76. Исполнение решений ктс

КТС по индивидуальным трудовым спорам подлежит исполнению администрацией в трехдневный срок по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

Исключение составляют решения КТС по спорам о восстановлении на работе незаконно переведенного работника. Такое решение подлежит немедленному исполнению.

В случае неисполнения администрацией решения КТС добровольно в установленный срок работнику выдается удостоверение на принудительное исполнение решения КТС. Удостоверение выдает та КТС, которая рассмотрела сп

ор и вынесла по нему свое решение. Этим правом обладают все КТС: как КТС организации в целом, так и КТС подразделения.

Удостоверение на принудительное исполнение решения КТС — серьезный официальный юридический документ. Оно должно, как и протокол заседания КТС, оформляться особенно тщательно. В удостоверении указываются: наименование организации, КТС которой вынесла решение по трудовому спору; дата его принятия и выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора. Удостоверение заверяется подписью председателя или заместителя председателя КТС и печатью КТС (при ее отсутствии — печатью организации).

В случае утраты (потери) удостоверения работнику выдается дубликат. Вопрос о выдаче дубликата рассматривается на заседании КТС, на котором должны присутствовать работник и представитель администрации, чтобы убедиться в том, что удостоверение не было предъявлено к исполнению.

Удостоверение

и дубликат не выдаются, если работник или администрация обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового спора в районный (городской) народный суд.

Для принудительного исполнения решения КТС по трудовому спору удостоверение предъявляется, в определенный срок в суд. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения в районный (городской) народный суд, судебный исполнитель приводит решение в исполнение в принудительном

порядке.

В случае пропуска срока, установленного для предъявления удостоверения к исполнению, по заявлению работника КТС рассматривает вопрос о возможности восстановления этого срока. При этом анализируются причины пропуска срока. Признав их уважительными, КТС выносит решение о восстановлении срока на предъявление удостоверения в суд. Об этом на удостоверении делается соответствующая отметка, заверяемая председателем КТС или его заместителем и печатью.

77. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суде

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.