
- •Глава 1. Сущность термина «связи с общественностью»
- •Глава 1.2 Анализ основных трактовок понятия пр
- •Глава 1.3 Отличие определений «связи с общественностью» от других понятий
- •Отношения между рекламой и пр
- •Характеристика пр и рекламы
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 2 сущность деятельности по связям с общественностью
- •Глава 2.1 Основные принципы связей с общественностью
- •Глава 2.2 Определение, значение и содержание пр
- •Глава 2.3. Общественность, общественное мнение и отношение к ним
- •Глава 2.4 Основные правила установления и поддержания связей с общественностью
- •Глава 2.5 Использование методов связей с общественностью в современном бизнесе
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 3 специалист отдела по связям с общественностью
- •Глава 3.1 Функции специалиста по связям с общественностью
- •Глава 3.2 Планирование и программирование
- •Глава 3.3 пр-отдел или консалтинг?
- •Глава 3.4 Структура и численность пр-отдела
- •Глава 3.5 пр-менеджер и его функции
- •Глава 3.6 Деятельность пр-отдела
- •Глава 3.7 Сильные и слабые стороны в деятельности пр-менеджера и пр-отдела
- •Глава 3.8 Требования к специалисту внутрифирменных служб по связям с общественностью
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 4. Осуществление пр-программ
- •Глава 4.1 Определение проблемы
- •Глава 4.2 Технология реализации планов
- •Глава 4.3 Оценка эффективности программы и подведение итогов
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 5 работа со средствами массовой информации
- •Глава 5.1 Работа пр-специалиста с прессой
- •Глава 5. 2 Пресс-конференции
- •Глава 5.3 Мероприятия с участием журналистов
- •Глава 5.4 Мониторинг публикаций в прессе
- •Глава 5.5 Работа с электронными сми
- •Вопросы по теме:
- •Лекции второго семестра
- •Глава 6.1 Понятие имиджа человека
- •Глава 6.2 Корпоративный имидж
- •Глава 6.3 Управление имиджем организации
- •Глава 6.4 Средства и методы конструирования корпоративного имиджа
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 7 пр-кампании
- •Глава 7.1 Основные принципы и структура пр-кампании
- •Глава 7.2 Политический пр
- •Глава 7.3 Фандрайзинг
- •7.3.3 Методы обращения с просьбой о финансировании.
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 8 организация специальных событий
- •Глава 8.1 Цели и задачи специальных событий
- •Глава 8.2 Церемонии открытия
- •Глава 8.3 Приёмы
- •Глава 8.4 Посещения
- •Глава 8.5 Презентации
- •Глава 8.6 Конференции
- •Глава 8.7 Дни открытых дверей
- •Глава 8.8 «Круглые столы»
- •Глава 8.9 Выставки
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 9 управление кризисом и возможностями
- •Глава 8.1 Кризис и его факторы
- •Глава 8.2 Подготовка к кризису и его начало
- •Глава 8.3 Процесс и проблемы управления кризисом
- •Глава 8.4 Коммуникации в ситуации кризиса
- •Глава 8.5 Рекомендации по успешному преодолению кризиса
- •Глава 8.6 Проверка готовности к кризису
- •Вопросы по теме:
- •Приложения
- •1. Общие положения.
- •6. Управление деятельностью Организации.
- •Кодексы профессионального поведения
- •3.1. Кодекс профессионального поведения Международной ассоциации по связям с общественностью (кодекс ипра)
- •3.2. Лиссабонский кодекс (Европейский кодекс профессионального поведения в области pr — кодекс серп)
- •Часть I. Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников pr, налагаемые на них настоящим Кодексом.
- •Часть III. Специальные профессиональные обязанности.
- •3.3. Афинский кодекс (Кодекс ипра и серп)
- •3.4. Римская хартия (Профессиональная хартия и ко)
- •1. Общие положения.
- •2. Отношения с общественностью, средствами массовой информации и представителями других профессий. Фирма — член Ассоциации должна:
- •3. Отношения с клиентами.
- •4. Отношения с коллегами.
- •3.5. Хельсинкская хартия
- •3.6. Минимальные стандарты качества (мск)
- •3.7. Кодекс профессионального поведения британского института pr (ipr)
- •3.8. Декларация профессиональных и этических принципов в области связей
- •3.9. Хартия принципов сотрудничества и конкуренции на российском рынке услуг по связям с общественностью (хартия 11 -ти)
- •3.10. Хартия «Политические консультанты за честные выборы»
- •3.11. Кодекс профессиональных
- •1. Общие профессиональные принципы.
- •2. Принципы взаимоотношений с клиентами.
- •3. Принципы взаимодействия с коллегами в сфере связей с общественностью.
- •5. Отношение к профессии связи с общественностью.
- •4.1. Кодекс профессиональной сертификации в области связей с общественностью
- •1. Общие положения.
