различают переменные и условно-постоянные затраты, а от способа включения в себестоимость продукции – прямые и косвенные.

Переменные – это такие затраты, которые находятся в прямой пропорциональной зависимости от объема производства. К ним относятся, в частности, затраты на материалы и оплату труда.

К условно-постоянным относятся затраты, которые при изменении объема производства или совершенно не меняются (например, амортизационные отчисления, отчисления в ремонтный фонд) или меняются незначительно (например, общепроизводственные и общехозяйственные расходы).

Прямые затраты обусловлены технологическим процессом изготовления продукции и подлежат прямому включению в состав производственных затрат конкретных видов изделий: расход материалов и топлива на технологические цели, оплата труда за изготовление продукции, отчисления на социальное страхование и обеспечение и др.

Косвенные затраты вызваны организацией управления производственным процессом предприятия; в себестоимость продукции их включают пропорционально какой-либо базе распределения (например, пропорционально оплате труда, прямым затратам). К ним относят общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Затраты для целей налогообложения прибыли классифицируют на нелимитируемые и лимитируемые. Лимитируемые – это такие, по которым утверждены в установленном порядке лимиты, нормы и нормативы. К ним, в частности, относятся компенсации за использование для служебных поездок личных автомобилей; затраты на командировки; представительские расходы; плата за обучение по договорам с учебными заведениями для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров; затраты по оплате процентов по полученным кредитам (за исключением ссуд, связанных с приобретением основных средств, нематериальных и иных внеоборотных активов); расходы на рекламу. Учет таких расходов должен быть организован на счетах затрат отдельно в пределах установленных лимитов и отдельно – сверх действующих лимитов. На сумму таких расходов, превышающих лимит величина валовой прибыли будет скорректирована.

Таким образом, следует различать по меньшей мере две стороны понятия себестоимости – экономическую и налоговую.

При рассмотрении себестоимости с экономической точки зрения следует руководствоваться содержанием актов, входящих в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета.

В соответствии с этими требованиями нормативных документов достоверность бухгалтерской отчетности определяется неукоснительным соблюдением нормативных актов, входящих в систему регулирования бухгалтерского учета. Комментарии, разъясняющие акты и предписания налоговых органов в области методологии бухгалтерского учета, не должны приниматься во внимание.  Налоговая сторона себестоимости регулируется законами подзаконными актами о налогах.

Основным нормативным актом по вопросу состава затрат (себестоимости), действующим в настоящее время, является Положение о составе затрат (2).

Кроме этого, в некоторых отраслях экономики действуют Методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг). Часть Методических рекомендаций была разработана в 60-80 годы в условиях централизованной экономики, и они действуют в части, не противоречащей Положению о составе затрат.

По некоторым видам деятельности и отраслям (потребительская кооперация, строительство, создание научно-технической продукции) разработаны современные Методические рекомендации по планированию и учету себестоимости.

Рыночная экономика наполнила новым содержанием традиционные виды деятельности и привела к появлению совершенно новых (туристская деятельность, риэлтерская, услуги сотовой связи, аудиторские и консалтинговые услуги и т.п.), для которых такого рода рекомендации отсутствуют. Специфика таких видов деятельности накладывает свой отпечаток как на перечень затрат, включаемых в текущие издержки производства, так и на порядок учета и калькулирования себестоимости. Это приводит к возникновению большого рода нестандартных ситуаций, трудно разрешимых в рамках действующего законодательства.

Отличительная особенность Положения о составе затрат заключается в том, что оно регулирует как экономический, так и налоговый аспекты себестоимости.

С точки зрения налоговых органов, Положение о составе затрат содержит исчерпывающий перечень расходов, включаемых в себестоимость. Однако в силу многообразия хозяйственной деятельности в современных условиях многие затраты, которые по своей экономической природе относятся к категории текущих издержек производства или обращения, просто не вошли в данный перечень.

Статус Положения о составе затрат как нормативного акта, регулирующего и экономические (бухгалтерские), и налоговые аспекты себестоимости является одной из основных причин, обусловливающих возникновение противоречий в вопросах ее формирования.

Несовершенство действующей системы нормативных актов обусловлено еще двумя причинами: отсутствует единый понятийный, терминологический аппарат. В разных документах один и тот же термин имеет разное значение. Необходимо либо унифицировать применяемую терминологию, либо каждый раз оговаривать, что понимается под тем или иным термином в различных видах законодательства.

