
- •Содержание
- •Методические указания по написанию курсовой работы
- •Баланс использования рабочего времени.
- •Распределение трудозатрат по видам работ и расчет численности.
- •Распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ.
- •1.4 Расчет численности руководителей и вспомогательных рабочих.
- •Раздел 2. План по заработной плате.
- •2.1 Затраты на оплату труда
- •2.1.1 Тарифная заработная плата
- •2.1.2 Доплаты и надбавки
- •1) Доплата за выслугу лет
- •2) Доплата за качество (премия)
- •3) Доплата за вредные условия труда
- •2.2 Начисления на заработную плату
- •2.3 Расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих.
- •2.4 Расчет общего фонда оплаты труда промышленно-
- •Раздел 3. План по себестоимости.
- •3.1. Расчет стоимости материалов и запасных частей.
- •3.2. Расчет количества и стоимости электроэнергии, пара, воды
- •3.3 Расчёт стоимости основных производственных фондов, амортизационных отчислений и расходов на текущий ремонт.
- •3.4 Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.
- •3.6 Расчет цеховых расходов
- •3.7 Калькуляция себестоимости и расчет отпускной цены с учетом ндс 1 нормо-часа ремонта
- •Раздел 4. Технико-экономические показатели
- •4.1 Расчёт показателей экономической эффективности.
- •4.2 Технико-экономические показатели
- •Литература
2) Доплата за качество (премия)
, (2.1.7)
где
-
коэффициент доплаты за качество (20%).
3) Доплата за вредные условия труда
=
, (2.1.8)
где
- коэффициент доплаты за вредность;
n – контингент, обслуживающий машину.
Сменная тарифная заработная плата с учетом всех доплат и надбавок:
=
+
(2.1.9)
2.1.3 Дополнительная заработная плата
Отпускные и другие виды выплат принимаются в размере 20% от основной заработной платы:
= 0,20
(2.1.10)
2.1.4 Сменный фонд оплаты труда
Ф = Зт.с + Зд . (2.1.11)
2.2 Начисления на заработную плату
2.2.1 Отчисления в государственный фонд занятости
Отчисления в Государственный фонд содействия занятости населения (ГФСЗН) установлены в размере 34% от фонда оплаты труда:
(2.1.12)
2.2.2 Отчисления в Пенсионный фонд
Отчисления в Пенсионный фонд установлены в размере 1,0% от фонда оплаты труда:
(2.1.13)
2.2.3 Отчисления в Белгосстрах по обязательному страхованию от несчастных случаев
Отчисления в Белгосстрах по обязательному страхованию от несчастных случаев установлены для предприятий железнодорожного транспорта в пределах 1,2 – 2,0% от фонда оплаты труда, принимаем 1,2%:
(2.1.14)
2.2.4 Общие отчисления
(2.1.15)
2.3 Расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих.
Штатное расписание и расчет фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих.
Таблица 2.3.1
|
|
|
Премия |
|
|
|||
Наименование должностей |
Кол.-во чел-к, (чел). |
Должност-ной оклад, (тыс.руб.) |
% |
тыс.руб. |
Годовой ФОТ по тарифу, (тыс.руб.) |
Годовой ФОТ, общий, (тыс.руб.) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||
Руководители: |
|
|
|
|
|
|
||
мастер |
|
|
|
|
|
|
||
механик |
|
|
|
|
|
|
||
Вспомогательные: |
|
|
|
|
|
|
||
рабочие |
|
|
|
|
|
|
||
слесарь-ремонтник |
|
|
|
|
|
|
||
уборщица |
|
|
|
|
|
|
||
кладовщица |
|
|
|
|
|
|
||
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
Пояснения к таблице 2.2.1
Графа 1 - по данным предприятия (из штатного расписания) Графа 2 - из подраздела 1.4 данной курсовой работы, Графа 3 - по данным предприятия, или по формуле:
Докл = TI х Кт х Кусл х Котр (2.3.1)
где, Докл- должностной оклад, TI – тарифная ставка 1-го разряда (по данным предприятия), т.р.
Графа 4 - по данным предприятия
Графа 5 – Гр3 * Гр4, (тыс.руб.)
Графа 6 – Гр3 * 12месяцев (тыс.руб.)
Графа 7 - «Годовой фонд оплаты труда, общий» находится по формуле:
ФОТ год.общ = ( гр.3+гр.5) *12* гр.2 (2.3.2)