15) Вера в изменение ситуации в армии с приходом к руководству

нового Министра Обороны

Проведем анализ полученных результатов данного блока

Таблица 7.

Армия в представлении респондентов (в % к числу опрошенных)

Мнение	%
Боеспособность	45,0
Гордость нации	22,5
Школа жизни	16,0
Сила	6,5
Власть	5,0
Пустая трата времени	3,3
итого:	100,0

Таблица 8.

Отношение призывников к высказываниям об армии (в % к числу опрошенных)

Высказывания:	%
Армия - это хорошая школа жизни, она помогает окрепнуть физически и закалить характер.	49,0
Армия – это гражданский долг и обязанность каждого мужчины.	27,5
Годы службы в армии - это потерянные годы, которые можно было бы провести более плодотворно.	19,0
Служба в армии – это неизбежное зло, которое приходиться терпеть	4,5
итого:	100,0

Анализируя полученные данные, выяснили, что почти половина интервьюируемых считает, что армия в представлении призывника, это боеспособность и хорошая школа жизни. Следует предположить, что армия у молодых людей, так же как и в обществе ассоциируется с военными действиями, т.е. с боеспособностью и уроками жизни, которые проходит каждый молодой человек, проходящий службу в армии вдали от заботы родных и близких.

Десятая часть респондентов имеет отрицательное отношение к армии. Можно предполагать, что у данных призывников имеются негативные отзывы или информация о прохождении службы от близких или родственников. Однако, как было установлено в опросе даже крайне настроенные респонденты не имеют надлежащего представления о складывающейся обстановке в армии и в основном сделали выводы на некоторых комментариях и сведениях из СМИ, рассказывающих о дедовщине и ранее принудительных направлениях солдат в горячие точки, что будет приведено в последующих таблицах.

Хочется отметить, что на фоне всех происходящих коррупционных скандалов в Министерстве Обороны, с ОАО «Оборонсервис» и другими организациями, созданными для обеспечения жизнедеятельности Вооруженных Силах Российской Федерации, а так же в связи с отставкой бывшего Министра Обороны А.Сердюкова армию респонденты не ассоциируют с коррумпированностью.

Таблица 9.

Осведомленность о ситуации в армии (в % к числу опрошенных)

Осведомленность	%
Достаточно	27,0
Скорее достаточно	15,0
Скорее недостаточно	28,0
Не достаточно	29,0
Затрудняюсь ответить	1,0
итого:	100,0

Из результатов исследования можно отметить, что, несмотря на значительные перемены в лучшую сторону и происходящие преобразования в Российской армии, в том числе постепенный переход на службу по контракту, объективность освещения и осведомленность населения, в том числе граждан призывного возраста, оставляет желать лучшего. Сфера деятельности армии остается закрытой для общества.

Так из числа опрошенных респондентов более половины указали на не достаточную осведомленность о ситуации в армии, предполагая, что необходимо работать над наиболее интересной и привлекательной агитацией для молодых граждан. Министерству Обороны необходимо открыто освещать информацию прохождения службы. Необходимо создавать условия, в которых казарменная жизнь не будет закрыта для оценки со стороны общественности, представленной, как средствами массовой информации, так и организациями, занимающимися защитой прав военнослужащих и их родственников.

Таблица 10.

Оценка состояния Вооруженных Сил РФ (в % к числу опрошенных)

Оценка	%
Отлично	7,0
Хорошо	34,0
Удовлетворительно	20,0
Неудовлетворительно	26,5
Затрудняюсь ответить	12,5
итого:	100,0

Таблица 11.

Оценка способности защиты страны в случае нашей армией в случае реальной угрозы со стороны других стран (в % к числу опрошенных)

Оценка	%
Определенно да	51,5
Скорее да	41,0
Скорее нет	6,5
Затрудняюсь ответить	1,0
итого:	100

Из числа участников опроса подавляющее большинство респондентов – 92,5% выразили уверенность, что наша армия способна защитить Россию. Возможно, предположить, что на данный результат повлиял процесс тотального перевооружения российской армии по реформе, которая уже 3,5 года проводится в Вооруженных силах РФ. Это обусловлено, прежде всего, значительным увеличением финансирования вооруженных сил и в этой связи, госзаказами и одновременно поставками в армию новейшего вооружения, внедрение новых современных технологий, возобновление реальных масштабных учений, в том числе, совместно с иностранными армиями.

Вера в армию нашего государства также нашла отклики в оценке респондентов состояния Вооруженных Сил. Так наибольшее количество респондентов – 41%, оценивают боеспособность вооруженных сил России, на хорошо и отлично. Лишь десятая часть респондентов оценили вооруженные силы удовлетворительно, возможно эта оценка связана с затяжной и не победоносной войной в Афганистане, большими потерями на Кавказе, при восстановлении целостности России и противодействии терроризму и радикальному исламизму.

Данное рассуждение поддержали более десятой части опрошенных, отрицательно оценивающих дееспособность вооруженных сил России. Они дополнительно отметили необузданную и проникшую в высшие эшелоны армии масштабную коррупцию, а на фоне внедрения новейшего вооружения, низкий профессиональный уровень, ненадлежащую подготовку и переподготовку солдат и офицеров (См. таблицу 12).

Анализируя данный блок вопросов, перейдем непосредственно к обоснованию данных, которые относятся к выдвинутым гипотезам исследования. Первой задачей стояла необходимость выявить именно у молодых людей, что, по их мнению, следует отнести к основным проблемам современной Российской армии.

Таблица 12.

