- •Модуль 1. Социально-трудовые отношения на рынке труда
- •Тема 1. Объект, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Методические рекомендации к выполнению задач 1 – 2
- •Тема 3. Социально-трудовые отношения как система
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •Тема 5. Рынок труда и его регулирование
- •Задача 3
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задачи 3
- •Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Исходные данные
- •Задача 6
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 4 – 6
- •Модуль 2. Организационные, экономические и социальные компоненты процесса труда
- •Тема 7. Организация и нормирования труда
- •Задача 7
- •Исходные данные
- •Задача 8
- •Нормы обслуживания оборудования
- •Задача 9
- •Данные о трудоемкости выполнения работ на предприятии
- •Задача 10
- •Данные о нормах обслуживания для уборщиц и вспомогательных рабочих цеха
- •Задача 11
- •Исходные данные
- •Задача 12
- •Результаты замеров продолжительности операций
- •Задача 13
- •Продолжительность выполнения элементов операций
- •Методические рекомендации к выполнению задач 7 – 13
- •Тема 8. Производительность и эффективность труда
- •Задача 30
- •Показатели работы производственного персонала предприятия
- •Задача 31
- •Данные для расчета численности управленческого персонала предприятия
- •Задача 14
- •Исходные данные
- •Задача 15
- •Исходные данные
- •Задача 16
- •Данные о численности персонала и объемы выпуска продукции на предприятии
- •Задача 17
- •Данные об объеме выпуска продукции и численность работающих на предприятии
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 14 – 20
- •Тема 9. Политика доходов и оплата труда
- •Задача 21
- •Задача 22 Определить заработную плату сдельщика по следующим данным:
- •Исходные данные
- •Шкала для определения процента роста расценки
- •Задача 23
- •Исходные данные
- •Задача 24
- •Исходные данные
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Исходные данные
- •Шкала для определения процента роста расценок
- •Задача 27
- •Распределение рабочих за разрядами
- •Задача 28
- •Исходные данные
- •Задача 29
- •Исходные данные
- •Методические рекомендации к выполнению задач 21 – 29,
- •Тема 10. Планирование труда
- •Тема 11. Анализ, отчетность и аудит в сфере труда
- •Тема 12. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и усовершенствование социально-трудовых отношений
- •Тема 13. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
- •РекомендованНаЯ лИтература основная
- •Дополнительная
Тема 9. Политика доходов и оплата труда
План семинарского занятия
1. Сущность заработной платы.
2. Организация заработной платы.
3. Рыночные механизмы регулирования доходов.
Вопросы для дискуссий
1. Сущность заработной платы, ее виды, принципы организации.
2. Тарифная система оплаты труда.
3. Формы и системы оплаты труда.
4. Условия применения сдельной формы оплаты труда, ее системы.
Задача 21
Определить заработную плату каждого члена бригады, если известно, что бригада заработала за месяц 1200 грн. Все члены бригады работают в нормальных условиях труда. Рабочие V и III разрядов отработали 170 ч./мес., а рабочие IV разряда – 150 ч./мес. Тарифные коэффициенты по разрядами составляют: III – 1,2; IV – 1,33; V – 1,5.
Задача 22 Определить заработную плату сдельщика по следующим данным:
Таблица 19
Исходные данные
Показатели |
Значение показателя за вариантом |
|||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Объем продукции, изготовленной работником-сдельщиком за месяц, шт. |
180 |
170 |
172 |
174 |
176 |
178 |
171 |
173 |
175 |
182 |
2. Объем продукции, который планируется изготовить, шт. |
150 |
130 |
132 |
140 |
145 |
148 |
143 |
140 |
141 |
152 |
3. Исходная база для начисления доплат в % к плану |
114 |
114 |
111 |
111 |
115 |
112 |
112 |
113 |
113 |
115 |
4. Трудоемкость изготовления изделия,нормо-часов |
1,2 |
1,3 |
1,1 |
1,4 |
1,5 |
1,6 |
1,7 |
1,8 |
1,9 |
2 |
5. Разряд работ |
5 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
6. Временная тарифная ставка 1-го разряда, грн./ч. |
9,2 |
9,21 |
9,22 |
9,23 |
9,24 |
9,25 |
9,26 |
9,27 |
9,28 |
9,3 |
7. Тарифный коэффициент і-го разряда |
9,5 |
9,6 |
9,7 |
9,61 |
9,52 |
9,55 |
9,6 |
9,7 |
9,61 |
9,72 |
Шкала для определения процента роста расценки приведена в табл.20.
Таблица 20
Шкала для определения процента роста расценки
Процент перевыполнения исходной базы для начисления доплат |
1-10 |
11-25 |
26-40 |
41 и больше |
Процент роста расценки |
25 |
50 |
75 |
100 |
Задача 23
Определить заработную плату мастера участка по следующим данным.
Таблица 21
Исходные данные
Показатели |
Значение показателя за вариантом |
|||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Месячная тарифная ставка рабочего, грн. |
2300 |
2400 |
2500 |
2600 |
2700 |
2200 |
2800 |
3000 |
3200 |
3300 |
Месячный фонд времени работы 1 рабочего, дней |
22 |
25 |
24 |
23 |
22 |
22 |
25 |
25 |
24 |
23 |
Время пребывания на больничном без оплаты, дней |
5 |
6 |
6 |
5 |
5 |
7 |
7 |
6 |
6 |
5 |
За основу взять фонд времени поточного месяца. Предприятие работает 5 дней на неделю.