
- •Василенко е.И. Методические рекомендации
- •Содержание
- •Цели и задачи изучения дисциплины, требования к уровню освоению программы
- •План лекционных занятий
- •Тема 1. Менеджмент – вид деятельности и система управления
- •Тема 2. Развитие менеджмента в прошлом и настоящем
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Инфраструктура менеджмента
- •Тема 5. Социофакторы и этика менеджмента
- •Тема 6. Интеграционные процессы в менеджменте
- •Тема 7. Моделирование ситуаций и разработка решений
- •Тема 8. Природа и состав функций менеджмента
- •Тема 9. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •Тема 10. Организационные отношения в системе менеджмента
- •Тема 11. Формы организации системы менеджмента
- •Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте
- •Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Тема 14. Динамика групп и лидерства в системе менеджмента
- •Тема 15. Управление человеком и управление группой
- •Тема 16. Руководство: власть и партнерство
- •Тема 17. Стиль менеджмента, имидж (образ) менеджера
- •Тема 18. Конфликтность в менеджменте
- •Тема 19. Факторы и тенденции эффективности менеджмента
- •План семинарских занятий Модуль 1 теоретические основы управления социально-экономическими процессами
- •Вопросы рейтингового коллоквиума 1
- •Модуль II . Основные функции управления социально-экономическими процессами
- •2.1. Анализ как функция управления.
- •2.2 .Прогнозирование и планирование.
- •2.3 .Организация и координация как функции управления.
- •2.4 .Коммуникация как функция управления.
- •2.5 . Мотивация и контроль в управлении.
- •Вопросы рейтингового коллоквиума 2
- •Модуль III.Технологии управления
- •3.1 Методология и организация процесса разработки управленческого решения
- •3.2 .Стратегия и стратегическое управление.
- •3.3 Оперативное планирование.
- •3.4 .Управление нововведениями и рисками.
- •3.5 . Организация деятельности рабочей группы и команды.
- •3.6 Управление качеством.
- •Вопросы рейтингового коллоквиума 3
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Ансофф и. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком, 1999.—416 с.
- •Дойль п. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб.: Питер, 1999. Периодическая литература и Интернет-ресурсы:
- •Тематика учебных проектов
- •Рекомендации по выполнению учебных проектов
- •Вопросы для самоконтроля
2.4 .Коммуникация как функция управления.
Сущность коммуникации. Модель коммуникационного процесса Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.
Коммуникация в менеджменте.
Коммуникация в маркетинге.
Интегрированные маркетинговые коммуникации
2.5 . Мотивация и контроль в управлении.
Мотивация и стимулирование в управлении.
Компоненты мотивации и стимулирования.
Мотивация как объект управления.
Мотивация как функция управления.
Модели мотивационного управления.
Мотивационное управление и результативность труда.
Контроль как функция управления.
Понятие контроля. Сущностные черты контроля Объекты и субъекты, типы и виды контроля.
Система и механизм контроля.
Тенденции развития, современные проблемы и перспективы контроля в системах управления
Вопросы рейтингового коллоквиума 2
Основные (первичные) и связующие функции управления, их определения.
Методы анализа социально-экономических объектов управления.
SMART-принцип.
Организация как функция управления, определение.
Делегирование, полномочия, ответственность, их определения.
Виды полномочий.
Причины нежелания руководителей делегировать свои полномочия, причины блокирования процесса делегирования подчиненными.
Концепции делегирования.
Мотивация, потребность, вознаграждение, их определения, виды.
Упрощенная модель мотивации поведения через потребности.
Классификация теорий мотивации.
Иерархия потребностей А. Маслоу.
Двухфакторная теория Ф. Герцберга.
Теория мотивации Д. МакКлелланда.
Теория ожиданий В. Врума,
Теория мотивации Портера-Лоулера.
Теория справедливости А. Адамса.
Контроль, виды и этапы контроля.
Действия на заключительном этапе контроля.
Рекомендации по проведению эффективного контроля.
Возможные негативные последствия контроля.
Характеристики эффективного контроля.
Коммуникация, определение, виды.
Модель коммуникации, этапы и элементы.
Преграды в коммуникациях и способы повышения эффективности коммуникаций.
Прогнозирование у правлении: цель и задачи
Методы прогнозирования в управлении
Становление и законодательное регулирование системы прогнозирования и планирования в современной России.
Формы государственного программирования
Модуль III.Технологии управления
3.1 Методология и организация процесса разработки управленческого решения
Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
Классификация (типология) управленческих решений.
Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.
Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
Организация контроля за выполнением решения.
Руководитель в процессе принятия и реализации решения.
Принятие решений в государственном и муниципальном управлении.
3.2 .Стратегия и стратегическое управление.
Сущность стратегии. Виды стратегий.
Миссия и цели.
Система стратегического планирования.
Этапы стратегического планирования.
Структура стратегического плана.
Технологии стратегического планирования.
Участники выработки стратегии.
Реализация стратегии.