Характеристика проблем Российской армии (в % к числу опрошенных)

Характеристики	%
Дедовщина в армии, неуставные отношения	54,5
Отсутствие престижа армии в обществе, утрата смысла в воинской службе	37,5
Слабая дисциплина	34,5
Взяточничество, воровство	26,0
Недостаточное финансирование армии	21,0
Вопросы обороноспособности страны, вооружения, оснащенности армии	17,0
Непрофессионализм офицеров	12,5
Нерешенность социальных проблем (жилье, лечение, питание, содержание…)	12,0
Проблемы повышения образования	10,0
Социальная незащищенность, бесправие солдат	6,5
Реорганизация Вооруженных сил	6,0
Участие военных в «горячих точках»	3,0
Итого:	*

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог выбрать любое количество ответов из числа предложенных.

В результате полученных данных, рассматривая личную оценку респондентов об основных проблемах Российской армии, можно выделить, что более половины молодых людей считают важной проблемой - это дедовщина в армии, неуставные отношения. Это одно из самых, к сожалению, позорных явлений в жизни нашего общества. Это испытание, выпадающее на долю молодого мужчины, которое не каждый может с честью и достоинством пройти. Как выстоять, не сломаться, использовать эту ситуацию для закалки мужского характера, волнует каждого призывника. На основании полученных данных частично подтверждается выдвинутая нами вторая гипотеза, о том, что, по мнению молодых людей одной из основных проблем Российской армии является «дедовщина, неуставные отношения».

Почти четвертая части опрашиваемых респондентов указала на отсутствие престижа армии в обществе, утрата смысла в воинской службе. Социальный состав призывной молодежи достаточно разнообразен, но преобладающее большинство происходит из семей, не занимающих высокого положения в системе социальной стратификации. Агрессивная внешняя среда, утрата толерантности в обществе ведет к скептицизму в отношении молодежи к обществу и социальным институтам, в том числе к Вооруженным Силам. Все меньше молодых людей связывают понятие «гражданский долг» со службой в армии. Сегодня ситуация такова, что армия как социальный институт, служба в ней не укладывается в субъективные представления о желаемом биографическом пути. Несмотря на ностальгические воспоминания многих служивших ранее, армейская служба для большинства россиян перестала быть желаемым элементом биографии.

Слабую дисциплину в армии отметила третья часть респондентов. Возможно, это связывается с сокращение числа офицерского корпуса при бывшем министре Сердюкове, потерей «института прапорщиков». В войсковых частях военнослужащие большую часть времени находятся под контролем старослужащих. И все это приводит к бесправности и ослаблению дисциплины среди военнослужащих. Дисциплина всегда была гарантом боеспособности российских вооруженных сил. Современные реформы необходимо направить на то, чтобы дисциплина выстраивалась на фундаменте неуставных агрессивных взаимоотношений между «дедами» и новобранцами, а на четком понимании значения армейской службы.

Около третьей части указали на взяточничество и воровство в армии. За последние годы огромное количество военнослужащих попались на взятках и воровстве казенного имущества. За различные коррупционные преступления осуждено большое количество лиц военных ведомств. В основном это нецелевое использование бюджетных средств, нарушение правил и требований при проведении аукционов, конкурсов и отбора подрядчиков, оплата реально не выполненных работ, значительное завышение цен на продукцию военного назначения. Тут же рядом многочисленные откаты, взятки и злоупотребления. В общем, банальный дележ бюджетных средств. Собственно для этого и идут на нарушения закона любители поживиться за государственный счет. Все данные прецеденты имеют массовое освещение через различные источники информации (интернет, телевидение, пресса).

Рис. 2. Отношение к проблемам армии (в % к числу опрошенных)

Из результатов опроса мы наблюдаем, что молодых людей волнуют проблемы, происходящие в армии. Почти 80% опрошенных респондентов имеют данную позицию. Таким образом, в нашем исследовании выдвинутая гипотеза о том, что «Проблемы Российской армии волнуют молодых людей» подтверждается, так как наибольшее количество респондентов ответили «Да» и «Скорее да». Молодых людей, как и общество в целом всегда будут волновать все проблемы, происходящие в жизни всех структур государственной власти, так как всё происходящее соприкасается с реальной действительностью социума.

Таблица 13.

Характеристика факторов, влияющих на отношение к Российской армии

(в % к числу опрошенных).

Значения:	%
Опасение за свою жизнь и здоровье	53,3
Нет стимула для прохождения службы	48,0
Плохая обстановка в армии	34,0
Большие физические и нервно-эмоциональные нагрузки	28,0
Бесправность и унижения военнослужащих	27,5
Угроза участия в боевых точках	16,5
Непрестижность военной службы	16,0
Утрата чувства патриотизма	11,0
Негативная информация в средствах массовой информации	9,0
Материальная незащищенность	0,5
Итого:	*

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог дать не более 3-х вариантов ответов из числа предложенных.

Из результатов опроса наблюдаем, что на отношение к Российской армии половина принявших участие в опросе респондентов выделила фактор опасения за свою жизнь и здоровье и как следствие большие физические и нервно-эмоциональные нагрузки (28%). Это связано с наличием в период прохождения службы марш-бросков, строевой подготовки, суточных нарядов и т.д. Не каждый молодой человек имеет хорошую допризывную физическую подготовку. Опасение унижения, издевательства и насилия со стороны старослужащих (27,5%). Опасность для жизни в период участия в локальных военных конфликтах, участие в боевых действиях (16,5%), продолжающимися в Чечне и на Северном Кавказе.

