Содержание

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1 ПЛАН ПО ТРУДУ И КАДРАМ

1.1 Баланс использования рабочего времени

1.2 Распределение трудозатрат по видам выполняемых работ и расчет численности основных производственных рабочих

1.3 Распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ

1.4 Расчет численности руководителей и вспомогательных рабочих

РАЗДЕЛ 2 ПЛАН ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

2.1 Затраты на оплату труда

2.2 Начисления на заработную плату

2.3 Расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих

2.4 Расчет общего фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала и расчет среднемесячной заработной платы

РАЗДЕЛ 3 ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ

3.1 Расчет стоимости материалов и запчастей

3.2 Расчет стоимости и количества электроэнергии, пара, воды

3.3 Расчет стоимости основных производственных фондов и амортизационных отчислений

3.4 Смета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования

3.5 Расчет цеховых расходов

3.6 Калькуляция себестоимости и отпускной цены с учетом НДС 1нормо – часа ремонта

РАЗДЕЛ 4 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

4.1 Расчет показателей экономической эффективности

4.2 Технико – экономические показатели проектируемого отделения (участка)

Заключение

Литература

Методические указания по написанию курсовой работы

РАЗДЕЛ 1. ПЛАН ПО ТРУДУ И КАДРАМ.

В плане по труду и кадрам необходимо рассчитать такие важные показатели, как численность промышленно – производственного персонала, а также необходимо распределить затраты труда в зависимости от вида и сложности выполняемых работ.

1. Баланс использования рабочего времени.

Плановый баланс использования рабочего времени характеризует количество часов, которое должен отработать один рабочий в среднем в течении планового периода. При составлении данного баланса руководствуются производственным календарем для пятидневной и шестидневной рабочей недели, утвержденным на год.

Баланс использования рабочего времени Таблица 1.1.1.

Показатели	Единицы измерения	значение
1 Календарный фонд	Дни
2 Число выходных дней	Дни
3 Число праздничных дней	Дни
4 Номинальный фонд рабочего времени	Дни
5 Невыходы на работу, всего	Дни
В том числе: трудовые отпуска	Дни
По болезни	Дни
В других случаях, предусмотренных законом	Дни
6 Эффективный фонд рабочего времени	Дни
7 Номинальная продолжительность рабочего дня	Час
8 Эффективный фонд рабочего времени	Час
1	2	3

Пояснение к таблице 1.1.1

Номинальный фонд рабочего времени определяется как разность между числом календарных дней в году и числом выходных и праздничных дней.

Количество дней трудового отпуска подсчитывается в соответствии с продолжительностью отпусков работников согласно КзоТ.

Основной для расчета средней продолжительности рабочего дня являются данные о количестве или удельном весе рабочих, имеющих различную продолжительность рабочего дня. Эффективный фонд рабочего времени определяется как произведение числа рабочих дней одного рабочего и средней продолжительности рабочего дня:

Т_эф(дн)=Т_номин - Т_{невыходы} Т_эф(ч)= Т_эф(дн) х Пр.раб.дня