Урок №5. Тема: «Трудовые ресурсы»

Задача №1.

Определить коэффициент списочного состава рабочих бригады по следующим данным:

1) Количество календарных дней 365 дней

2) Количество выходных дней 52 дня

3) Количество праздничных дней 6 дней

4) Количество номинальных дней 307 (365 – 58)

5) Неявки на работу, всего 31 день

в том числе:

а) отпуска (очередные) 25 дней

б) по болезни 4 дня

в) в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 1 день

г) прочие невыходы, разрешенные законом о труде 1 день

6) Количество рабочих дней 276 (307 – 31)

Известно, что явочное число рабочих составляет 9 человек. Определить списочное количество рабочих, при непрерывном режиме работы предприятия.

Решение.

Коэффициент списочного состава при непрерывном режиме работы рассчитывается по формулам:

Ксп = Дк / (Дк – Дв,п – Дн) = Дк / Тэф – для непрерывного режима работы, где

Ксп – коэффициент списочного состава;

Дк – число календарных дней;

Дв,п – число выходных и праздничных дней;

Дн – число дней неявок на работу;

Тэф – эффективный фонд времени (количество рабочих дней).

Ксп = Дном / Тэф – для прерывного режима работы, где

Дном – число номинальных дней в году.

Сделаем расчет Ксп для непрерывного режима работы: Ксп = 365 / 276 = 1,32

Списочное число рабочих определяется по формуле: Nсп = Nяв * Ксп, где

Nсп – списочное число рабочих; Nяв – явочное число рабочих

Nсп = 9 * 1,32 = 11,9 = 12 человек

Решить аналогично по вариантам.

Данные	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Дк	365	365	365	365	365	366	366	366	366	366
2. Двых	50	51	52	53	50	51	52	53	54	50
3. Дпразд	7	8	9	10	6	7	8	9	10	11
4. Дном	найти самостоятельно
5. Неявки
а) отпуска	28	29	30	25	26	27	28	29	30	31
б) по болезни	4	5	4	3	2	4	3	2	4	3
в) выполнение гос.обяз.	1		2	1	1	2		1	1	2
г) прочие невыходы	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
6. Количество рабочих дней
7. Nяв	8	9	10	11	12	6	7	5	13	14
8. Режим работы прерывный непрерывный прерывный

Задача №2.

Определить списочное количество работающих (Nсп) на предприятии по следующим данным: объем работ (Q) на планируемый период = 120 млн.у.е., выработка на одного работника (Пб) в базисном году = 200000 у.е., планируемый рост производительности труда (Кпр) = 10%.