Почти пятая часть указала на отсутствие стимула для прохождения службы. Государству необходимо создавать условия, чтобы служба в армии вызывала интерес и желание выполнить свой конституционный долг не под страхом наказаний, а исходя из содержания военной службы, чувства гордости от того, что отслужил и способен защитить свое государство.

Третья часть выбрала плохую обстановку в армии. Это так же тесно связано с распространенностью дедовщины и неуставных отношений, отсутствие должного порядка и организованности, плохие условия жизни и службы.

Возможно, все формы отношения к армии формируется из однобоких и в основном негативных репортажах и публикациях, поступающих из СМИ (указали 9%), что также имеет причинно-следственную связь и особенно в период с 90-х по 2010 годы отрицательным образом сказалось на снижении престижности военной службы и утрате чувств патриотизма.

Ослабление экономико-демографических процессов в указанный период, особенно в конце 20 века, подорвали престиж в армии не только у солдат, но и в среде командного состава вооруженных сил России, что также отражалось в СМИ.

Таблица 14.

Оценка желания военного руководства поддерживать нормальные условия жизни солдат (в % к числу опрошенных).

Значения:	%
Может и хочет	25,5
Может, но не хочет	32,0
Хочет, но не может	24,0
Затрудняюсь ответить	18,5
Итого:	100,0

Следует отметить, что наибольшее количество респондентов, считает, что военное руководство может, но не хочет поддерживать нормальные условия жизни солдат в период прохождения службы. Поэтому можно сделать предположение о том, что данный субъективный фактор также может влиять на отношение к службе в армии у молодых людей.

Таблица 15.

Характеристика службы в армии (в % к числу опрошенных).

Характеристики:		%
Представления о службе в армии	Обязанностью	35,0
	Потраченным временем	20,0
	Необходимостью	19,5
	Гражданским долгом	14,5
	Почетной обязанностью	10,5
	Принуждением	0,5
	Итого:	100
Значение службы в армии	Обязанность	45,0
	Право выбора	32,0
	Затрудняюсь ответить	23,0
	Итого:	100
Мнения об армии	Армия должна быть профессиональной.	40,0
	Служить в армии должны только те, кто желает.	30,0
	Затрудняюсь ответить.	17.0
	Все молодые люди должны служить в армии.	13,0
	Итого:	100

По результатам опроса выяснилось, что наибольшее количество респондентов считают службу обязанностью. Служба в армии – это гражданский долг любого мужчины, прописанная в законе обязанность, с которой они вынуждены согласиться. Но при этом лишь небольшая часть респондентов считает, что все молодые люди должны служить в армии.

Потраченным временем считает службу пятая часть опрошенных респондентов. При всех значительных изменениях, происходящих в армии, все-таки не однозначное отношение находит место в общественном сознании. Молодые люди видят негативные моменты службы и не желают, чтобы они присутствовали в их жизни.

Особо хочется выделить, что лишь десятая часть указала службу почетной обязанностью. Призывники выбирают данные оценки в соответствии с общепринятыми нормами и традициями в обществе. В советское время служба в армии была почетной обязанностью каждого гражданина. Была создана организация ДОСААФ, Добровольное содействие армии, авиации и флоту. Эта организация занималась воспитанием членов общества в духе постоянной готовности к защите интересов Родины и любви к Советским Вооруженным Силам. Пропаганда охватывала все население. При столь насыщенном военно-патриотическом воспитании советская молодежь сама стремилась исполнить гражданский долг перед Родиной. Служба была почетным делом, и быть военным – звучало поистине гордо. В 1991 году, в связи с распадом Советского союза, ДОСААФ было переформировано в РОСТО, и имела намного меньшее влияние общественности к армии. Таким образом, Армия в те годы утратила и свою мощь, и высокий моральный дух и привлекательность. Призывники стали всеми возможными способами уклоняться от службы в армии, потому как более не считали это почетным для себя делом.

По результатам опроса можем так же наблюдать, что мнения респондентов практически разделились между обязанностью прохождения службы и правом выбора на прохождение службы. Молодые люди считают, что каждый мужчина должен уметь защищать свою Родину, но и каждый должен иметь сделать свой выбор. При этом третья часть призывников считает, что служить в армии должны только те, кто желает.

Исходя из ответов опроса, мы можем наблюдать, что самое наибольшее количество (40%) респондентов считают, что армия должна быть профессиональной. Такое мнение присутствует у молодых людей в связи с возрастающим уровнем технической оснащенности военнослужащих, переоснащением вооружения, внедрением инновационных научных продуктов в военное дело.

Таблица 16.

Рис. Мнение о престижности службы в армии (в % к числу опрошенных).

Мнение:	%
Престижна	14,0
Скорее престижна	35,0
Скорее не престижна	30,0
Не престижна	4,5
Затрудняюсь ответить	16,5
Итого:	100

Задачей исследования стояло выявить мнение молодых людей о престижности службы в армии в России. Из результатов исследования видим, что мнения разделились. Если укрупнить значения «Престижна» и «Скорее престижна», в одно значение «Престижна», а значения «Скорее не престижна» и «Не престижна» в значение «Не престижна», то процент от числа ответивших «Престижна» составит – 49%, это почти половина респондентов, а ответивших «Не престижна» составит - 34,5%. В нашем исследовании выдвинутая гипотеза о том, что «Служба в армии не является престижной для молодых людей», с небольшой долей вероятности, не подтверждается, так как 49% придерживаются мнения о престижности армии. Принятые государством многофункциональные меры, направленные на повышение боеспособности армии и значительном повышении финансирования вооруженных сил и зарплаты военнослужащим, увеличение количества контрактников, позволило повысить отзывы в нашей стране, даже среди молодежи.

