МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КРИМСЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ
ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Вадима Гетьмана»
Кафедра економіки підприємства
Методичні вказівки
щодо виконання завдань
для самостійної роботи
з дисципліни
«ТРЕНІНГ-КУРС «ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА»
для студентів спеціальності «Економіка підприємства»
ЗАТВЕРДЖЕНО
на засіданні кафедри економіки підприємства
Протокол № _____ від ________ р.
Завідувач кафедри, д.е.н., проф.
________С.П. Кирильчук
Сімферополь 2014
Укладач:
професор кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана»
Наливайченко К.В.
Рецензенти:
доцент кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана»
Танцюра М.Ю.
доцент кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана»
Потєєва М.А.
Вступ
Наявність практичної й семінарської частини тренінг-курсу «Оцінювання результативності діяльності підприємства» вимагає одночасно ретельної регламентації самостійної роботи студентів (СРС) у внеаудиторний час. Самостійна робота – це форма організації навчального процесу, при якій заплановані завдання виконуються студентом під методичним керівництвом викладача, але без його особистої участі.
Метою самостійної роботи є повне засвоєння навчального курсу й послідовне формування в студентів економічних спеціальностей самостійності як застави успішного навчання й придбання навичок майбутньої професійної діяльності.
Поточне оцінювання самостійної роботи студентів денної форми навчання з тренінг-курсу «Оцінювання результативності діяльності підприємства» здійснюється згідно порядку оцінювання знань студентів КЕІ КНЕУ за наступними об’єктами поточного контролю:
Види самостійної роботи |
Планові терміни виконання |
Форми контролю й звітності |
Максимальна кількість балів |
|
|||
1.1. Підготовка завдань семінарських і практичних занять |
На протязі періоду вивчення дисципліни |
Перевірка рівня засвоєння матеріалу. Активна участь і виконання завдань семінарських і практичних занять. |
60 |
|
|||
2.1. Виконання модульного завдання |
IX-X тиждень семестру |
Перевірка правильності розрахунків та глибини питань, що розглядаються. Письмова презентація завдання. |
20
|
2.2. Виконання підсумкової контрольної роботи/завдань для ПМК |
Підсумкове заняття |
Перевірка правильності розрахунків та глибини питань, що розглядаються. |
10 |
|
|||
3.1. Виконання розрахунково-аналітичних завдань за темами курсу |
На протязі періоду вивчення дисципліни |
Перевірка правильності виконання розрахунків та обґрунтованості висновків. Письмова презентація завдання. |
10 |
Всього балів за СРС – 100
|
|||
|
|||
4.1. Підготовка доповіді на науково-практичну конференцію |
На протязі періоду вивчення дисципліни |
Публікація тез доповіді у матеріалах конференції. |
5 |
4.2. Підготовка наукової статті |
На протязі періоду вивчення дисципліни |
Публікація статті у науковому журналі. |
10 |
4.3. Участь у конкурсі науково-дослідних робіт чи олімпіаді |
На протязі періоду вивчення дисципліни |
Присудження роботі призового місця. |
10 |
Одним з видів СРС є завдання для самостійної роботи студентів. Тренінг-курсом «Оцінювання результативності діяльності підприємства» передбачено виконання комплексного розрахункового завдання аналітичного характеру за однією із запропонованих тем курсу (за вибором студента). На відміну від модульного завдання, виконання завдання для самостійної роботи не передбачає застосування послідовної системи економічних розрахунків, але потребує одержання цифрових результатів, їхнього аналізу та розробки рекомендацій щодо їхньої оптимізації.
Завдання для самостійної роботи виконується відповідно вимогам до виконання (див. п. 1) та методичним вказівкам (див. п. 2) індивідуально кожним студентом на обрану тематику при використанні звітних даних підприємства виробничої практики. Виконання завдань для самостійної роботи оцінюється відповідно до порядку та критеріїв оцінювання (див. п. 3). У процесі виконання рекомендується користуватися методикою та методологією, які було опрацьовано на семінарських (практичних) заняттях з дисципліни, а також іншими джерелами (див. п. 4).
