
- •Глава 1. Сущность термина «связи с общественностью»
- •Глава 1.2 Анализ основных трактовок понятия пр
- •Глава 1.3 Отличие определений «связи с общественностью» от других понятий
- •Отношения между рекламой и пр
- •Характеристика пр и рекламы
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 2 сущность деятельности по связям с общественностью
- •Глава 2.1 Основные принципы связей с общественностью
- •Глава 2.2 Определение, значение и содержание пр
- •Глава 2.3. Общественность, общественное мнение и отношение к ним
- •Глава 2.4 Основные правила установления и поддержания связей с общественностью
- •Глава 2.5 Использование методов связей с общественностью в современном бизнесе
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 3 специалист отдела по связям с общественностью
- •Глава 3.1 Функции специалиста по связям с общественностью
- •Глава 3.2 Планирование и программирование
- •Глава 3.3 пр-отдел или консалтинг?
- •Глава 3.4 Структура и численность пр-отдела
- •Глава 3.5 пр-менеджер и его функции
- •Глава 3.6 Деятельность пр-отдела
- •Глава 3.7 Сильные и слабые стороны в деятельности пр-менеджера и пр-отдела
- •Глава 3.8 Требования к специалисту внутрифирменных служб по связям с общественностью
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 4. Осуществление пр-программ
- •Глава 4.1 Определение проблемы
- •Глава 4.2 Технология реализации планов
- •Глава 4.3 Оценка эффективности программы и подведение итогов
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 5 работа со средствами массовой информации
- •Глава 5.1 Работа пр-специалиста с прессой
- •Глава 5. 2 Пресс-конференции
- •Глава 5.3 Мероприятия с участием журналистов
- •Глава 5.4 Мониторинг публикаций в прессе
- •Глава 5.5 Работа с электронными сми
- •Вопросы по теме:
- •Лекции второго семестра
- •Глава 6.1 Понятие имиджа человека
- •Глава 6.2 Корпоративный имидж
- •Глава 6.3 Управление имиджем организации
- •Глава 6.4 Средства и методы конструирования корпоративного имиджа
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 7 пр-кампании
- •Глава 7.1 Основные принципы и структура пр-кампании
- •Глава 7.2 Политический пр
- •Глава 7.3 Фандрайзинг
- •7.3.3 Методы обращения с просьбой о финансировании.
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 8 организация специальных событий
- •Глава 8.1 Цели и задачи специальных событий
- •Глава 8.2 Церемонии открытия
- •Глава 8.3 Приёмы
- •Глава 8.4 Посещения
- •Глава 8.5 Презентации
- •Глава 8.6 Конференции
- •Глава 8.7 Дни открытых дверей
- •Глава 8.8 «Круглые столы»
- •Глава 8.9 Выставки
- •Вопросы по теме:
- •Модуль 9 управление кризисом и возможностями
- •Глава 8.1 Кризис и его факторы
- •Глава 8.2 Подготовка к кризису и его начало
- •Глава 8.3 Процесс и проблемы управления кризисом
- •Глава 8.4 Коммуникации в ситуации кризиса
- •Глава 8.5 Рекомендации по успешному преодолению кризиса
- •Глава 8.6 Проверка готовности к кризису
- •Вопросы по теме:
- •Приложения
- •1. Общие положения.
- •6. Управление деятельностью Организации.
- •Кодексы профессионального поведения
- •3.1. Кодекс профессионального поведения Международной ассоциации по связям с общественностью (кодекс ипра)
- •3.2. Лиссабонский кодекс (Европейский кодекс профессионального поведения в области pr — кодекс серп)
- •Часть I. Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников pr, налагаемые на них настоящим Кодексом.
- •Часть III. Специальные профессиональные обязанности.
- •3.3. Афинский кодекс (Кодекс ипра и серп)
- •3.4. Римская хартия (Профессиональная хартия и ко)
- •1. Общие положения.
- •2. Отношения с общественностью, средствами массовой информации и представителями других профессий. Фирма — член Ассоциации должна:
- •3. Отношения с клиентами.
- •4. Отношения с коллегами.
- •3.5. Хельсинкская хартия
- •3.6. Минимальные стандарты качества (мск)
- •3.7. Кодекс профессионального поведения британского института pr (ipr)
- •3.8. Декларация профессиональных и этических принципов в области связей
- •3.9. Хартия принципов сотрудничества и конкуренции на российском рынке услуг по связям с общественностью (хартия 11 -ти)
- •3.10. Хартия «Политические консультанты за честные выборы»
- •3.11. Кодекс профессиональных
- •1. Общие профессиональные принципы.
- •2. Принципы взаимоотношений с клиентами.
- •3. Принципы взаимодействия с коллегами в сфере связей с общественностью.
- •5. Отношение к профессии связи с общественностью.
- •4.1. Кодекс профессиональной сертификации в области связей с общественностью
- •1. Общие положения.
- •2. Сертификат профессионала в области связей с общественностью.