Для того чтобы выяснить у респондентов о том как повысить престижность службы, в исследовании были выявлены, необходимые для повышения престижа службы в армии.

Таблица 17.

Факторы, способствующие повышению престижа службы в армии

(в % к числу опрошенных).

Факторы:	%
Соблюдение прав человека	59,8
Качественное питание	37,7
Хорошие бытовые условия	37,2
Достаточное финансирование	32,7
Отсутствие коррупции	31,7
Искоренение взяточничества	26,1
Жесткий контроль офицеров	19,1
Итого:	*

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог дать не более 3-х вариантов ответов из числа предложенных.

По результатам исследования для повышения престижа службы в армии самыми значимыми были выбраны: «Соблюдение прав человека»; «Качественное питание», «Хорошие бытовые условия», «Достаточное финансирование». Исходя из полученных данных, можно предположить, что молодые люди в современном обществе ориентированы на соблюдение прав и гарантий законодательства.  Необходимо привлечение пристального внимания федеральных и региональных органов законодательной, исполнительной и судебной власти, органов местного самоуправления, российской и международной общественности, средств массовой информации к проблемам нарушений прав человека при осуществлении призыва и прохождения военной службы граждан Российской Федерации. Естественно, что даже в самом правовом государстве нельзя избежать случаев нарушений законности, однако должны быть и общественные и государственные гарантии и механизмы исправления любых нарушений, неукоснительного и приоритетного соблюдения прав человека и гражданина. Следует особо уделить внимание для создания улучшенных бытовых условий соответствующих современно уровню жизнедеятельности военнослужащего (соблюдение санитарно-гигиенических норм), системы питания, способствующей восполнению энергии после тяжелых физических нагрузок. При достаточном выделении в настоящее время финансовых средств на содержание армии, необходимо жестко контролировать расходование денежных средств, пресекать их нецелевое использование.

Рис. 3. Чувства по отношению к армии (в % к числу опрошенных)

Анализируя полученные результаты опроса, мы можем наблюдать следующую картину, что в отношении к армии у молодых людей преобладают положительные чувства. Почти половина опрошенных испытывают гордость и уважение к армии. Надежду на нее возложили третья часть опрошенных респондентов. Только небольшая часть респондентов (16,9%) испытывают разочарование, (26,7) недоверие и всего (19,5%) безразличие. Это возможный переворот в отношении россиян к нашим вооруженным силам, в сравнении с началом 2000 годов. В те годы в общественном мнении преобладали раздражение, безразличие и недоверие. Это было вызвано, скорее всего, тем, что основной массив новостей об армии был связан с «дедовщиной», «делом Сычева», различными убийствами и коррупционными скандалами. Таким образом, на основе полученных данных, выдвинутая нами гипотеза о преобладании отрицательных характеристик по отношению к армии у респондентов не находит должного подтверждения. Армия – это защита и опора государства и ассоциируется у респондентов в основном с положительными характеристиками. Вооруженные силы показывают себя действительно как армия. Можно, например, воевать в Ираке или Афганистане неизвестно за что, но встав на защиту Южной Осетии, российские вооруженные силы оказались «на правой стороне» - и это тоже, конечно, сказалось на положительном отношении к ним россиян.

Таблица 18.

Отношение семьи к службе в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
Положительно	44,0
Скорее положительно	17,0
Скорее отрицательно	15,0
Отрицательно	17,0
Затрудняюсь ответить	7,0
Итого:	100

Из результатов исследования мы можем наблюдать, что у наибольшего количество респондентов (61%) в семье служба в армии имеет положительную оценку. Служба в армии должна преобразить юношу. После службы он должен стать мужественнее, устойчивее к жизненным трудностям.

В качестве дополнительной гипотезы было предложено рассмотреть, что «С приходом к руководству Министерством Обороны нового Министра молодые люди верят в изменение ситуации в армии».

Таблица 19.

Вера в изменение ситуации в армии с приходом к руководству нового МО

(в % к числу опрошенных).

Мнение:	%
Определенно да	41,5
Скорее да	12,5
Скорее нет	19,0
Определенно нет	13,5
Затрудняюсь ответить	13,5
Итого:	100

Исходя из ответов, данное назначение прибавило россиянам оптимизма относительно всего, что касается судьбы нашей армии. 54% ответивших респондентов уверены, что с приходом к руководству нового Министра Обороны изменится ситуация в армии. Из данных результатов следует, что выдвинутая дополнительная гипотеза о том, что «С приходом к руководству Министерством Обороны нового Министра молодые люди верят в изменение ситуации в армии» подтверждается. В обществе сложилось мнение о том, что Шойгу С.К., руководя МЧС, смог за непродолжительное время создать мобильную, современную и профессиональную структуру, имеющую высокую оценку и репутацию, как в нашей стране, так и на международном уровне. Большинство граждан считает, что он располагает значительным потенциалом, необходимым для применения своих навыков для восстановления боеспособности и престижа Вооруженные Силы Российской Федерации.

Отсутствие веры в изменение ситуации находит подтверждение почти у третьей части опрошенных респондентов. Такое негативное отношение участников опроса сформировано после проведения военных реформ Вооруженных Сил после 2007 года и отсутствием престижа в армии обществе. Молодые люди все еще сомневается в авторитете Российской армии.

Вторая задача нашего исследования, изучить намерения респондентов пройти службу по призыву в Вооруженных Силах, выявить факторы опасения. В качестве критериев были выбраны:

1) Желание проходить службу в Российской армии;

2) Оценка мнения о желании прохождения службы;

3) Оценка возможности не прохождения службы в армии;

4) Отношение к уклоняющимся от службы в армии;

5) Причины нежелания служить в армии;

Проведем анализ полученных результатов ответов данного блока.

