
- •1.Поняття та мета курсу Охорона праці в галузі
- •4.Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору та під час роботи
- •5.Права працівників на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови
- •6.Відшкодування роботодавцем шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоровя чи нанесення моральної шкоди
- •7.Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •8.Стимулювання оп
- •9.Служба оп на підприємствах
- •10.Державний нагляд і контроль за оп в галузі
- •11.Система управління оп в галузі
- •12.Основні функції та завдання суопг
- •13.Планування роботи оп в галузі
- •14.Загальні питання безпеки праці в галузі
- •15.Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •16.Атестація робочих місць
- •17.Методика складання карти умов праці
- •18.Основи державного соціального страхування від нещасних випадків
- •19.Які основні завдання та принципи соціального страхування
- •20.Субєкти та об’єкти страхування
- •21.Процедура страхування та реєстрація страхувальників
- •22.Управління соціальним страхуванням
- •23.Суми страхових виплат
- •24.Призначення та здійснення страхових виплат
- •25.Класифікація виникнення причин нещасних випадків
- •27.Розслідування професійних захворювань
- •28.Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •29.Розслідуваня аварій
- •30.Основні заходи попередження травматизму
- •31.Економічні наслідки травматизму
- •32Характеристика роботи користувачів комп’ютерів з точки зору оп
- •33Фактори що впливають на функціональний стан користувачів комп’ютерів
- •34.Які особливості рботи користувачів компютерівВдт з точки зоруОп
- •35.Характеристика системи людина комп’ютер середовище
- •36.Іонний склад повітря приміщення з вдт
- •37.Забруднення повітря на робочих місцях з вдт
- •38.Виробниче освітлення робочих місць з вдт
- •39.Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів
- •40.Розслідуання спеціальних нещасних падкі
- •41.Правове забезпечення заходів з оп користувачів комп’ютерів
- •42.Електромагнітні ипромінюання на робочих місцях з вдт
- •43.Мікроклімат приміщенні з комп’ютерами
- •44.Пожежна профілактика галузі
- •45.Які осноні причини иникнення пожеж
- •46.Перинні засоби пожежогасіння
- •47.Осноні способи попередження та гасіння пожеж
- •49.Спринклерні та дренчерні устаноки пожежогасіння
- •50.Які основні показники пожежної небеспеки речовин та матеріалів
1.Поняття та мета курсу Охорона праці в галузі
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Мета вивчення навчальної дисципліни “Охорона праці в га-лузі” — формування у майбутніх фахівців свідомого та від-повідального ставлення до питань особистої безпеки і оточен-ня, вміння розпізнавати й оцінювати потенційні небезпеки у виробничих умовах, визначати шлях надійного захисту від них та оперативно ліквідовувати їх наслідки у різноманітних сфе-рах виробничої діяльності, формування знань з охорони праці у професійній діяльності. Навчальна дисципліна “Охорона праці в галузі” передбачає опанування системою знань і умінь, необхідних для вирішення однієї з основних проблем сучасності — збереження життя і здоров’я окремої людини в умовах виробництва
2.Законодавча база України про охорону праці в галузі В Україні діють закони, які визначають права і обов'язки її мешканців, а також організаційну структуру органів влади і промисловості. Конституція України - основний закон держави - декларує рівні права і свободи всім жителям держави: на вільний вибір праці, що відповідає безпечним і здоровим умовам, на відпочинок, на соціальний захист у разі втрати працездатності та у старості й деякі інші. Законодавча база охорони праці України налічує ряд законів, основними з яких є Закон України "Про охорону праці" та Кодекс законів про працю (КЗпП). До законодавчої бази також належать Закони України: "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", "Про охорону здоров'я", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про дорожній рух", "Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", їх доповнюють державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти - це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання усіма установами і працівниками України.
3.Які основні принципи державної політики в галузі ОП У Законі України "Про охорону праці" задекларовані основні принципи державної політики в галузі охорони праці:
- пріоритет життя і здоров'я працівників щодо результатів виробничої діяльності підприємства;
- повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
- підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції;
- обов'язковий соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- використання економічних методів управління охороною праці;
- комплексне розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної та соціальної політики, досягнень у галузі науки і техніки та охорони довкілля;
- запровадження єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності й виду діяльності;
- інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
- співробітництво і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці;
- міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці.