Требования к выполнению контрольных работ

Номер варианта контрольной работы студент выбирает по номеру, под которым значится его фамилия в списке группы. Для исключения дублирования тематика согласуется с преподавателем.

Контрольная работа должна быть оформлена в компьютерном или, как исключение, в рукописном варианте. Рукописный вариант работы должен быть разборчиво написан и легко читаем.

Компьютерный вариант работы должен быть оформлен следующим образом:

- текст набирается на одной стороне листа;

- стандартная страница формата А4 имеет следующие поля: правое — 15 мм, левое — 25 мм, верхнее и нижнее — 20 мм;

- межстрочный интервал — полуторный;

- гарнитура шрифта — Times New Roman;

- кегль шрифта — 12—14;

- абзацный отступ — по умолчанию.

Отредактированная работа должна быть пронумерована (номер ставится в верхней части страницы, по центру) и сброшюрована.

На титульном листе, который не нумеруется, указывается название учебного заведения, кафедры, полное наименование темы контрольной работы, курс, отделение, номер учебной группы, а также фамилия и инициалы автора.

На второй странице размещается план контрольной работы.

Ссылки на используемые в работе источники обозначаются цифрами в положении верхнего индекса, а в подстрочных сносках (внизу страниц) указывается источник, на который ссылается автор. Сноска должна быть полной: с указанием фамилии и инициалов автора, названия книги, места и года ее издания, страницы, на которую сделана ссылка в тексте.

В конце работы прилагается список использованной литературы, составленный в алфавитном порядке и в соответствии с требованиями к оформлению справочно-библиографического аппарата.

Текст заключается датой и личной подписью автора.

Последовательность изложения материала в контрольной работе. В первом разделе дается обоснование выбранной темы с учетом ее актуальности и роли в организации той или иной сферы деятельности человека.

Во втором разделе - высказывания и оценка проблемы видными учеными, способы и методы ее решения с использованием законов и принципов теории организации и в современных условиях.

В третьем разделе - возможная эффективность от осуществления предлагаемых мероприятий по решению проблемы.

Ваши выводы.

Темы контрольных работ

1. Вклад А.А. Богданова в теорию организации.

2. Теория организации – междисциплинарная наука.

3. Взаимосвязь и различие между организацией в статике и организацией в динамике.

4. Значение интеллектуальной организации для практики управления.

5. Содержание понятий: организационные, производственные и экономические отношения.

6. Классификация систем по иерархии уровня сложности и степени восприятия влияния внешних факторов.

7. Сущность использования системного подхода к решению проблем организации на предприятии.

8. Проявление гомеостазиса в социальных и природных системах.

9. Самоорганизация в производственных коллективах людей и условия ее эффективности для предприятия.

10. Использование закона онтогенеза для роста и развития фирмы в условиях рыночной экономики.

11. Элементы процесса организации в различных сферах деятельности человека и в природе.

12. Возможности перевода случайных процессов в закономерные, стохастические в детерминированные.

13.Законы синергии и наименьших, их проявление и использование в организации.

14.Законы самосохранения и развития, их проявление и использование.

15.Факторы, обуславливающие необходимость использования закона информированности – упорядоченности для предприятий в условиях рыночной экономики.

16. Использование традиционного подхода и системного подхода в процессе познания при использовании закона единства анализа и синтеза.

17. Уровни социальных систем, их основные признаки и критерии классификации.

18. Особенности функционирования государственных и муниципальных организаций.

19. Специфические законы социальных организаций , учитываемые и используемые в практике их управления.

20.Взаимосвязь структуры и состава в социально-экономических системах и их различие.

21. Классификация межкомпонентных связей по их использованию в практике управления.

22.Обоснования использования гибких организационных структур и использования жестких структур.

23. Использование «дерева целей» для построения структуры организации.

24. Назначение и различия структур по сферам функционирования : технологических, организационно- управленческих, экономических.

25. Принципиальные различия иерархических организационных структур от адаптивных.

26.Целесообразность использования линейной и функциональной структур несмотря на их недостатки.

27. Общее и различие между законами и принципами организации.

28. Виды и суть использования универсальных и специфических принципов организации.

29. Сущность и этапы организационного проектирования и оценка его эффективности.

30.Управление формированием, сохранением и развитием корпоративной культуры.