(В месяц)?»
Вопрос на определение социально-демографических характеристик
Таблица 62. Линейное распределение – Соотношение результатов ответов на вопрос № 47
|
Варианты ответа |
Абс. ц. |
% от числа ответивших |
% от числа опрошенных |
Валидные |
Можем ни в чем себе не отказывать |
31 |
15,5 |
15,5 |
|
Хватает денег , но только на самое необходимое |
127 |
63,5 |
63,5 |
|
Не хватает денег даже на продукты и самое необходимое |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
Затрудняюсь ответить |
42 |
21,0 |
21,0 |
|
Итого ответивших: |
200 |
100,0 |
100,0 |
Пропущенные |
Нет данных |
0 |
|
0,0 |
Сумма: |
|
200 |
|
100,0 |
Рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: возраст и желание прохождения службы в армии.
Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между возрастом и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.
Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что возраст влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.
Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии (вопрос 6)
Независимая переменная: возраст (вопрос 42)
Таблица 63. Двухмерное распределение влияния возраста на желание прохождения службы в Российской армии.
Возраст |
Желание служить |
Скорее да, чем нет |
Скорее нет, чем да |
Отсутствие желания служить |
Всего |
||||||||
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс. ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
||||
18-19 |
|
40,0 |
|
40,0 |
|
10,0 |
|
10,0 |
|
100,0 |
|||
20-21 |
|
57,1 |
|
28,6 |
|
14,3 |
|
0,0 |
|
100,0 |
|||
22-23 |
|
33,4 |
|
11,1 |
|
33,3 |
|
22,2 |
|
100,0 |
|||
24-25 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|||
26-27 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|
0,0 |
|||
Всего: |
|
42,3 |
|
26,9 |
|
19,2 |
|
11,6 |
|
100,0 |
|||
Производим укрупнение:
- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;
- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».
В результате получаем следующее распределение (См. таблица 64).
Таблица 64. Двухмерное распределение влияния возраста на желание прохождения службы в Российской армии.
Возраст |
Желание служить |
Отсутствие желания служить |
Всего |
Индекс |
|||
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц./ теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
||
18-19 |
8 / 7 |
80,0 |
2 / 3,1 |
20,0 |
10 |
100,0 |
6,0 |
20-21 |
6 / 4,8 |
85,7 |
1 / 2,2 |
14,3 |
7 |
100,0 |
5,0 |
22-23 |
4 / 6,2 |
44,4 |
5 / 2,77 |
55,6 |
9 |
100,0 |
-1,0 |
24-25 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
- |
26-27 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
- |
Всего: |
18 |
69,2 |
8 |
30,8 |
26 |
100,0 |
|
График 15. Столбиковая диаграмма – Влияние возраста на желание прохождения службы.
- Критерий Хи-квадрат [0..]: 3,99
- Коэффициент Крамера [0..1]: 0,391
- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,53
- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,066
Чтобы сделать выводы о случайности или не случайности распределения определяем табличное пороговое значение Х2. По таблице критических значений коэффициента корреляции для уровня значимости α = 0,05 и числа степеней свободы V = 4 находим значение
Х2 табличное = 9,49, а Х2 факт = 3,99; Х2 факт < Х2 табличное ; 3,99 < 9,49;
Так как полученное эмпирическое значение меньше критического значения делаем вывод, что распределение случайное и скорее всего не связано с зависимостью между признаками, т.е. можно говорить об отсутствии зависимости между возрастом и желанием проходить службу в армии опрашиваемых респондентов.
- Коэффициент Крамера [0..1]: 0,391
Так как связь между изучаемыми двумя переменными при помощи Хи-квадрата признана незначимой, полученный коэффициент Крамера использовать не имеет смысла.
- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,53
Оценим значимость полученного коэффициента. Сделать это можно при помощи t критерия. (≈ 0,73).
Так как коэффициент Гамма ≈ 0,53 имеет положительное значение, то можно предположить прямо пропорциональную связь между переменными. Значение коэффициента по модулю дальше от 0, то связь сильнее. Сравниваем коэффициенты Гамма с коэффициентом Крамера. Значение Коэффициент Крамера = 0,391 меньше Коэффициента Гамма, то данная связь не носит криволинейный характер.
- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,066
На основании рассчитанного показателя можно свидетельствовать о том, что зависимость показателей влияние возраста на желание прохождения службы намного ниже средней. Поэтому данный коэффициент необходимо использовать для установления меры взаимосвязи между значениями переменных изучаемых выборок с большей численностью объема выборки респондентов.
Для данной таблицы коэффициент Гамма = 0,53 с вероятности ошибки 0%, позволяет охарактеризовать данную связь как сильную. Знак «+» говорит о направленности связи. Поэтому можно сделать выводы, что чем старше возраст, тем в среднем молодые люди меньше имеют желание служить в армии. С вероятностью ошибки меньше 5% мы можем утверждать, что возраст действительно влияет на желание проходить службу в армии, причем данная связь является линейной и прямой: чем старше возраст, тем меньше молодые люди желают служить в армии.
Вывод: Из полученных результатов исследования следует, что выдвинутая нами дополнительная гипотеза «Чем старше по возрасту является призывник, тем меньше он желает проходить службу в армии» подтверждается. Анализируя данные таблицы (См. таблицу 64) можно наблюдать, что чем старше по возрасту становятся молодые люди, тем у них меньше становится желание проходить службу. Если сравнивать возрастную группу 18-19 лет (80,0%от числа ответивших) с возрастной группой 22-23 года (44,4% от числа ответивших), то мы видим, что разница в желающих служить составляет 35,6% от числа ответивших. Так же по отсутствию желания служить, можно увидеть, что с увеличением возраста прослеживается увеличение числа отсутствия желания служить. В возрастной группе 18-19 лет 20,0% от числа ответивших имеют отсутствие желания служить, а с увеличением возрастной группы 22-23 года уже 55,6% от числа ответивших имеют отсутствие желания служить.
По результатам исследования можно предположить, что с каждым годом молодые люди взрослеют, создают семьи, налаживают свой быт, находят работу, после окончания учебных заведений имеют перспективы сразу же трудоустроиться, а служба в армии это разлука с близкими и родными, поэтому и желание пойти служить в армию, конечно, становится наименьшим. Молодым ребятам, закончившим школу и практически не имеющим специальности и не поступившим в учебные заведения сложно оценивать будущие перспективы, поэтому они меньше задумываются о том, нужно ли им служить в армии. Можно также предположить, что молодые люди с возрастом становятся опытнее, мудрее и, проходя службу в армию с восемнадцатилетними юношами, непроизвольно могут происходить конфликты поколений. Ведь юный возраст, это всегда поиск самого себя, становление личности, самоутверждений. Эмоции часто преобладают над разумом.
Рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: достаток семьи и желание прохождения службы в армии.
Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между достатком семьи и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.
Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что достаток семьи влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.
Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии (вопрос 6)
Независимая переменная: достаток Вашей семьи (в месяц) (вопрос 47)
Таблица 65. Двухмерное распределение влияния достатка семьи на желание прохождения службы в Российской армии.
Уровень достатка |
Желание служить |
Скорее да, чем нет |
Скорее нет, чем да |
Отсутствие желания служить |
Всего |
|||||||||
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс. ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс. ц. |
% ответив. |
|||||
Можем ни в чем себе не отказывать |
3 |
60,0 |
2 |
40,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
5 |
100,0 |
||||
Хватает денег, но только на самое необходимое |
6 |
33,3 |
4 |
22,2 |
5 |
27,8 |
3 |
16,7 |
18 |
100,0 |
||||
Не хватает денег даже на продукты и самое необходимое |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
100,0 |
||||
Всего: |
9 |
39,1 |
6 |
26,1 |
5 |
21,7 |
3 |
13,1 |
23 |
100,0 |
||||
Производим укрупнение:
- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;
- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».
В результате получаем следующее распределение.
Таблица 66. Двухмерное распределение влияния достатка семьи на желание прохождения службы в Российской армии.
Уровень достатка |
Желание служить |
Отсутствие желания служить |
Всего |
|||||
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
|||
Можем ни в чем себе не отказывать |
5 / 3,3 |
100,0 |
0 / 1,7 |
0,0 |
5 |
100,0 |
||
Хватает денег, но только на самое необходимое |
10 / 11,7 |
55,6 |
8 / 6,3 |
44,4 |
18 |
100,0 |
||
Не хватает денег даже на продукты и самое необходимое |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
100,0 |
||
Всего: |
15 |
65,2 |
8 |
34,8 |
23 |
100,0 |
||
График 16. Столбиковая диаграмма – Влияние достатка на желание прохождения службы.
- Критерий Хи-квадрат [0..]: 3,28
- Коэффициент Крамера [0..1]: 0,377
- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,60
- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,353
Чтобы сделать выводы о случайности или не случайности распределения определяем табличное пороговое значение Х2. По таблице критических значений коэффициента корреляции для уровня значимости α = 0,05 и числа степеней свободы V = 2 находим значение; Х2 табличное = 5,99, а Х2 факт = 3,28; Х2 факт < Х2 табличное ; 3,28 < 5,99;
Так как полученное эмпирическое значение меньше критического значения делаем вывод, что распределение случайное и скорее всего не связано с зависимостью между признаками, т.е. можно говорить об отсутствии зависимости между достатком семьи и желанием проходить службу в армии опрашиваемых респондентов.
Рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: оценка Вооруженных Сил РФ и желание прохождения службы в армии.
Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой Вооруженных Сил РФ и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.
Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что положительная оценка Вооруженных Сил РФ влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.
Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии (вопрос 6)
Независимая переменная: оценка Вооруженных Сил РФ (вопрос 2)
Таблица 67. Двухмерное распределение влияния оценки Вооруженных Сил РФ на желание прохождения службы в Российской армии.
Оценка |
Желание служить |
Скорее да, чем нет |
Скорее нет, чем да |
Отсутствие желания служить |
Всего |
||||||||
Абс.ц. |
% тветив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% тветив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
||||
Отлично |
2 |
100,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
2 |
100,0 |
|||
Хорошо |
8 |
72,7 |
2 |
18,2 |
1 |
9,1 |
0 |
0,0 |
11 |
100,0 |
|||
Удовлетворительно |
1 |
16,7 |
2 |
33,3 |
3 |
50,0 |
0 |
0,0 |
6 |
100,0 |
|||
Неудовлетворительно |
0 |
0,0 |
1 |
20,0 |
1 |
20,0 |
3 |
60,0 |
5 |
100,0 |
|||
Всего: |
11 |
45,9 |
5 |
20,8 |
5 |
20,8 |
3 |
12,5 |
24 |
100,0 |
|||
Производим укрупнение:
- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;
- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».
В результате получаем следующее распределение.
Таблица 68. Двухмерное распределение влияния оценки Вооруженных Сил РФ на желание прохождения службы в Российской армии.
Оценка |
Желание служить |
Отсутствие желания служить |
Всего |
|||
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
|
Отлично |
2 / 1,3 |
100,0 |
0 / 0,7 |
0,0 |
2 |
100,0 |
Хорошо |
10 / 7,3 |
90,9 |
1 / 3,6 |
9,1 |
11 |
100,0 |
Удовлетворительно |
3 / 4,1 |
50,0 |
3 / 2,0 |
50,0 |
6 |
100,0 |
Неудовлетворительно |
1 / 3,3 |
20,0 |
4 / 1,7 |
80,0 |
5 |
100,0 |
Всего: |
16 |
66,7 |
8 |
33,3 |
24 |
100,0 |
- Критерий Хи-квадрат [0..]: 9,46
- Коэффициент Крамера [0..1]: 0,627
- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,867
- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,531
Чтобы сделать выводы о случайности или не случайности распределения определяем табличное пороговое значение Х2. По таблице критических значений коэффициента корреляции для уровня значимости α = 0,05 и числа степеней свободы V = 3 находим значение; Х2 табличное = 7,81, а Х2 факт = 9,46; Х2 факт > Х2 табличное ; 9,46 > 7,81;
Так как полученное эмпирическое значение больше критического значения делаем вывод, что распределение не случайное и скорее всего, связано с зависимостью между признаками, т.е. можно говорить о наличии зависимости между оценкой Вооруженных Сил РФ и желанием проходить службу в армии опрашиваемых респондентов.