- •2. Сертификат профессионала в области связей с общественностью.
- •4. Порядок подачи заявки на получение сертификата профессионала в области связей с общественностью для организаций.
- •5. Форма анкеты.
- •6. Порядок получения заявителем сертификата профессионала в области связей с общественностью.
- •7. Срок действия сертификата и порядок его подтверждения.
- •8. Форма и учет сертификатов.
- •9. Отзыв сертификата.
- •1. Профессиональный стаж
- •4. Премии профессиональных конкурсов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Основные термины связей с общественностью
- •Толковый словарь терминов
- •Примерная тематика рефератов и курсовых работ
- •Содержание
6. Управление деятельностью Организации.
6.1. Органами управления Организации являются:
♦ Общее собрание членов Организации;
♦ Исполнительный Совет;
♦ Исполнительная дирекция;
♦ Ревизионная комиссия.
* 6.2. Общее собрание членов является высшим органом управления Организацией, которое созывается не реже одного раза в три года. Члены Организации письменно оповещаются о созыве Общего собрания не позднее чем за 30 дней до начала созыва.
Внеочередное Общее собрание может быть созвано Исполнительным Советом Организации по требованию не менее чем одной четверти членов Организации, а также по инициативе Ревизионной комиссии.
Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее половины членов Организации (для юридических лиц — через их представителей).
4 На Общем Собрании голосование осуществляется на основе следующей системы распределения голосов:
♦ индивидуальный член — 1 голос;
♦ корпоративный член — 3 голоса;
♦ коллективный член — 6 голосов.
' Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании. Форма голосования устанавливается Общим собранием.
К исключительной компетенции Общего собрания относится:
♦ утверждение Устава Организации и вносимых в него изменений и дополнений;
♦ одобрение Декларации профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью и вносимых в ее текст дополнений и изменений;
♦ определение основных направлений работы Организации;
♦ избрание президента, Исполнительного Совета и Ревизионной комиссии Организации;
♦ утверждение трех вице-президентов Организации;
♦ утверждение состава Высшего Экспертного Совета Организации;
♦ утверждение баланса и бюджета Организации;
♦ создание рабочих комиссий для решения отдельных задач Организации;
♦ утверждение отчетов Исполнительного Совета и Ревизионной комиссии;
♦ принятие решения о премировании отдельных членов Исполнительного Совета и активных членов комиссий Организации;
♦ утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
♦ создание филиалов и открытие представительств Организации;
♦ участие в решении кадровых вопросов;
♦ формирование комиссий и других отраслевых объединений по различным вопросам Организации;
♦ принятие решения о приеме новых учредителей;
♦ утверждение годовых результатов деятельности Организации;
♦ принятие решения о прекращении деятельности Организации, ее реорганизации, назначение Ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
Решения по вопросам утверждения и изменения Устава Организации, а также по реорганизации и ликвидации Организации принимаются, если за них проголосовало не менее 2/3 представленных на Общем собрании членов Организации с правом решающего голоса.
6.3. Постоянно действующим руководящим органом Организации является Исполнительный Совет, избираемый Общим собранием на срок три года и подотчетный Общему собранию.
6.4. Исполнительный Совет формируется из членов Организации с учетом представительства в нем специалистов по связям с общественностью из различных секторов профессиональной деятельности и видов членства. В Исполнительный Совет Организации входят по должности президент, исполнительный директор, руководители отделений Организации. Указанные выше лица обладают правом голоса наравне с другими членами Исполнительного Совета.
6.4.1. Между Общими Собраниями Исполнительный Совет имеет право осуществлять ротацию членов Совета на основе личного решения члена о выходе из состава Исполнительного Совета, по представлению президента или по другим обоснованным причинам. Решение об изменении состава Совета принимается простым большинством голосов.
6.5. Исполнительный Совет Организации:
проводит в жизнь решения Общего собрания членов Организации;
руководит деятельностью Организации в период между Общими собраниями и выступает от ее имени в отношениях с общественностью, физическими и юридическими лицами в РФ и за рубежом, реализует внешнеэкономические связи Организации; в период между Общими собраниями вносит изменения в состав комиссий и отраслевых объединений при Организации и формирует новые;
вносит изменения в Российский Кодекс профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью, следит за его выполнением и разбирает конфликтные ситуации, возникающие между членами Организации, а также профессиональные претензии к членам Организации со стороны иных граждан и организаций;
разрабатывает проекты программ Организации, предложения о размерах вступительных и годовых членских взносов, порядке и сро-ках их уплаты;
избирает из числа членов Исполнительного Совета трех вице-президентов Организации и выносит их кандидатуры на утверждение Общим собранием;
принимает решения о приеме и прекращении членства в Организации;
утверждает штат Исполнительной дирекции; назначает и освобождает от должности исполнительного директора Организации;
устанавливает размеры должностных окладов штатного аппарата Организации;
определяет порядок использования средств Организации; утверждает сметы административно-хозяйственных расходов; рассматривает вопросы о вступлении Организации в различные организации и об открытии представительств или отделений Организации;
принимает решения об учреждении Организацией хозяйственных товариществ и обществ, а также о вступлении Организации в другие организации;182 Приложение 2
♦ принимает решения о получении кредитов банков;
♦ заслушивает отчеты о деятельности Исполнительной дирекции и заключения по ним Ревизионной комиссии;
♦ докладывает Общему собранию о деятельности Организации;
♦ рассматривает вопросы, которые выносятся на обсуждение Исполнительного Совета по инициативе Исполнительной дирекции, Ревизионной комиссии и членов Организации;
♦ квотирует новых членов Исполнительного Совета вместо выбывших.
6.6. Исполнительный Совет правомочен решать вынесенные на его рассмотрение вопросы, если в его заседании участвует не менее половины членов Исполнительного Совета.
Решения Исполнительного Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Исполнительного Совета. Каждый член Исполнительного Совета при голосовании имеет один голос. При равенстве голосов голос Президента Организации является решающим.
6.7. Решения Исполнительного Совета являются обязательными для Исполнительной Дирекции и проводятся в жизнь президентом и исполнительным директором Организации.
6.8. Президент Организации избирается Общим собранием сроком на три года.
6.9. Президент Организации:
♦ осуществляет общее руководство в работе Исполнительного Совета и Исполнительной дирекции;
♦ представляет интересы Организации в отношениях с российскими и иностранными физическими и юридическими лицами;
♦ подписывает от имени Организации решения Исполнительного Совета;
♦ является распорядителем кредитов, имущества и средств Организации;
♦ издает приказы и распоряжения;
♦ заключает договоры, в том числе и трудовые;
♦ выдает доверенности;
♦ действует без доверенности от имени Организации, представляя ее интересы во всех организациях, в том числе и за рубежом.
В случае отсутствия президента его функции исполняет один из вице-президентов, избираемых Исполнительным Советом Организации из числа своих членов сроком на три года.
6.10. Исполнительная дирекция Организации является ^исполнительным и распорядительным органом Организации. Исполнительная
ирекция ведет текущую работу Организации и несет ответствеи-ость за выполнение возложенных на нее задач. Деятельность Исполнительной Дирекции осуществляется под руководством президента Организации и вице-президентов.
Исполнительная Дирекция состоит из исполнительного директора Организации и ее сотрудников.
6.11. Исполнительный директор Организации:
♦ осуществляет текущее руководство Исполнительной дирекцией;
♦ по согласованию с президентом действует от имени Организации;
♦ определяет круг обязанностей сотрудников Дирекции;
♦ издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
♦ определяет текущие вопросы планирования, финансирования, материально-технического снабжения;
♦ определяет порядок и размеры оплаты труда специалистов внештатного состава работников Организации;
♦ по согласованию с президентом представляет Исполнительному Совету на утверждение сметы административно-хозяйственных
♦ расходов Организации;
♦ назначает на должность работников Исполнительной Дирекции Организации, переводит и увольняет их, поощряет отличившихся работников, налагает дисциплинарные взыскания, заключает трудовые договоры, соглашения и контракты.
6.12. Ревизию финансовой и хозяйственной деятельности Организации осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая на срок три года Общим собранием из числа членов, не входящих в руководящие органы Организации, в количестве, определяемом Общим собранием. Ревизионная комиссия подотчетна только Общему собранию и отчитывается один раз в три года. Контрольно-ревизионная комиссия готовит заключение к годовому отчету и балансу.
Ревизионная комиссия избирает председателя и секретаря и имеет право привлекать для обеспечения своей работы действительных членов Организации.184 Приложение 2
На заседании Ревизионной комиссии Организации должно присутствовать не менее половины ее членов. Решения принимаются простым большинством голосов открытым голосованием.
7. Прекращение деятельности.
7.1. Прекращение деятельности Организации может быть произведено путем реорганизации или ликвидации.
7.2. Ликвидация Организации производится по решению Общего собрания, решению суда и в иных предусмотренных законодательством РФ случаях.
7.3. В случае ликвидации Организации имущество, денежные средства и другая собственность после расчетов с государством, уплаты долгов, процентов по кредитам и других обязательных платежей, согласно решениям ликвидационной комиссии, используются только в уставных целях. Полученные в безвозмездное пользование или арендуемые Организацией помещения, здания, оборудование и другое имущество возвращается их владельцам в установленном порядке.
7.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется только на уставные цели.
7.5. При ликвидации в случае недостаточности денежных средств у Организации для удовлетворения требований кредиторов ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Организации в установленном законом порядке.
7.6. Все документы передаются в установленном порядке организации-правопреемнику, при его отсутствии — на государственное хранение в «Мосгорархив».
Приложение 3