- •Ответы к экзамену по основам права основы конституционного права
- •Основы административного права
- •11. Административное правонарушение
- •12. Административная ответственность. Виды административных взысканий.
- •Основы гражданского права
- •14. Граждане как субъекты гражданских правовых отношений
- •15. Юридические лица как субъекты гражданского права
- •31. Государство как субъект гражданских правоотношений
- •17,18. Право собственности: понятие, содержание и формы
- •19. Понятие и виды обязательств.
- •20. Исковая давность
- •51. Сделка: понятие, форма и виды сделок
- •52 Содержание договора. Виды договоров.
- •Основы семейного права
- •26. Брачный договор.
- •42. Соглашение о детях
- •43. Права и обязанности родителей и детей.
- •27. Лишение родительских прав и восстановление в родительских правах.
- •Основы трудового права
- •28. Трудовое право как отрасль права.
- •29. Трудовой договор: понятие, виды, содержание.
- •30. Порядок заключения трудового договора.
- •32,33. Основания прекращения трудовых отношений. Увольнение по собственному желанию работника.
- •34. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •35,36. Рабочее время и время отдыха.
- •37,38. Органы по рассмотрению трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс.
- •39. Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •Основы земельного права
- •43. Предоставление земель во владение и пользование
- •44. Основания прекращения права владения и пользования землей.
- •46. Право частной собственности на землю
- •Основы экологического права
- •48. Понятие, предмет и источники экологического права.
- •4. Экологические правонарушения. Ответственность за нарушение норм экологического права.
- •49. Экологические правоотношения
- •Основы уголовного права
- •53. Уголовное право: понятие и принципы
- •72. Понятие преступления. Признаки преступления и его виды.
- •75. Уголовная ответственность. Понятие и цели наказания
- •5. Система и виды уголовных наказаний
- •6. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •75. Правовое положение сельскохозяйственных производственных кооперативов (колхозов)
27. Лишение родительских прав и восстановление в родительских правах.
Лишение родительских прав производится судом. Основания, по которым родители или один из них могут быть лишены родительских прав, следующие:
1. Уклонение от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей (отсутствие заботы о нравственном, физическом развитии детей, об их обучении и т.д.);
2. Злоупотребление родительскими правами (склонение к пьянству, воровству, проституции, препятствие в обучении);
3. Жестокое обращение с детьми (физическое или психическое насилие), а также покушение на их половую неприкосновенность;
4. Оказание вредного воздействия на детей своим аморальным образом жизни;
5. Хронический алкоголизм или наркомания родителей;
6. Письменное заявление родителей об отказе от родительских прав.
Перечень оснований для лишения родительских прав является исчерпывающим. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с детьми: на личное воспитание, на представительство и защиту их интересов, на получение алиментов от своих совершеннолетних детей, на наследование по закону и т.п. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности по содержанию своих детей. Дети имеют право получать алименты от родителей, лишенных родительских прав, за ними сохраняются и все другие имущественные права (на пенсию по случаю потери кормильца, на наследование по закону и т.д.).
Восстановление в родительских правах допускается, если этого требуют интересы детей, при условии, что они не усыновлены, и производится только в судебном порядке по иску лица, лишенного родительских прав.
Основы трудового права
28. Трудовое право как отрасль права.
Трудовые отношения в силу своей значимости являются одними из самых урегулированных.
Трудовое право - одна из важнейших отраслей права РБ, регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем и тесно связанные с ними (деятельность профсоюзов и объединений нанимателей, обеспечение занятости, государственное социальное страхование, рассмотрение трудовых споров и.др.).
Признаки трудовых отношений:
работник выполняет работу личным трудом;
зачисляется в штат организации;
выполняет определенную трудовую функцию;
подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, принятым в данной организации.
Сфера действия трудового законодательства распространяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор, а также на отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм. Особенностью регулирования отношений в этих организациях является то, что многие вопросы могут регулироваться в учредительных документах и локальных нормативных актах этих организаций. Нормы трудового законодательства применяются в случае отсутствия в локальных нормативных актах регулирования того или иного вопроса.
При выполнении работ по гражданско-правовым договорам не действуют гарантии, установленные законодательством о труде.
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: Конституция Республики Беларусь; Трудовой кодекс и другие акты законодательства о труде; коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством.