
- •Модуль 1. Социально-трудовые отношения на рынке труда
- •Тема 1. Объект, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Методические рекомендации к выполнению задач 1 – 2
- •Тема 3. Социально-трудовые отношения как система
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование
- •Задача 3
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задачи 3
- •Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Исходные данные
- •Задача 6
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 4 – 6
- •Модуль 2. Организационные, экономические и социальные компоненты процесса труда
- •Тема 7. Организация и нормирования труда
- •Задача 7
- •Исходные данные
- •Задача 8
- •Нормы обслуживания оборудования
- •Задача 9
- •Данные о трудоемкости выполнения работ на предприятии
- •Задача 10
- •Данные о нормах обслуживания для уборщиц и вспомогательных рабочих цеха
- •Задача 11
- •Исходные данные
- •Задача 12
- •Результаты замеров продолжительности операций
- •Задача 13
- •Продолжительность выполнения элементов операций
- •Методические рекомендации к выполнению задач 7 – 13
- •Тема 8. Производительность и эффективность труда
- •Задача 30
- •Показатели работы производственного персонала предприятия
- •Задача 31
- •Данные для расчета численности управленческого персонала предприятия
- •Задача 14
- •Исходные данные
- •Задача 15
- •Исходные данные
- •Задача 16
- •Данные о численности персонала и объемы выпуска продукции на предприятии
- •Задача 17
- •Данные об объеме выпуска продукции и численность работающих на предприятии
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 14 – 20
- •Тема 9. Политика доходов и оплата труда
- •Задача 21
- •Задача 22 Определить заработную плату сдельщика по следующим данным:
- •Исходные данные
- •Шкала для определения процента роста расценки
- •Задача 23
- •Исходные данные
- •Задача 24
- •Исходные данные
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Исходные данные
- •Шкала для определения процента роста расценок
- •Задача 27
- •Распределение рабочих за разрядами
- •Задача 28
- •Исходные данные
- •Задача 29
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 21 – 29,
- •Тема 10. Планирование труда
- •Тема 11. Анализ, отчетность и аудит в сфере труда
- •Тема 12. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и усовершенствование социально-трудовых отношений
- •Тема 13. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
- •РекомендованНаЯ лИтература основная
- •Дополнительная
Задача 6
По следующим данным (табл. 4) определите, какой объем продукции в стоимостном выражении недопроизведено в стране, если коэффициент Оукена составляет 2,5% ( для каждого из вариантов)?
Таблица 4
Исходные данные
Показатели |
Значение показателя за вариантом |
|||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Фактический валовый национальный продукт (ВНП), млрд. грн. |
50 |
48 |
49 |
47 |
45 |
46 |
42 |
44 |
41 |
40 |
2. Природный уровень безработицы, % |
5 |
5 |
6 |
6 |
5 |
5 |
7 |
7 |
6 |
6 |
3. Фактический уровень безработицы, % |
8 |
9 |
8 |
9 |
8 |
7 |
9 |
10 |
9 |
8 |
Методические рекомендации к выполнению задач 4 – 6
Уровень занятости в народном хозяйстве (Рз) определяется отношением числа занятых к общей численности трудовых ресурсов в стране и выражается в процентах.
,
(10)
где Чз – число занятых;
Ч – общая численность трудовых ресурсов в стране.
Уровень занятости трудовых ресурсов разными видами деятельности определяется аналогично.
Уровень безработицы (Рб) определяется по формуле:
,
(11)
где Б, С – соответственно численность безработных и занятых в народном хозяйстве.
При расчета уровня безработицы через месяц необходимо учесть изменения в количестве занятых и безработных.
Для определения недопроизведеного в стране объема продукции согласно закону Оукена исходя из того, что превышение фактического уровня безработицы над природным на 1% вызывает отставание фактического объема ВНП от потенциально возможного на 2,5%.
Модуль 2. Организационные, экономические и социальные компоненты процесса труда
Тема 7. Организация и нормирования труда
План семинарского занятия
1. Сущность, содержание и задачи организации труда.
2. Элементы организации труда.
3. Нормирование труда.
Вопросы для дискуссий
1. Сущность и задачи организации труда.
2. Основные элементы организации труда, их характеристика.
3. Сущность нормирования труда, его значение в современных условиях.
4. Назовите основные виды разделения труда.
Задача 7
Определить численность основных рабочих на предприятии по нормам выработки, используя следующие исходные данные (табл. 5).
Таблица 5
Исходные данные
Показатели |
Значение показателя за вариантом |
|||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Годовой выпуск товарной продукции по плану, тыс. шт. |
350 |
375 |
400 |
420 |
430 |
450 |
330 |
300 |
500 |
550 |
2. Норма выработки товарной продукции 1 рабочим, шт./день |
270 |
280 |
290 |
200 |
250 |
275 |
250 |
200 |
210 |
320 |
3. Число робочих дней в году |
220 |
220 |
225 |
225 |
230 |
230 |
220 |
225 |
230 |
230 |