- •Питання для підготовки до заліку з права соціального забезпечення України
- •15. Соціальні ризики: поняття, правові ознаки та їх класифікація.
- •16. Страховий ризик, страховий випадок: поняття, основні правові ознаки.
- •17. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні
- •2. Правові форми й види соціального забезпечення
- •18. Поняття соціального страхування, його відмінність від цивільно-правового.
- •20. Поняття “трудовий стаж”, його види і значення в праві соціального забезпечення.
- •21. Общий трудовой стаж: понятие и юридическое значение
- •22. Спеціальний трудовий стаж: поняття та юридичне значення
- •23. Вислуга років: поняття та юридичне значення в праві соціального забезпечення
- •24. Страховий стаж: поняття та юр значення
- •25. Порядок підтвердження трудового стажу.
- •26. Види пенсій за Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
- •27. Страхові пенсії: поняття, правові ознаки.
- •28. Пенсія за віком: поняття, види, умови призначення.
- •29. Пенсія за віком на пільгових умовах: поняття, суб’єкти, умови призначення.
- •30. Пенсія по інвалідності: поняття, у мови призначення, розмір.
- •31 Поняття інвалідності. Причини і групи інвалідності, їх юридичне значення.
- •32 Організація медико-соціальної експертизи. Компетенція мсек. – дивись положення про мсек
- •33. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника: поняття, умови призначення, розмір, джерела фінансування.
- •2. Умови призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- •34. Порядок обчислення заробітної плати (доходу) для призначення пенсій.
- •Статья 41. Выплата (доходы), которая учитывается в заработную плату (доход) застрахованного лица для вычисления пенсии
- •35. Коло осіб, які користуються правом на отримання пенсії у разі втрати годувальника.
- •36 Пенсія за вислугу років: поняття, умови призначення, види.
- •37. Спеціальні пенсії : поняття, правові ознаки.
- •38 Пенсії військовослужбовцям та особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ: поняття, суб’єкти, умови та порядок призначення.
- •39 Пенсії державним службовцям: поняття, суб’єкти, умови та порядок призначення.
- •40. Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам: поняття, суб’єкти, умови та порядок призначення.
- •41Пенсії за особливі заслуги перед державою: поняття, суб’єкти, порядок призначення.
- •42. Порядок звернення за пенсією та порядок призначення пенсії.
- •2. Здійснення права на пенсію на стадії призначення пенсії.
- •3. Здійснення права на пенсію на стадії виплати пенсій.
- •43. Соціальне забезпечення осіб, які не мають права на пенсію.
- •44. Страхові соціальні допомоги: поняття, правові ознаки, види.
- •45 Страхова соціальна допомога в разі тимчасової непрацездатності: поняття, умови призначення, розмір.
- •46. Страхові соціальні допомоги, обумовлені народженням дитини: поняття, види, умови призначення
- •51. Страхові соціальні допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням
- •53, Страхові допомоги в разі безробіття: поняття, види, суб’єкти, умови призначення.
16. Страховий ризик, страховий випадок: поняття, основні правові ознаки.
Страховий ризик і страховий випадок — обов'язкові елементи структури соціального страхування. Страховий ризик — обставини, внаслідок яких громадяни або члени їхніх родин можуть втратити тимчасово або назавжди засоби до існування й потребують матеріальної підтримки або послуг по соціальному страхуванню. Страховий випадок є юридичним фактом, що служить підставою виникнення правовідносини на одержання матеріального забезпечення зі страхового фонду.
До страхових випадків із соціального страхування відносяться:
тимчасова непрацездатність;
вагітність і пологи, догляд за малолітньою дитиною;
інвалідність;
досягнення пенсійного віку;
смерть годувальника;
безробіття;
нещасний випадок на виробництві, професійне захворювання й інші обставини, встановлені законодавством.
17. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні
2. Правові форми й види соціального забезпечення
Соціальне забезпечення виступає в декількох організаційно-правових формах і видах, що зв'язано зі специфікою забезпечення окремих категорій громадян. Всі вони визначені Конституцією України, що тече законодавством і характеризують соціальне забезпечення із зовнішньої сторони - з боку його організації.
В Україні, на наш погляд, існують наступні форми соціального забезпечення:
1) обов'язкове державне пенсійне страхування;
2) обов'язкове державне соціальне страхування працівників підприємств, установ й організацій незалежно від форм власності;
3) соціальне забезпечення за рахунок прямих асигнувань із Державного бюджету України;
4) забезпечення за рахунок коштів соціальних фондів підприємств, творчих об'єднань, благодійних організацій і часток добровільних внесків громадян;
5) утримання непрацездатних громадян у державних, комунальних й інших установах соціального призначення;
6) адресна соціальна допомога малозабезпеченим родинам, непрацездатним громадянам за рахунок коштів державного й місцевого бюджетів;
7) недержавне пенсійне забезпечення громадян по договорах працівників з роботодавцями, його державними пенсійними фондами й частками пенсійними системами.
Обов'язкове Державне пенсійне страхування являє собою здійснювану державою, Пенсійною фондом України, систему матеріального забезпечення непрацездатних громадян пенсіями допомогами, іншими видами забезпечення й обслуговування, передбаченими законодавством. Пенсійне страхування має державно-обов'язковий характер: кожне підприємство, установа, організація, фізичні особи, що займаються підприємницькою діяльністю підлягають обов'язковій реєстрації як страхувальник, а всі працівники найманої праці з моменту надходження на роботу вважаються застрахованими.
Другою суміжною формою соціального забезпечення є обов'язкове державне соціальне страхування працівників підприємств, установ організацій, незалежно від форм власності. Ця форма являє собою систему забезпечення працівників і членів їхніх родин у період соціально-трудових відносин з підприємством. Джерелом фінансування в цьому випадку служить Фонд соціального страхування України.
Соціальне забезпечення за рахунок прямих асигнувань із Державного бюджету України. Кошти бюджету мають строго цільовий характер. Вони призначені для виплати державних пенсій військовослужбовцем офіцерського складу й прирівняних до них особам начальницького й рядового складу органів внутрішніх справ, державним службовцем, науковцям, журналістам, суддям, прокурорським працівникам, підвищень пенсій ветеранам війни й деяких інших категорій громадян.
Забезпечення за рахунок коштів соціальних фондів підприємств, творчих об'єднань, благодійних організацій і часток добровільних внесків громадян. Надання допомоги непрацездатним громадянам із зазначених фондів носить додатковий цільовий характер. Вона виявляється найменш соціально захищеним громадянам (хворим, старим, дітям), матеріальне становище яких є критичним.
Зміст непрацездатних громадян у державних, комунальних й інших установах соціального призначення. Зміст непрацездатних громадян в установах соціального захисту являє собою самостійну форму соціального забезпечення за рахунок прямих асигнувань із державного бюджету. Вона ставиться до сфери послуг людей літнього віку.
Адресна соціальна допомога малозабезпеченим родинам і непрацездатним громадянам за рахунок коштів державного й місцевого бюджетів. Це нова форма допомоги конкретним непрацездатним, малозабезпеченим родинам з дітьми, пенсіонерам.
Недержавне пенсійне забезпечення громадян по договорах працівників з роботодавцями, недержавними фондами й частками пенсійними системами.
Реформування системи соціального захисту припускає встановлення додаткової недержавної пенсії, що буде забезпечуватися в основному за рахунок добровільних страхових внесків громадян недержавними пенсійними фондами. Такі фонди можуть створюватися роботодавцями або приватними особами для паралельного недержавного пенсійного забезпечення працівників при виході їх на пенсію