Кроме того, происходя нарушения и сбои в самой технологии законотворчества, когда не отслеживается иерархия нормативных актов, не соблюдаются требования по их оформлению и механизму утверждения; наблюдается не только противоречие документов друг другу, но и различных пунктов одного и того же нормативного акта.

24)анализ рентабельности выпускаемой продукции и работ. Рентабельность продукции является одним из основных показателей, таким, который каждый уважающий себя топ-менеджер непременно хочет видеть в каждом отчете, который ему приносят для рассмотрения. При этом расчет рентабельности продукции осуществляется довольно просто, ведь рентабельность представляет собой отношение чистой прибыли к себестоимости продукта. Таким образом, для того чтобы вычислить этот показатель, вам необходимо будет прибыль, полученную от продаж каждого продукта, поделить на  себестоимость, соответственно, каждого продукта. Полученные результаты вы сможете использовать для сравнения и определения того, какие продукты являются наиболее выгодными для предприятия. После того как вы в результате односложных действий, которые обычно автоматически выполняются в электронных таблицах,  получили результат, начинается самое главное – анализ рентабельности продукции. На что же следует обратить внимание в первый момент? В первую очередь, вам необходимо сравнить реальные показатели с плановыми. Возможно, объем продаж какой-то группы товаров оказался недостаточно высоким, либо вам пришлось значительно снизить цену – в таком случае уровень рентабельности продукции будет ниже ожидаемого,  что свидетельствует главным образом о неэффективной маркетинговой политике компании. В таком случае вам необходимо ее пересмотреть, либо увеличив расходы на продвижение проблемных товаров, либо снизив их долю по отношению к другим товарам. Если же по какой-то группе товаров, напротив, вы получили результаты, превосходящие ваши ожидания, то это значит, что такого рода товары являются перспективными. Вероятней всего, вам не следует большего ничего делать в этом направлении. Маркетинговую политику лучше не трогать, так как она и так работает хорошо, а вот наращивать объемы продаж следует осторожно, ведь то, что партию товара удалось продать с хорошей рентабельностью, совсем не означает, что при увеличении объемов продаж, покупатели найдутся на все товары также. Далее анализ рентабельности продукции необходимо продолжить в рамках сравнения различных товаров между собой. Вашей целью является максимально увеличить объем продаж товаров с высокой рентабельностью и максимально снизить продажи товаров с низкой рентабельностью. Конечно, не всегда такая замена возможна, ведь объемы рынка во многом зависят от спроса, однако если рассматриваемые товары являются товарами-комплиментами, то вам, вероятно, придется сместить фокус. Однако учтите, что анализ рентабельности продукции не является генератором 100% верных решений. Вам необходимо учитывать специфику продукции, которая рассматривается в отчете. К примеру, напитки, подаваемые в ресторанах, отличаются высокой рентабельностью, тогда как еда невысокой, однако вы можете нарастить продажи напитков только до определенного уровня, в дальнейшем же такое наращение невозможно, так как люди просто перестанут ходить в ресторан, в котором нет еды. Не забывайте, что вы проводите анализ рентабельности продукции с целью выявления сильных и слабых сторон вашей товарной политики. Цифры ясно укажут вам на слабые места, а уже управленческий опыт и знание рынка должны подсказать, можно ли эти слабые места исправить, изменяя структуру поставляемых компанией на рынок товаров. Кроме того, показатель рентабельности довольно сильно зависит от отрасли. В то время как в некоторых отраслях и 10% является отличным показателем, то в других, если рентабельность опускается менее 100% - пора бить тревогу. В основном, это зависит от объемов продаж, и если вы не можете выиграть на рентабельности, то, возможно, сможете обыграть конкурентов на объемах.-

25анализ выполнения плана балансовой прибыли по группам финанс.результатов.Анализ распределения прибыли.

Анализ расп приб

Прибыль — это важнейший качественный показатель эффективности деятельности организации, характеризующий рациональность использования средств производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Различие между бухгалтерским и экономическим подходом к издержкам обуславливает и различные концепции прибыли.

Бухгалтерская прибыль = Совокупный доход фирмы — Бухгалтерские (Явные) издержки;

Экономическая прибыль = Совокупный доход — Экономические (Явные + Неявные издержки),

или

Экономическая прибыль = Бухгалтерская прибыль — Неявные издержки.