
- •Содержание
- •1. Сущность и содержание теории управления
- •2. Этапы развития теории и практики менеджмента, культурные различия и особенности национальных школ и моделей менеджмента.
- •3. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние.
- •4. Цели и функции теории управления.
- •5. Функциональное разделение управленческого труда.
- •6. Система методов управления в социально-экономических системах и их использования в практической деятельности.
- •7. Условия и факторы результативной работы менеджера, культура и стиль менеджера
- •8. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента.
- •9. Управление нововведениями и развитием теории управления.
- •10. Организационная культура как социально-психологический компонент организации.
- •11. Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации
- •12. Жизненный цикл организации
- •13. Экономическое понятие собственности и ее основные формы
- •14. Типы и организационно-правовые формы предприятий
- •15. Приватизация в Российской Федерации: цели, способы и результаты
- •16. Макроэкономические цели и показатели экономического развития национальной экономики
- •17. Финансовая политика государства
- •18. Фискальная политика государства
- •19. Денежно-кредитная политика в современной России
- •20. Иностранные инвестиции и проблемы их привлечения в российскую экономику
- •21. Поддержка конкуренции и антимонопольная политика государства
- •22. Содержание и особенности рынка труда в Российской Федерации
- •23. Проблемы инфляции и безработицы в современной экономике
- •24. Эффективность государственного регулирования в переходной экономике
- •25. Государственный бюджет: принципы устройства и основные функции, место в финансово-кредитной системе
- •26. Государственный кредит: сущность, функции, общие принципы государственного кредитования
- •27. Муниципальный кредит: сущность, функции, общие принципы муниципального кредитования
- •28. Федеральные финансовые институты
- •29. Муниципальные финансовые институты
- •30. Система налогов, формирующих государственный бюджет
- •31. Система налогов, формирующих муниципальный бюджет
- •32. Территория как объект управления: формирование, делимитация, изучение
- •33. Особенности государственно-территориального устройства Российской Федерации
- •34. Принципы и закономерности размещения хозяйственной деятельности
- •35. Территориальная структура хозяйства России и отдельных регионов
- •36. Место России в международном разделении труда
- •37. Конституционные основы организации публичной власти в Российской Федерации
- •38. Экономические и политические основы конституционного строя Российской Федерации
- •39. Понятие и принципы конституционно-правового статуса личности в Российской Федерации
- •40. Федеративное устройство Российской Федерации
- •41. Гражданство Российской Федерации: понятие, правовое регулирование, основания и порядок приобретения и прекращения
- •42.Сущность государственного управления как объекта административно-правового регулирования
- •43. Структура и виды административно-правовых норм
- •44. Понятие, признаки и состав административного правонарушения
- •45. Понятие и система государственной службы в Российской Федерации
- •46. Административно-правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими службы
- •47. Гражданские правоотношения: понятие, элементы, виды
- •48. Источники гражданского права: понятие, виды, действие
- •49. Субъекты и объекты гражданских правоотношений
- •50. Юридические лица как субъекты гражданского права и их виды
- •51. Право собственности и ограниченные вещные права. Способы их защиты
- •52. Понятие обязательства и способы его обеспечения
- •53. Понятие, назначение сделки. Основные виды сделок
- •54. Понятие и содержание трудового договора
- •55. Трудовые споры: понятие, виды, порядок их разрешения
- •56. Аттестация государственного служащего
- •57. Понятие муниципального служащего, правовой статус муниципального служащего
- •58. Муниципальная должность: понятие и виды
- •59. Функции, методы и средства государственного управления
- •60. Институт президентства в Российской Федерации
- •61. Роль законодательной власти и ее органов в государственном управлении
- •62. Система исполнительной власти в Российской Федерации
- •63. Структура федеральных органов государственной власти в Российской Федерации
- •64. Структура органов государственной власти в субъектах Российской Федерации
- •3. Органы законодательной власти субъектов рф
- •65. Основные теории местного самоуправления
- •66. Муниципальная должность: понятие, характеристика
- •67. Муниципальные образования: основные типы и критерии систематизации
- •68. Организационные основы местного самоуправления
- •69. Организационные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления
- •70. Основные направления региональной политики в Российской Федерации
- •71. Структура управления регионом в условиях федерального государства
- •72. Государственная региональная политика: основные цели, объекты и методы
- •73. Формирование регионального бюджета. Региональная казна. Межбюджетные трансферты
- •74. Налоговая система региона
- •75. Основные критерии и показатели социально-экономического развития региона
- •76. Формирование и развитие рыночной инфраструктуры территории
- •77. Подбор и отбор работников как функция управления персоналом
- •78. Оценка персонала как функция управления персоналом
- •79. Профессиональное обучение и развитие работников как функция управления персоналом
- •80. Мотивация поведения и результатов труда персонала
- •81. Управление карьерой как функция управления персоналом
- •82. Направления информатизации и инструментальные средства поддержки государственного и муниципального управления
- •83. Локальные и распределенные базы данных, системы управления базами данных
- •84. Основные этапы и стадии создания и организации компьютерных информационных систем управления
- •85. Целевая ориентация управленческих решений
- •86. Технология организации процесса разработки и реализации управленческих решений. Методология, методы, модели
- •Выбор оптимального варианта из числа возможных решений
- •87. Условия и факторы качества управленческих решений
- •88. Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •89. Эффективность управленческих решений и контроль их реализации
- •90. Сущность связей с общественностью и их организация в системе государственного управления
- •91. Организация связей с общественностью в системе муниципального управления
60. Институт президентства в Российской Федерации
Конституция устанавливает ясное разграничение компетенции основных ветвей власти и наделяет Президента РФ огромными полномочиями. Президент Российской Федерации является главой государства и избирается на четыре года гражданами Российской Федерации на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Одно и то же лицо не может занимать эту должность более двух сроков подряд.