.

Рис.4 Желание проходить службу (в % к числу опрошенных)

По результатам исследования мы видим, что желание проходить службу преобладает у половины ответивших респондентов. Все-таки молодые люди считают прохождение службы в армии важным для формирования себя, как мужчины. Третья часть не желает проходить службу, по причине наличия в армии негативных факторов. Одна десятая часть молодежи вообще не определилась в отношении к службе. Таким образом, в исследовании не подтверждается выдвинутая гипотеза, которая предполагала, что молодые люди не желают проходить службу в армии. Но при этом респондентам был задан вопрос, о мнении желания прохождения службы юношами.

Таблица 20.

Оценка мнения о желании прохождения службы (в % к числу опрошенных).

Значения:	%
Хотят	2,5
Не хотят	72,5
Затрудняюсь ответить	25,0
Итого:	100

Преобладающее число ответивших респондентов считают, что юноши проходить службу не хотят. На основе полученных результатов ответов можно наблюдать, что в обществе сформировано мнение об отсутствии желания проходить службу в армии.

Рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: возраст и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между возрастом и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что возраст влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.

Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии

Независимая переменная: возраст

Таблица № 21

Влияние возраста на желание проходить службу в Российской армии

( % от возраст)

Возраст	Желание служить	Скорее да, чем нет	Скорее нет, чем да	Отсутствие желания служить	Затрудняюсь ответить	Сумма:
18-19	40,5	18,9	6,8	31,1	2,7	100,0
20-21	35,8	50,0	0,0	7,1	7,1	100,0
22-23	30,6	14,1	18,8	36,5	0,0	100,0
24-25	7,7	0,0	7,7	76,9	7,7	100,0
В целом:	33,5	20,0	11,0	33,0	2,5	100,0

Производим укрупнение:

- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;

- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».

В результате получаем следующее распределение

Таблица № 22

Влияние возраста на желание проходить службу в Российской армии

( % от возраст)

Возраст	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
18-19	61,1	38,9	100,0
20-21	92,3	7,7	100,0
22-23	44,7	55,3	100,0
24-25	8,3	91,7	100,0
В целом:	33,5	33,0	100,0

* Затруднились с ответом 5 респондентов

N:	Параметр:	Значение:	Вер-ть ошибки(%):	Кол-во случаев:
1	Критерий Хи-квадрат [0..]	116,278	0,10	200
2	Коэффициент Крамера [0..1]	0,507	0,10	200
3	Коэффициент Гамма [-1..+1]	+0,144	25,84	200
4	Коэффициент Пирсона [-1..+1]	+0,156	2,78	200

Рис. 5. Влияние возраста на желание прохождения службы.

Анализируя данные таблицы (См. таблица 22) мы можем наблюдать следующую картину, что среди молодых людей призывного возраста самое наибольшее количество желающих проходить службу в армии - в возрасте 20-21 лет (92,3%). И самое наименьшее количество среди возрастной группы 24-25 лет (8,3%). Теперь охарактеризуем возрастные группы.

В первой группе 18-19 лет с небольшой разницей преобладает желание пройти службу. В этом возрасте юноши ищут любые способы самоутвердиться, стать настоящим мужчиной, проверить себя на готовность к жизненным трудностям.

Вторая группа (20-21 год) с преобладающим желанием. Молодые люди, уже имеющие жизненный опыт осознанно выбирают службу. Возможно, данный факт связан со слухами об увеличении срока службы и многие ребята, получающие высшее образование берут академические отпуска для прохождения службы, и возможной перспективы трудоустройства на государственные должности.

В третье группе (22-23 года) с незначительным перевесом начинает преобладать отсутствие желания служить в армии. Это молодые люди заканчивающие ВУЗы или уже имеющие высшее образование. Для них важна не только служба, но и поиск достойной работы.

И последняя возрастная группа (24-25 лет). Это молодые люди вообще не желающие служить в армии. Это уже состоявшиеся граждане, имеющие работу, планирующие семью. Поэтому устоявшийся образ жизни они не желают разрушать.

Так же мы можем сказать, чем старше по возрасту становятся молодые люди, тем у них меньше становится желание проходить службу. Если сравнивать возрастную группу 18-19 лет (61,1%от числа ответивших) с возрастной группой 24-25 года (8,3% от числа ответивших), то мы видим, что разница в желающих служить составляет 52,8% от числа ответивших. Так же по отсутствию желания служить, можно увидеть, что с увеличением возраста прослеживается увеличение числа отсутствия желания служить. В возрастной группе 18-19 лет (38,9% от числа ответивших) имеют отсутствие желания служить, а с увеличением возрастной группы 24-25 года уже 91,7% от числа ответивших имеют отсутствие желания служить.

Для проверки нашей гипотезы мы использовали Коэффициент Крамера. Он равен 0,507, при вероятности ошибки 0,10 %. Наша гипотеза подтвердилась. Связь сильная.

 Вывод:  Из полученных результатов исследования следует, что выдвинутая нами дополнительная гипотеза «Чем старше по возрасту является призывник, тем меньше он желает проходить службу в армии» подтверждается.

По результатам исследования можно предположить, что с каждым годом молодые люди взрослеют, создают семьи, налаживают свой быт, находят работу, после окончания учебных заведений имеют перспективы сразу же трудоустроиться, а служба в армии это разлука с близкими и родными, поэтому и желание пойти служить в армию, конечно, становится наименьшим. Молодым ребятам, закончившим школу и практически не имеющим специальности и не поступившим в учебные заведения сложно оценивать будущие перспективы, поэтому они меньше задумываются о том, нужно ли им служить в армии. Можно также предположить, что молодые люди с возрастом становятся опытнее, мудрее и, проходя службу в армию с восемнадцатилетними юношами, непроизвольно могут происходить конфликты поколений. Ведь юный возраст, это всегда поиск самого себя, становление личности, самоутверждений. Эмоции часто преобладают над разумом.

Рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: достаток семьи и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между достатком семьи и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что достаток семьи влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.

Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии

Независимая переменная: достаток Вашей семьи (в месяц)

Таблица № 23

Влияние достатка семьи на желание проходить службу в Российской армии

( % от Укажите достаток Вашей семьи (в месяц))

Достаток семьи	Желание служить	Скорее да, чем нет	Скорее нет, чем да	Отсутствие желания служить	Затрудняюсь ответить	Сумма:
Можем ни в чем себе не отказывать	87,1	12,9	0,0	0,0	0,0	100,0
Хватает денег, но только на самое необходимое	16,5	19,7	17,3	45,7	0,8	100,0
Затрудняюсь ответить	45,2	26,2	0,0	19,0	9,5	100,0
В целом:	33,5	20,0	11,0	33,0	2,5	100,0

Производим укрупнение:

- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;

- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».

В результате получаем следующее распределение.

Таблица № 24

Влияние достатка семьи на желание проходить службу в Российской армии

( % от Укажите достаток Вашей семьи (в месяц))

Достаток семьи	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Можем ни в чем себе не отказывать	100,0	0,0	100,0
Хватает денег, но только на самое необходимое	36,5	63,5	100,0
В целом:	49,0	51,0	100,0

* Затруднились с ответом 43 респондентов

N:	Параметр:	Значение:	Вер-ть ошибки(%):	Кол-во случаев:
1	Критерий Хи-квадрат [0..]	82,896	0,10	200
2	Коэффициент Крамера [0..1]	0,455	0,10	200
3	Коэффициент Гамма [-1..+1]	+0,251	9,70	200
4	Коэффициент Пирсона [-1..+1]	+0,071	31,74	200

Рис. 6. Влияние достатка на желание прохождения службы.

Анализируя данные таблицы (См. таблица 24) видим, что среди молодых людей преобладающее количество желающих проходить службу в армии с достатком семьи, где себе ни в чем не отказывают (100%). Наименьшее количество (36,5) желающих служить, где в семьях денег хватает только на самое необходимое. Среди отсутствующих служить в армии преобладают семьи с низким уровнем дохода. Характерно заметить, что в группе с высоким достатком вообще не присутствует отсутствие желания пройти службу в армии.

Для проверки нашей гипотезы мы использовали Коэффициент Крамера. Он равен 0,455, при вероятности ошибки 0,10 %. Наша гипотеза подтвердилась. Связь сильная.

 Вывод:  Из полученных результатов исследования следует, что выдвинутая нами дополнительная гипотеза «Достаток семьи влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой» подтверждается.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых состоятельные родители с высоким социальным статусом имеют желание служить по причине возможного трудоустройства на госслужбу. Им всегда открыты все дороги, в сравнении с малообеспеченными семьями, где юноши сами добиваются успехов в жизни. Они знают, чего хотят в этой жизни. В семьях с невысоким достатком часто присутствует сомнение в выборе тех или иных приоритетов. Поэтому и нет четкой позиции по отношению к желанию прохождения службы.

Далее рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: оценкой престижности службы и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой престижности службы и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что оценка престижности службы влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.

Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии

Независимая переменная: оценка престижности службы

Таблица № 25

Влияние оценки престижности службы на желание проходить службу в Российской армии

( % от Престижна ли, по Вашему мнению, служба в армии в России)

Оценка	Желание служить	Скорее да, чем нет	Скорее нет, чем да	Отсутствие желания служить	Затрудняюсь ответить	Сумма:
Престижна	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	100,0
Скорее престижна	38,6	32,9	10,0	14,3	4,3	100,0
Скорее не престижна	0,0	18,3	23,0	58,3	0,0	100,0
Не престижна	0,0	0,0	0,0	100,0	0,0	100,0
Затрудняюсь ответить	36,4	18,2	3,3	36,4	6,1	100,0
В целом:	33,5	20,0	11,0	33,3	2,5	100,0

Производим укрупнение:

- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;

- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».

В результате получаем следующее распределение.

Таблица № 26

Влияние оценки престижности службы на желание проходить службу в Российской армии

( % от Престижна ли, по Вашему мнению, служба в армии в России)

Оценка	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Престижна	100,0	0,0	100,0
Скорее престижна	74,6	25,4	100,0
Скорее не престижна	18,3	81,7	100,0
Не престижна	0	100,0	100,0
В целом:	54,9	45,1	100,0

* Затруднились с ответом 38 респондентов

N:	Параметр:	Значение:	Вер-ть ошибки(%):	Кол-во случаев:
1	Критерий Хи-квадрат [0..]	134,040	0,10	200
2	Коэффициент Крамера [0..1]	0,409	0,10	200
3	Коэффициент Гамма [-1..+1]	+0,571	0,00	200
4	Коэффициент Пирсона [-1..+1]	+0,394	0,00	200

Анализируя данные таблицы (См. таблица 26) наблюдаем, что среди молодых людей преобладающее количество желающих проходить службу при оценке престижности службы в армии (100%). Наименьшее количество (18,3) желающих служить, среди считающих службу скорее не престижной. Среди отсутствующих служить в армии, преобладает мнение о непрестижности службы (81,7). Характерно заметить, что в этой группе вообще никто не придерживается оценки о престижности службы в нашей армии.

