
- •Глава 4.
- •Стиль керівництва персоналом і
- •Авторитет менеджера
- •4.1. Сутність і основні риси стилю керівництва
- •4.2. Види стилів керівництва
- •Авторитарний (одноосібний) стиль керівництва
- •Демократичний стиль керівництва
- •Ліберальний стиль керівництва
- •Види основних відносин менеджера і визначення домінуючих з них
- •4.3. Поєднання стилів керівництва
- •4.4. Поведінські фактори стилів керівництва менеджера
- •Характеристика керівних дій менеджера за типом 9.1
- •Характеристика керівних дій менеджера 1.9
- •Характеристика дій менеджера за типом 5.5
- •Характеристика дій менеджера 9.9
- •Додаткові типи керівництва менеджера
- •4.5. Авторитет менеджера
- •4.6. Тестові завдання
- •4.7. Контрольні запитання
4.6. Тестові завдання
1. До стилів керівництва менеджера не відносяться:
Авторитарний.
Економічний.
Ліберальний.
Одноосібний.
2. До стилів керівництва менеджера не відносяться:
Авторитарний.
Переконання.
Демократичний.
Ліберальний.
3. До стилів керівництва менеджера не відносяться:
Демократичний.
Адміністративний.
Одноосібний.
Ліберальний.
4.Якщо менеджер сам багато працює і заставляє працювати інших у неробочий час, часто іде на ризик, то такий стиль має назву:
Демократичний.
Автократичний.
Ліберальний.
Колегіальний.
5.Якщо менеджер займається тільки найбільш складними і важкими питаннями, надаючи підлеглим вирішувати інші, то такий стиль роботи має назву:
Демократичний.
Ліберальний.
Одноосібний.
Невтручання.
6.Якщо менеджер недостатньо вимогливий до підлеглих, не бажає псувати з ними відносини, тільки умовляє їх виконувати роботу, то цей стиль має назву:
Одноосібний.
Демократичний.
Ліберальний.
Колегіальний.
7. Якщо менеджер не приховує свого негативного відношення до критики, на критику не ображається і прагне використати її для покращення роботи, то такий стиль має назву:
Демократичний.
Автократичний.
Ліберальний.
8. Якщо менеджер не нав'язує свою думку, наказує і не висловлює прохання, робить зауваження підлеглим і виносить догани підлеглим, то такий стиль має назву:
Демократичний.
Автократичний.
Ліберальний.
9. Стиль роботи менеджера має:
Постійний характер.
Стійкий характер.
Вірна відповідь пп. 1 і 2.
Може змінюватись у конкретних умовах.
10. На стиль керівництва менеджера впливають такі фактори:
Цілі і завдання організації.
Оточуюче середовище.
Особливості колективу.
Всі відповіді вірні.
4.7. Контрольні запитання
У чому полягає сутність стилю керівництва?
Назвіть фактори, які визначають стиль керівництва.
Дайте характеристику демократичного стилю керівництва.
Дайте характеристику ліберального стилю керівництва.
5.Дайте характеристику авторитарного стилю керівництва,
6. У чому полягає поєднання стилів керівництва?
Дайте характеристику поведінських факторів стилів керівництва менеджера.
Види авторитетів менеджера і їх сутність.