Вопросы к экзамену по «Экономике предприятия»

1. Предприятие как субъект хозяйствования. Миссия предприятия.

Предприятия – самостоятельный субъект, изготавливающий продукцию, выполняющий работы или оказание услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.

Признаки юридического лица:

• Фирменное наименование

• Устав

• Печать

• Расчетный счет в банке

• Товарный знак

2. Предмет и задачи курса «Экономика предприятия»

«Экономика предприятия» - это конкретная отрасль экономической науки, которая основана на опознании и использовании экономических законов функционирования общественного производства.

Экономика предприятия изучает:

• Теорию и практику хозяйствования на уровне предприятия

• Конкретные формы и методы хозяйствования

• Взаимодействие всех видов ресурсов

• Организация и эффективность хозяйственной деятельности предприятия

Задачи курса Экономики предприятия:

• Определение места предприятия в системе национального хозяйства

• Изучение современных форм предприятия

• Изучение показателей, определенной хозяйственной деятельности и трудовых ресурсов

• Оценка деятельности предприятия

3. Цели и направления деятельности предприятия

Для эффективного хозяйственного существования является определение целей создания и функционирования предприятия.

Миссия предприятия – это главная цель существующего предприятия, которая должна быть выполнена в плановом периоде.

На основе общей миссии предприятие формирует и устанавливает общие цели, которые должны отвечать определенным требованиям:

• Быть конкретными и подавать измерения

• Должны быть ориентированы во времени (5-7 лет)

• Должны быть достижимыми

• Должны быть согласованны между собой

4. Регистрация предприятия и его лицензия

• Подготовка документов

• Получение юридического адреса

• Включение в государственный реестр предприятий

• Получение экономических кодов

• Получение лицензии

• Изготовление печати

• Регистрация субъекта предпринимательской деятельности в налоговой инспекции

• Регистрация в государственных фондах социального страхования

• Открытие счета в банке

5. Устав предприятия, коллективный договор

Устав – это определенный список обязанностей, правил регулирующих индивидуальную деятельность предприятия. Его утверждает собственник предприятия.

В уставе указывается:

• Наименование и место нахождения предприятия

• Собственник

• Миссия и деятельность предприятия

• Органы управления и порядок их формирования

• Полномочия трудового коллектива

• Источники и порядок образования имущества

• Порядок ликвидации

Коллективный договор – это соглашение между трудовым коллективом и администрацией, который заключается ежегодно и не может противоречить действующему законодательству.

Коллективный договор регулирует производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией любого коллектива, использующего наемный труд.

Коллективный договор состоит из вводной части, информирующий трудовой коллектив о направлениях развития и совершенствования производства, условиях труда и культурно-бытового обеспечения работников. Также включает в себя несколько разделов с конкретными обязанностями администрации по основным направлениям деятельности коллектива.

Стороны, заключившие коллективный договор должны периодически два раза в год отчитываться о его выполнении на собрании трудового коллектива.

В коллективный договор включаются:

• Обязанности по улучшению условий труда

• Мероприятия по обеспечению роста производственности труда и его оплаты

• Профильная подготовка и повышение квалификации кадров

• Социальная защита работников предприятия