Для проверки нашей гипотезы мы использовали Коэффициент Крамера. Он равен 0,409, при вероятности ошибки 0,10 %. Наша гипотеза подтвердилась. Связь сильная.

 Вывод:  Из полученных результатов исследования следует, что выдвинутая нами дополнительная гипотеза «Предположение о том, что оценка престижности службы влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой» подтверждается.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых мнение о престижности службы высокое, то и в армию они обязательно пойдут служить. И у тех призывников, считающих не престижной службу, желания служить вообще не будет. Так как для них тратить время на службу бессмысленно.

Следующим рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: оценка Вооруженных сил и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой Вооруженных сил и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что оценка Вооруженных сил влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.

Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии

Независимая переменная: оценка Вооруженных сил

Таблица № 27

Влияние оценки Вооруженных сил на желание проходить службу в Российской армии

( % от оценки Вооруженным силам)

Оценка	Желание служить	Скорее да, чем нет	Скорее нет, чем да	Отсутствие желания служить	Затрудняюсь ответить	Сумма:
Отлично	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	100,0
Хорошо	66,2	20,6	8,8	4,4	0,0	100,0
Удовлетворительно	20,0	32,5	25,0	22,5	0,0	100,0
Неудовлетворительно	0,0	1,9	9,4	86,8	1,9	100,0
Затрудняюсь ответить	0,0	48,0	4,0	32,0	16,0	100,0
В целом:	33,5	20,0	11,0	33,0	2,5	100,0

Производим укрупнение:

- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;

- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».

В результате получаем следующее распределение.

Таблица № 28

Влияние оценки Вооруженных сил на желание проходить службу в Российской армии

( % от оценки Вооруженным силам)

Оценка	Желание служить	Отсутствие желания служить	Сумма:
Отлично	100,0	0,0	100,0
Хорошо	86,7	13,3	100,0
Удовлетворительно	52,5	47,5	100,0
Неудовлетворительно	1,9	98,1	100,0
В целом:	55,9	44,1	100,0

* Затруднились с ответом 30 респондентов

N:	Параметр:	Значение:	Вер-ть ошибки(%):	Кол-во случаев:
1	Критерий Хи-квадрат [0..]	193,717	0,10	200
2	Коэффициент Крамера [0..1]	0,492	0,10	200
3	Коэффициент Гамма [-1..+1]	+0,763	0,00	200
4	Коэффициент Пирсона [-1..+1]	+0,696	0,00	200

Анализируя данные таблицы (См. таблица 28) видим, что среди юношей призывного возраста преобладающее количество желающих проходить службу при отличной оценке Вооруженным силам (100%). Наименьшее количество (1,9) желающих служить, среди оценивающих армию на неудовлетворительно. Среди отсутствующих служить в армии, преобладает так же неудовлетворительное состояние армии (98,1). Характерно заметить, что в этой группе вообще никто не придерживается оценки армии на отлично.

Для проверки нашей гипотезы мы использовали Коэффициент Крамера. Он равен 0,492, при вероятности ошибки 0,10 %. Наша гипотеза подтвердилась. Связь сильная.

 Вывод:  Из полученных результатов исследования следует, что выдвинутая нами дополнительная гипотеза «Предположение о том, что оценка Вооруженных сил влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой» подтверждается.

По результатам исследования можно предположить, что молодые люди, у которых высокая оценка состояния наших Вооруженных сил, то и служба в армии для них будет желанной. И у тех призывников, считающих армию в разрухе, желания служить вообще не будет. Так как для них в плохой армии будешь иметь только жизненные трудности.

В качестве альтернативы респондентам так же был задан вопрос о возможности не прохождения службы.

Рис. 7. Оценка возможности не прохождения службы в армии

(в % к числу опрошенных)

Большинство опрашиваемых респондентов (47%) воспользуются представившейся возможностью не проходить службу в армии. Это свидетельствует о низком уровне престижа армии среди молодёжи, об отсутствии осознания своего долга перед Родиной, и как следствие негативного отношения к службе, и нежелание служить. Лишь 21% респондентов не используют возможность уклониться от службы и отправятся служить. Данные результаты показывают, что при наличии личного желания у призывников пройти службу в армии, в обществе все-таки преобладает мнение о непрестижности службы и нежелании прохождения службы в армии.

Таблица 29.

Отношение к уклоняющимся от службы в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
положительное	23,3
отрицательное	10,0
нейтральное	66,7
Итого:	100

Большинство опрошенных респондентов не имеют четкой оценки по отношению к уклоняющимся гражданам от призыва. Такие "уклонисты" никаких эмоций у них не вызывают. Нельзя не отметить вполне терпимое отношение к лицам, уклоняющимся от военной службы. Почти треть относятся к ним с пониманием и сочувствием. Так, крайне отрицательное отношение к таким гражданам наблюдается только у одной десятой призывников. В целом можно констатировать, что уклонение от армии стало социально одобряемым поведением.

Таблица 30.

Причины не желания служить в армии (в % к числу опрошенных).

Отношение:	%
Боязнь неуставных отношений	63
Нежелание тратить время на службу	53
Нежелание терять хорошую работу	43
Не позволяет состояние здоровья	20
Боязнь не вынести тягот армейской службы	13
Нежелание подчиняться приказам	13
Боязнь растерять профессиональные навыки, умения	10
Опасение потерять любимого человека	7
Нежелание покидать домашний уют	7
Итого:	*

* Сумма ответов превышает 100%, так как каждый респондент мог дать не более 3-х вариантов ответов из числа предложенных.

