
- •Оглавление
- •Пояснительная записка
- •Рабочая программа дисциплины
- •Объемы учебной нагрузки и виды учебной работы по дисциплине
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», обучающихся на базе среднего (полного) образования
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление», обучающихся на базе средне-специального образования
- •Учебно-тематический план дисциплины для студентов специальности
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Введение в курс. Базовые понятия
- •Тема 2. Механизмы карьерного процесса
- •Тема 3. Стратегия управления карьерой
- •Тема 4. Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •Тема 5. Управление карьерой в организации
- •Методические рекомендации по планированию, организации, контролю и самоконтролю в процессе изучения дисциплины
- •Методические рекомендации по работе с учебной, научной, справочной литературой.
- •Методические рекомендации по подготовке к зачету.
- •Методические рекомендации для преподавателей
- •Учебно-методические материалы лекционного курса и практических занятий
- •Лекция 2. Механизмы карьерного процесса
- •Практическое занятие: Механизмы карьерного процесса
- •Лекция 3. Стратегия управления карьерой
- •Практическое занятие: Стратегия управления карьерой
- •Лекция 4. Управление карьерой в организации
- •Лекция 5. Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •1. Оценка жизненной ситуации
- •2. Постановка личных конечных целей карьеры
- •3. Частные цели и планы деятельности, способствующие осуществлению моей карьеры
- •Практическое занятие: Проектная деятельность при составлении плана служебной карьеры
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Профессиограмма
- •Подготовка кадров
- •Типовые производственные показатели работы
- •Санитарно-гигиенические условия труда
- •Квалификационный профиль
- •Рабочая анкета
- •Пример оценочной системы анализа работы
- •Лист предложений
- •Краткая характеристика сотрудника
- •Влияние нтп на дополнительную потребность в работниках новых профессий
- •План по объему профессионально-квалификационного продвижения персонала
- •Образец карточки сотрудника
- •Формуляр, используемый при составлении перспективных схем замещения должностей
- •Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан
- •2. Право на участие в конкурсе
- •Учебно-методический комплекс Издается в авторской редакции Подписано в печать
- •450057, Г. Уфа, ул. Цюрупы, 6
ГОУ ВПО «БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»
Кафедра профессиональной коммуникации
и документационного обеспечения управления
УПРАВЛЕНИЕ
СЛУЖЕБНОЙ КАРЬЕРОЙ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Уфа 2009
УДК 35.083
ББК 67.401
К 12
Рецензент: А. Н. Ефремов, канд. эконом. наук, зав. общим
отделом Аппарата Правительства Республики
Башкортостан.
Кабашов С.Ю., Камалитдинова Г.Н., Валеева Р. А.
Управление служебной карьерой : учеб. - метод. комплекс. – Уфа: БАГСУ, 2009. – 75с.
Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом БАГСУ.
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов, обучающихся по специальностям О61000 «Государственное и муниципальное управление», 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления».
Учебно-методический комплекс содержит рабочую программу курса, учебно-методические материалы лекций и практических занятий, методические рекомендации по всем видам самостоятельной работы студентов и слушателей, а также список рекомендуемой литературы.
УДК 35.083
ББК 67.401
К 12
Кабашов С.Ю.,
Камалитдинова Г.Н.,
Валеева Р. А., 2009
Оглавление
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ 6
Объемы учебной нагрузки и виды учебной работы по дисциплине 7
Содержание дисциплины 12
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ЛЕКЦИОННОГО КУРСА И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ 19
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ 60
Список рекомендуемой литературы 62
Основная литература 62
Дополнительная литература 62
Учебно-методический комплекс 77
Пояснительная записка
С тех пор как Россия вступила на путь демократических преобразований, в большинстве областей человеческой деятельности на первое место встало совмещение интересов личности и организации. Коснулось это и сферы государственной службы. Если во времена Советского Союза система управления персоналом носила организационно-распорядительный (административный) характер и действия сотрудника были строго регламентированы, шаги его служебного продвижения диктовались вышестоящими органами, то в настоящее время основная ответственность за успешное развитие карьеры лежит на самом специалисте. Термин карьера сегодня приобрел научное толкование. Российские служащие узнали, что процесс карьерного продвижения подлежит изучению, прогнозированию, управлению. Появилась возможность для научно обоснованного, организованного карьерного развития.
Учебный курс «Управление деловой карьерой» предназначен для студентов, обучающихся по специальностям 061000 - «Государственное и муниципальное управление», 032001 – «Документоведение и документационное обеспечение управления» в Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан.
Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин в составе национально-регионального (вузовского) компонента.
Учебно-методический комплекс «Управление деловой карьерой» посвящен рассмотрению одного из важнейших аспектов профессионального развития личности, а также ее самореализации – сознательному планированию карьеры.
УМК разрабатывался с учетом требований государственного образовательного стандарта по указанным специальностям, а также с использованием современных знаний и практического опыта зарубежных концепций планирования карьеры. УМК использует деятельностный подход и ориентируется на активные формы обучения. Обязательным итогом изучения курса является составление проекта карьерного развития.
При разработке курса учитывалась межпредметная связь с управленческими и гуманитарными дисциплинами, в частности, со следующими дисциплинами: «Теория государственного управления», «Муниципальное управление», «Теория организации», «Разработка управленческих решений», «Психология управления», «Управление персоналом», «Государственная кадровая политика».
Учебно-методический комплекс содержит рабочую программу курса, учебно-методические материалы лекционных и практических занятий, методические рекомендации для организации самостоятельной работы студентов академии, примерный перечень вопросов к зачету, список рекомендуемой учебной литературы.