1. Вимоги до виконання завдань для самостійної роботи
Завдання для самостійної роботи виконуються та здаються у окремому зошиті чи у друкованому вигляді зі встановленими вихідними даними: ВУЗ, факультет, дисципліна, тематика завдання, підприємствоучбова група та повні ФІП студента. Робота обов’язково повинна містити висновки та рекомендації щодо підвищення результативності діяльності підприємства за обраним напрямком аналізу. Виконане завдання здається викладачу (чи лаборанту на кафедру) у встановлені учбовим планом терміни. Критерії виконання завдань для самостійної роботи:
логічність, послідовність;
повнота представлення розрахунків;
правильність проведення розрахунків;
ілюстративність (наявність у тексті роботи графіків, таблиць та інших ілюстративних матеріалів);
наявність висновків;
обґрунтування розроблених рекомендацій;
дотримання термінів та вимог до виконання завдання.
2. Методичні вказівки щодо виконання завдань для самостійної роботи
Використовуючи дані бухгалтерської звітності підприємства виробничої практики, необхідно оцінити результати діяльності підприємства за одним з напрямків (за вибором студента):
Тематика завдання |
Номер та тема семінарського/практичного заняття, на якому було опрацьовано відповідну методику та методологію |
Оцінка результатів виробничої діяльності |
Семінар № 3. Оцінювання результатів виробничої діяльності підприємства |
Оцінка ефективності роботи за показником витрат |
|
Оцінювання обсягу виробництва та продажу товарів (робіт, послуг) |
Семінар № 4. Оцінювання обсягу виробництва та продажу як результатів діяльності підприємства |
Оцінювання виконання планів з номенклатури та асортименту товарів |
Семінар № 5. Оцінювання асортиментних програм підприємства за критерієм результативності |
Оцінювання впливу структури товарів та структурних зрушень на виробництво |
|
Оцінка відновлення продукції та її якості як результатів діяльності підприємства |
Семінар № 6. Оцінка відновлення продукції та її якості як результатів діяльності підприємства |
Оцінювання рентабельності продукції (робіт, послуг) |
Семінар № 7. Оцінювання рентабельності та конкурентоспроможності продукції підприємства |
Оцінювання конкурентоспроможності продукції (робіт, послуг) |
|
Оцінювання збуту товарів (робіт, послуг) |
Семінар № 8. Оцінювання факторів і резервів підвищення об’єму виробництва та продажу товарів (робіт, послуг) |
Оцінювання факторів підвищення об’єму продаж і виконання договірних зобов’язань |
|
Оцінка ритмічності виробництва та її впливу на результати діяльності |
|
Прогнозний вибір обсягу виробництва, орієнтованого на максимальний прибуток |
Семінар № 9. Оцінювання обсягів виробництва, орієнтованих на стратегію оптимізації фінансового результату |
Визначення оптимальної кількості продукції (робіт, послуг) в умовах стратегії, орієнтованої на мінімізацію витрат |
|
Оцінка формування і використання прибутку підприємства |
Семінар № 10. Формування і використання прибутку як результату діяльності підприємства |
Оцінювання результативності інвестиційної діяльності підприємства |
Семінар № 11, 12. Оцінювання результативності інноваційно-інвестиційної діяльності підприємства |
Оцінювання результативності інноваційної діяльності підприємства |
|
Оцінка прибутковості та активності підприємства |
Семінар № 13, 14. Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства |
Оцінка фінансової стійкості та платоспроможності підприємства
|
|
Оцінювання ринкової фінансової стійкості підприємства на основі фінансових коефіцієнтів |
Семінар № 15. Оцінювання ринкової фінансової стійкості підприємства на основі фінансових коефіцієнтів |
Оцінка результативності стратегії виробничого підприємства |
Семінар № 16. Результативність стратегії виробничого підприємства |
Оцінювання матеріальної відповідальності за результати роботи |
Семінар № 17, 18. Матеріальна відповідальність за результати роботи |
За результатами аналізу потрібно сформулювати висновки та обґрунтувати рекомендації й пропозиції щодо підвищення результативності діяльності підприємства за обраним напрямком. Важливо зазначити, що цілеспрямований аналіз виробничо-господарської діяльності потребує певної попередньої підготовки, належного засвоєння відповідних тем дисципліни «Тренінг-курс «Оцінювання результативності діяльності підприємства», а також вивчення спеціальної економічної літератури. У разі сумніву щодо правильності розрахунку тих або інших економічних показників варто звертатися за порадою до викладача дисципліни.