Как видно из результатов исследования, первоочередными причинами у молодых людей нежелания проходить службу в армии являются - боязнь неуставных отношений – выбрали 63% участников опроса.

Таким образом, выдвинутая четвертая гипотеза - дедовщина нашла свое подтверждение. А именно «Наиболее значимой для молодых людей причиной нежелания проходить службу в армии является боязнь неуставных отношений».

Отдельно следует рассмотреть вопрос и уделить внимание, такому мнению молодежи, как - нежелание терять время и опасение потери престижной работы. Данный ответ соответственно выбрали – 53% и 43% ответивших респондентов. Такие причины или мнения, не могут быть однозначными и беспочвенными. Со стороны государства необходимо применять взвешенную, гибкую и наиболее приемлемую позицию.

Если молодые люди имеют большие профессиональные перспективы и навыки в: науке, здравоохранении, музыке, спорте, изобретательности, компьютерных и новаторских технологиях, обладают - яркими знаниями иностранных языков, или феноменальной памятью, такую молодежь не следует слепо ставить всех под ружье. Их навыки необходимо применять на благо, развитие и совершенствование, как армии, так и государства в целом.

Под нежеланием терять хорошую работу, можно предположить, что после окончания учебных заведений молодые люди имеют возможность трудоустроиться на хорошую (престижную, высокооплачиваемую) работу, а время службы они связывают с потерей полученных навыков.

Однако в настоящее время, в армии внедряются новые технологии и современное вооружение, все чаще возрастает вопрос привлечения специалистов и компьютерных гениев. В этой связи, все чаще и актуальнее возникает вопрос о переходе на профессиональную службу по контракту.

20% респондентов, указавших на ненадлежащее здоровье и пропорциональное опасение вероятности не вынести тяготы армейской службы, в большей мере указывают, на низкую физическую подготовку молодежи, подлежащей призыву в армию. Необоснованно в учебных заведениях практически упразднена первоначальная военная подготовка.

Многие, респонденты, а также их родители и родственники считают, что такая подготовка, это прямой путь в армию и в последствие, бессмысленно потерянное время. Это действительно так, если во главу угла ставить военного монстра – «Армию».

Однако данное мнение ошибочно, прежде всего, что изначально не правильно расставлены приоритеты, особенно если рассматривать молодых людей, как индивидуум и личность.

Всестороннее развитие, в том числе физическая подготовка позволяет молодым людям быть уверенными в окружающей среде и тем более в среде сверстников и в целом по жизни. Физически крепкие и развитые парни также успешны и имеют больше шансов в выборе партнерш. Они в дальнейшем становятся более надежной опорой для семьи, пользуются наибольшим авторитетом и уважением у детей.

Преодолеть полосу препятствия, лихо овладеть, турником, брусьями, кольцами, поднять тяжести, познать азы рукопашного боя, метко стрелять, испытать себя в походе, прыгнуть с парашютом и иметь таких друзей, это не для армии, которая лишь крохотный миг в жизни молодых людей, это путевка и надежная опора на все случаи жизни.

Третьей задачей нашего исследования стояло определение источников информации, которые дают представления об армии. В качестве критерия были выбраны источники, влияющие на отношение молодых людей к армии. Респондентам было предложено определить степень их значимости.

Таблица 31.

Значимые источники информации об армии (в % к числу опрошенных).

Источники:	%
Друзья	86,7
Интернет	73,3
Телевидение	66,7
Родители	60,0
Знакомые	56,7

Продолжение таблицы 31.

Слухи	56,7
Кинопрокат	30,0
Газеты	26,7
Радио	20,0 не принимаем во внимание, так как ошибочно был включен в акету второй раз. в армии. какие прежде. а.
Книги	16,7
Журналы	13,3
Итого:	*

* Сумма ответов превышает 100%, так как % опрошенных составляет по всем выбранным утверждениям

Из полученных данных можно сделать вывод, о том, что источников информации по данной теме много, в большей степени это друзья. Наибольшее доверие у молодых людей по поводу армии вызывает мнение друзей, на втором месте стоит интернет. Информационный бум, ставший реальностью жизни Российского общества в последние годы является одним из важнейших компонентов современной цивилизации. Он стал одним из важнейших факторов в формировании личностных характеристик молодого человека, среди которых немалую роль играют представления и ценности. К телевидению относятся с незначительно меньшим доверием, несмотря на то, что значительную часть информации об армии они узнают именно благодаря телевидению. Хотя можно констатировать, что современные художественные ленты и телевизионные передачи скорее ориентированы на высмеивание воинской службы либо преподносят ее в негативном ключе. Радио и печатным изданиям молодежь не доверяет лишь в небольшой степени. Таким образом, можно сделать вывод, о том, что мнение молодых людей об армии формируется под влиянием множества факторов. Большой авторитет имеет мнение друзей, оно оказывает наибольшее влияние на формирование представления  молодежи об армии. К тому же у большинства опрошенных есть друзья, которые когда-либо были в армии и именно от них молодые люди узнают о подробностях воинской службы. Так же учитывается мнение родителей, это можно объяснить большим влиянием родственных уз на мнение молодых людей в целом.

Эти данные подтверждают выдвинутую нами третью гипотезу об основных источниках информации, дающих представление об армии, это интернет и друзья. Молодые люди в основном свободное время проводят с друзьями и во «всемирной паутине».

.

Приложение № 1