- •4. Порядок подачи заявки на получение сертификата профессионала в области связей с общественностью для организаций.
- •5. Форма анкеты.
- •6. Порядок получения заявителем сертификата профессионала в области связей с общественностью.
- •7. Срок действия сертификата и порядок его подтверждения.
- •8. Форма и учет сертификатов.
- •9. Отзыв сертификата.
- •1. Профессиональный стаж
- •4. Премии профессиональных конкурсов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Основные термины связей с общественностью
- •Толковый словарь терминов
- •Примерная тематика рефератов и курсовых работ
- •Содержание
Модуль 3 специалист отдела по связям с общественностью
Глава 3.1 Функции специалиста по связям с общественностью
Определим сначала общие цели и задачи специалиста по связям с общественностью.
Цель его работы— это воздействие на состояние общественного мнения.
Отметим основные задачи:
1. Изучение общественного мнения и ожиданий общественности.
2. Установление и поддержание многосторонних контактов между фирмами, публикой, государственными и общественными организациями.
3. Предотвращение конфликтов и недопонимания, ликвидация слухов и опровержение клеветнической информации.
4. Гармонизация внутрифирменных отношений.
5. Создание имиджа и репутации фирмы.
ПР могут внести важный вклад в улучшение процесса управления в самом широком смысле этого слова. Перечислим разнообразные направления, в которых могут работать специалисты в области общественных связей.
1. Консультации, основанные на понимании человеческого поведения.
2. Анализ возможных тенденций и предсказание их последствий.
3. Изучение общественного мнения, ожиданий и взглядов общества и выработка рекомендаций для осуществления необходимых мер.
4. Установление и поддержание взаимного общения, основанного на достоверности и полноте информации.
5. Предотвращение конфликта и недоразумений.
6. Содействие установлению взаимоуважения и социальной ответственности.
7. Гармонизация личных и общественных интересов.
8. Улучшение доброжелательных отношений с персоналом, поставщиками и покупателями.
9. Улучшение промышленных связей.
10. Привлечение квалифицированного персонала и снижение текучести кадров.
11. Расширение рынка товаров и услуг.
12. Максимальное повышение прибыльности.
13. Формирование корпоративной индивидуальности.
Чаще всего функции ПР-специалиста сводятся к проведению рекламных кампаний, организации лотерей, участию в выставках, налаживанию связей со СМИ, освещению деятельности организации в СМИ, информирования общественности об услугах компании, её новостях. Это и различная реклама (наружная, печатная), и медиапланирование, и написание, размещение статей в газетах. На самом же деле деятельность ПР-специалиста гораздо шире.
Но прежде чем приступать к практическому осуществлению поставленных перед специалистом задач в какой бы сфере деятельности он ни работал, ему необходимо спланировать свою работу.
Глава 3.2 Планирование и программирование
Планирование в PR есть постоянный и непрерывный процесс разработки планов и комплекса мер по их реализации. Оно решает ряд важнейших задач;
1) определение целей, задач и принципов ПР-кампаний,
2) всесторонний анализ поступающей информации;
3) создание системы структурированных планов ПР-мероприятий;
4) установление взаимосвязи между планами ПР;
5) общая организация процесса ПР;
6) определение временных границ мероприятий ПР;
7) снижение степени риска деятельности ПР;
8) формирование необходимых ресурсов и резервов для реализации программы ПР.
Планирование в ПР делится на стратегическое или долгосрочное, тактическое и оперативное планирование. Стратегическое планирование включает общую концепцию ПР-кампании, основные её направления, цели и задачи. В рамках стратегического планирования составляется проект ПР-мероприятий, включающий программу на весь период реализации программы.
Тактическое планирование конкретизирует пункты, указанные в стратегическом планировании, в нём подробнее рассмотрен комплекс мероприятий, которые следует провести в процессе ПР. В рамках тактического планирования составляется текущий бюджетный план и распределяются обязанности и полномочия между участниками программы ПР.
Оперативное планирование проводится непосредственно на уровне отдельных ПР-мероприятий и заключается в составлении программ отдельных конференций, презентаций и т. п.
В структуру программы ПР входят:
1) ситуационный анализ;
2) ПР-синтез;
3) стратегический план;
4) тактические планы;
5) критерии оценки эффективности программы ПР.
Процесс планирования PR-деятельности, можно представить в форме следующего рисунка.
О
ценка
текущего
с
остояния
Оценка
эффективности
Определение миссии
О
пределение
целей и
з
адач
корректировка
С
тратегическое
п
ланирование
Тактическое
планирование
Р
еализация
на практике Оперативный контроль
Это упрощенная схема, отражающая процесс управления PR. Управление связями с общественностью начинается с оценки текущей репутации субъекта PR, истории его развития, организационной культуры и т. п. Далее на основе этой оценки принимается решение о миссии субъекта, в соответствии с которой выстраивается система целей и задач. Далее последовательно проводятся стратегическое и тактическое планирование PR-кампании. Программа реализуется на практике, в процессе чего проводится оперативный контроль и оценивается эффективность программы. После оценки эффективности PR-программы проводится корректировка программы в соответствии с целями и задачами PR-кампании. Далее цикл повторяется.