Далее рассмотрим взаимосвязь двух номинальных признаков: оценкой престижности службы и желание прохождения службы в армии.
Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой престижности службы и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.
Выдвинутая гипотеза— предположение о том, что оценка престижности службы влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.
Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии (вопрос 6)
Независимая переменная: оценка престижности службы (вопрос 5)
Таблица 69. Двухмерное распределение влияния оценки престижности службы на желание прохождения службы в Российской армии.
Оценка |
Желание служить |
Скорее да, чем нет |
Скорее нет, чем да |
Отсутствие желания служить |
Всего |
|||||
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
|
Престижна |
5 |
100,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
5 |
100,0 |
Скорее престижна |
4 |
50,0 |
3 |
37,5 |
1 |
12,5 |
0 |
0,0 |
8 |
100,0 |
Скорее не престижна |
1 |
12,5 |
2 |
25,0 |
3 |
37,5 |
2 |
25,0 |
8 |
100,0 |
Не престижна |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
1 |
100,0 |
1 |
100,0 |
Всего: |
10 |
45,5 |
5 |
22,7 |
4 |
18,2 |
3 |
13,6 |
22 |
100,0 |
Производим укрупнение:
- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;
- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».
- градация шкалы «Престижна» и «Скорее престижна» объединяем в одно значение «Престижна»;
- градация шкалы «Скорее не престижна» и «Не престижна» объединяем в одно значение «Не престижна»
В результате получаем следующее распределение.
Таблица 70. Двухмерное распределение влияния оценки престижности службы на желание прохождения службы в Российской армии.
Оценка |
Желание служить |
Отсутствие желания служить |
Всего |
|||
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц./теор.ч. |
% ответив. |
Абс.ц. |
% ответив. |
|
Престижна |
12 / 8,9 |
92,3 |
1 / 4,1 |
7,7 |
13 |
100,0 |
Не престижна |
3 / 6,1 |
33,3 |
6 / 2,9 |
66,7 |
9 |
100,0 |
Всего: |
15 |
68,2 |
7 |
31,8 |
22 |
100,0 |
- Критерий Хи-квадрат [0..]: 8,31
- Коэффициент Крамера [0..1]: 0,614
- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,92
- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,523
Чтобы сделать выводы о случайности или не случайности распределения определяем табличное пороговое значение Х2. По таблице критических значений коэффициента корреляции для уровня значимости α = 0,05 и числа степеней свободы V = 1 находим значение; Х2 табличное = 3,84, а Х2 факт = 8,31; Х2 факт > Х2 табличное ; 8,31 > 3,84;
Так как полученное эмпирическое значение больше критического значения делаем вывод, что распределение не случайное и скорее всего, связано с зависимостью между признаками, т.е. можно говорить о наличии зависимости между оценкой Вооруженных Сил РФ и желанием проходить службу в армии опрашиваемых респондентов.
Приложение № 2
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.М.Горького
ФАКУЛЬТЕТ ПОЛИТОЛОГИИ И СОЦИОЛОГИИ
Кафедра прикладной социологии
БЛАНК ИНТЕРВЬЮ
Дата проведения интервью ____________________
Время начало интервью ____________________________
Время окончания интервью ________________________
Ф.И.О. интервьюера _______________________________
Подпись интервьюера _____________________________
Цель исследования: Выяснить наиболее распространенные отношения молодых людей к службе в армии в современной России.
В рамках учебной практики просим Вас принять участие в исследовании. Вам предлагается ответить на подготовленные вопросы. Необходимо отметить наиболее близкий для Вас вариант ответа.
Все данные будут использованы в обобщенном виде после компьютерной обработки.
1. Армия, что это по Вашему мнению? Выберите один вариант ответа.
1) Власть
2) Сила
3) Гордость нации
4) Боеспособность
5) Коррумпированность
6) Школа жизни
7) «Мать» родная
8) Что еще, допишите ______________________________