Любой российский гражданин, достигший 35-летнего возраста, может баллотироваться на пост президента. Выборы считаются действительными, если в них приняли участие не менее половины зарегистрированных избирателей. Кандидат, получивший более половины всех голосов, становится президентом. Если никто из кандидатов не получает простого большинства в первом туре, то назначается второй тур голосования, в котором участвуют два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов по результатам первого тура.
Президент наделяется широкими полномочиями и определяет главные направления внутренней и внешней политики государства. Он не принадлежит ни к одной из трех ветвей власти: его роль заключается в том, чтобы обеспечивать согласованное функционирование и взаимодействие всех ветвей: исполнительных, судебных и законодательных органов государственной власти.
С согласия Государственной Думы, он назначает Председателя Правительства (премьер-министра) и, по предложению премьер-министра, назначает и увольняет федеральных министров. Президент имеет право вести заседания Правительства, принимать решение об отставке правительства, а также отменять правительственные решения и постановления, противоречащие Конституции, федеральным законам или его указам. В предусмотренных Конституцией случаях президент вправе приостанавливать действие актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации до решения этого вопроса соответствующим судом. Президент может сам издавать указы и распоряжения, обязательные для исполнения на всей территории Российской Федерации.
В отношении законодательной ветви власти, президент вправе назначать выборы Государственной Думы и распускать Думу в случаях и порядке, предусмотренных Конституцией Российской Федерации. Например, когда президент назначает нового премьер-министра, Дума должна одобрить его кандидатуру. Если кандидатуры премьера отклоняются Думой три раза, президент может назначить премьер-министра своей властью, распустить нижнюю палату парламента и назначить новые выборы Думы. Президент также вправе наложить вето на принятый парламентом закон. В таком случае закон должен быть пересмотрен палатами Федерального Собрания. Президент может вносить законопроекты в Государственную Думу и делать предложения о конституционных поправках.
В отношении судебной власти, президент представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда, Верховного Суда, Высшего Арбитражного Суда, а также кандидатуру Генерального прокурора Российской Федерации. Он также назначает судей других федеральных судов.
Как глава государства, президент играет ключевую роль в определении внешней политики страны. Он осуществляет руководство внешней политикой, ведет переговоры и подписывает международные договоры Российской Федерации, принимает верительные и отзывные грамоты дипломатических представителей иностранных государств и международных организаций.
Согласно Конституции, президент является Верховным Главнокоманду-ющим Вооруженными Силами Российской Федерации. Он назначает и освобождает высшее командование Вооруженных Сил, утверждает военную доктрину Российской Федерации. В случае агрессии против Российской Федерации или непосредственной угрозы агрессии президент вводит на территории страны военное положение с незамедлительным сообщением об этом Совету Федерации и Государственной Думе. Он вправе принять на себя командование Вооруженными Силами во время военной или чрезвычайной ситуации.
Как глава государства, президент обладает неприкосновенностью и может быть подвергнут только одной форме судебного преследования: процедуре отрешения от власти (импичменту). Он может быть отрешен от должности Советом Федерации только на основании выдвинутого Государственной Думой обвинения в государственной измене или совершении иного тяжкого преступления, подтвержденного заключением Верховного Суда о наличии в действиях Президента признаков преступления и заключением Конституционного Суда о соблюдении установленного порядка выдвижения обвинения.
Решение Государственной Думы о выдвижении обвинения и решение Совета Федерации об отрешении Президента от должности должны быть приняты двумя третями голосов от общего числа в каждой из палат по инициативе не менее одной трети депутатов Государственной Думы и при наличии заключения специальной комиссии, образованной Государственной Думой
Конституция предусматривает и другие основания для досрочного прекращения президентом исполнения полномочий, такие как добровольная отставка или неспособность осуществлять принадлежащие ему полномочия по состоянию здоровья. При этом выборы нового президента должны состояться не позднее трех месяцев с момента досрочного прекращения исполнения полномочий.