Ситуационный анализ представляет собой оценку и характеристику текущего состояния субъекта ПР, анализ имеющейся доступной информации о нём, влияние внешней среды, прогноз дальнейшего развития субъекта ПР- Иными словами, при составлении программы ПР следует с максимальной степенью объективности ответить на вопросы.
1. Какую текущую репутацию имеет субъект ПР в среде общественности?
2. Как она будет меняться, если не оказывать целенаправленного влияния на её развитие?
3. Нет ли субъектов, целенаправленно портящих репутацию субъекта ПР?
4. Если таковые имеются, с какой целью или по каким причинам они это делают?
5. Какие общественные стереотипы могут оказывать положительное влияние на репутацию субъекта ПР, какие — отрицательно?
ПР-синтез представляет собой подробный анализ целей ПР-кампании. В его рамках ставятся цели проведения ПР-программы, даётся оценка этим целям (почему выбраны именно они) и выводится решение: какие следует поставить задачи, чтобы их выполнение способствовало постепенному достижению главной цели программы?
В рамках стратегического планирования выдвигается стратегия развития ПР-кампании — как следует действовать, чтобы достичь поставленных целей, выбирается одна направляющая стратегия и объясняется, почему она перспективнее других, принимается решение о разработке тактических планов.
Тактическое планирование подразумевает разработку тактики — какие мероприятия по связям с общественностью должны быть проведены и почему. В рамках тактического планирования производится разработка оперативных планов и программа их реализации.
Контроль над ПР деятельностью включает сбор и оценку данных о результатах ПР-кампании — насколько далеко субъект ПР продвинулся к поставленной цели. В рамках контролирующей деятельности может быть принято решение о повторном ситуационном анализе — как изменилось текущее мнение общественности о субъекте ПР.
Далее цикл может повториться.
План ПР-деятельности должен включать следующие обязательные элементы.
1. Цели субъекта ПР,
2. Данные об итогах прогнозирования мнения общественности.
3. Описание ПР-деятельности в каждом необходимом сегменте общественного сознания.
4. Информацию об инструментах реализации ПР-мероприятий.
5. Описание процедуры контроля выполнения плана ПР-кампании.
Существует три обязательных принципа планирования ПР-деятельности:
— составлять план должны сотрудники и наёмные специалисты, которые впоследствии сами будут реализовывать программу;
— уровень полномочий в планировании должен соответствовать уровню полномочий в распоряжении ресурсами;
— план ПР-деятельности должен быть достаточно гибким и легко адаптируемым под изменения внешней среды.
Составляя план ПР, следует учитывать также такие его параметры, как:
— реалистичность;
— простота в исполнении.
Многие программы ПР-мероприятий очень интересны, оригинальны, но на практике их выполнение требует очень больших затрат и усилий, порою несоизмеримых с результатами ПР-кампании. Составлять такие планы не имеет смысла!
Кроме того, если программа ПР будет слишком трудоёмкой, то многие пункты её будут отброшены в процессе исполнения, а это может повлиять на общее качество ПР-кампании.
В процессе планирования ПР-мероприятий непременное участие принимают новые, постоянно совершенствующиеся информационные технологии. Значение средств-«ветеранов» ПР, таких как бумажная пресса, радио, телевидение, медленно снижается. Так, например, в США тираж ежедневных газет снизился на 6% по сравнению с 70-ми гг., во Франции за тот же период — на 30%, а в Бельгии, Швейцарии и Дании за тот же период, — на 30%."
В сфере ПР возникло такое понятие, как «электронный дом», подразумевающее аудио-визуальные системы, включающие:
— телевидение;
— радио;
— магнитофонные записи;
— телефон;
— персональный компьютер.
Все эти средства активно используются для реализации ПР-программ. Телевидение — это средство для ТВ-рекламы и ПР-сюжетов: интервью, демонстрации и т. п. Телефон — для телефонных опросов, прямой рекламы.
Возможности персонального компьютера значительно расширились в связи с возникновением сети интернет. Электронная почта и сайты стали мощнейшим средством ПР-кампаний. Значительная доля совокупных ПР-мероприятий приходится на всемирную сеть.
В связи с развитием электронных технологий возникло понятие «программирования» ПР. Оно определяется как модулирование идеи или замысла ПР с использованием технологических возможностей.
Один из наиболее популярных модулей ПР — система RACE, включающая
R — research — исследования (анализ, постановка целей);
А — action — действия (составление программы и бюджетного плана);
С — communication (общение, связь, реализация программы с применением информационных технологий);
Е — evaluation (оценка эффективности ПР-кампании, её корректировка с ориентацией на полученные результаты).
Основной модуль разбивается на систему вспомогательных модулей, в рамках которых планируются и осуществляются отдельные мероприятия: выступления, презентации, подбор организации-спонсоров и т. п.