- •Оглавление
- •Пояснительная записка
- •Рабочая программа дисциплины
- •Объемы учебной нагрузки и виды учебной работы по дисциплине
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», обучающихся на базе среднего (полного) образования
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление», обучающихся на базе средне-специального образования
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Введение в курс. Базовые понятия
- •Тема 2. Механизмы карьерного процесса
- •Тема 3. Стратегия управления карьерой
- •Тема 4. Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •Тема 5. Управление карьерой в организации
- •Методические рекомендации по планированию, организации, контролю и самоконтролю в процессе изучения дисциплины
- •Методические рекомендации по работе с учебной, научной, справочной литературой.
- •Методические рекомендации по подготовке к зачету.
- •Методические рекомендации для преподавателей
- •Учебно-методические материалы лекционного курса и практических занятий
- •Лекция 2. Механизмы карьерного процесса
- •Практическое занятие: Механизмы карьерного процесса
- •Лекция 3. Стратегия управления карьерой
- •Практическое занятие: Стратегия управления карьерой
- •Лекция 4. Управление карьерой в организации
- •Лекция 5. Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры
- •Практическое занятие: Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Профессиограмма
- •Подготовка кадров
- •Типовые производственные показатели работы
- •Санитарно-гигиенические условия труда
- •Квалификационный профиль
- •Рабочая анкета
- •Пример оценочной системы анализа работы
- •Лист предложений
- •Краткая характеристика сотрудника
- •Влияние нтп на дополнительную потребность в работниках новых профессий
- •План по объему профессионально-квалификационного продвижения персонала
- •Образец карточки сотрудника
- •Формуляр, используемый при составлении перспективных схем замещения должностей
- •Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан
- •2. Право на участие в конкурсе
- •Учебно-методический комплекс Издается в авторской редакции Подписано в печать
- •450057, Г. Уфа, ул. Цюрупы, 6
Вопросы для подготовки к зачету
|
|
Понятие профессионализма и управленческой карьеры |
|
|
Карьера в сфере управления и ее этапы |
|
|
Типы карьеры государственного и муниципального служащего |
|
|
Классификация факторов развития управленческой карьеры |
|
|
Сущность и основные принципы карьерной стратегии |
|
|
Факторы личной и профессиональной самореализации |
|
|
Стимулирование профессионального и должностного развития работника |
|
|
Стратегия самоуправления карьерой |
|
|
Реалистичность плана карьеры и мобильность его изменений |
|
|
Роль самоорганизации и самопрезентации в процессе реализации плана карьеры |
|
|
Цели карьерного развития |
|
|
Понятия карьерной среды и ее влияние на развития карьеры |
|
|
Методика планирования карьерного развития персонала управления |
|
|
Этапы карьерного планирования. |
|
|
Структура карьерного плана |
|
|
Оценка эффективности планирования карьеры |
|
|
Организационная культура организации и проблема стимулирования развития карьеры |
|
|
Проектная и исследовательская деятельность при формировании плана служебной карьеры |
|
|
Принципы составления профессионального резюме |
|
|
Профессиональное обучение и углубление профессионального самоопределения |
|
|
Методы преодоления кризиса профессионального становления работника |
|
|
Технологии планирования профессиональной карьеры |
|
|
Техника планирования, самоорганизации и самосовершенствования |
|
|
Оценочные подходы профессионально-квалификационного роста |
|
|
Современные методики тестирования профессионально-должностного продвижения служащего |
|
|
Опыт стимулирования развития карьеры работников в зарубежных странах |
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
1. |
Профессиональная и должностная карьера |
2. |
Карьерная стратегия и типологии карьерных стратегий |
3. |
Карьерная стратегия в социально стабильных и нестабильных обществах |
4. |
Определение приоритетных способов карьерного продвижения |
5. |
Планирование карьеры как процесс личностного и профессионального самоопределения. |
6. |
Гибкость карьерной стратегии как важнейший фактор ее жизнеспособности |
7. |
Линейное и нелинейное развитие карьерной стратегии |
8. |
Карьерное целеполагание и принципы стратегии карьерного развития |
9. |
Методика разработки карьерного плана |
10. |
Цели карьерного развития |
11. |
Карьерная среда и ее влияние на развития карьеры |
12. |
Этапы карьерного планирования |
13. |
Показатели оценки профессионально-квалификационного продвижения |
14. |
Показатели профессионально-должностного продвижения |
15. |
Программы карьерного развития за рубежом |
16. |
Принципы взаимодействия подчиненного с руководителем |
17. |
Методика разработки карьерной стратегии |
18. |
Возраст работника и стадия карьеры |
19 |
Проблемные периоды профессиональной карьеры |
20. |
Причины неудач в карьере |
