
- •1. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність фінансово-економічного та техніко-економічного аналізу.
- •2. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність статистико-економічного та порівняльного або міжгосподарського аналізу.
- •3. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність функціонально-вартісного та прогнозного аналізу.
- •4. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність системного та оперативного аналізу.
- •5. Дайте визначення поняттю «фактори». Назвіть класифікаційні ознаки факторів (чинників) виробництва.
- •6. Дайте визначення поняттю «резерви». Назвіть класифікаційні ознаки резервів виробництва.
- •7. Розкрийте мету економічного аналізу. Назвіть основні завдання економічного аналізу.
- •8. Розкрийте сутність, принципи аналітичного методу економічного аналізу.
- •9. Розкрийте сутність методу деталізації показників. Назвіть типи деталізації.
- •10. Розкрийте сутність методу порівняння. Назвіть основні умови використання цього методу.
- •11. Розкрийте сутність методу ланцюгової підстановки. Відобразить схему ланцюгової підстановки для трьох факторів.
- •12. Розкрийте сутність способу абсолютних різниць.
- •13. Розкрийте сутність способу відносних різниць.
- •Загальна схема методу відносних різниць
- •14. Розкрийте сутність інформаційного забезпечення економічного аналізу. Назвіть класифікаційні ознаки і види економічної інформації.
- •15. Розкрийте основні принципи формування інформаційної бази аналітичних досліджень. Назвіть зовнішні і внутрішні джерела інформації
- •16. Поясніть визначення «асортимент», «структура», «номенклатура» та основні способи розрахунку показників виконання плану з асортименту.
- •17. Розкрийте сутність аналізу якості продукції і робіт. Назвіть загальні об’єктивні та побічні показники якості продукції.
- •18. Розкрийте сутність аналізу сортності продукції. Назвіть основні способи аналізу виконання плану за сортністю.
- •19. Розкрийте сутність аналізу стану трудових ресурсів і забезпеченості ними підприємства.
- •20. Розкрийте сутність аналізу використання робочого часу. Назвіть основні фактори що впливають на тривалість робочого періоду та тривалість робочого дня.
- •21. Розкрийте сутність аналізу продуктивності праці
- •22. Розкрийте основні напрями аналізу оплати праці.
- •23. Розкрийте сутність аналізу складу, структури і технічного стану основних фондів
- •24. Розкрийте сутність аналізу виробничих потужностей
- •25. Розкрийте сутність аналізу резервів збільшення прибутку
- •26. Розкрийте сутність аналізу витрат на утримання та експлуатацію устаткування і загальновиробничих витрат.
- •27. Розкрийте сутність аналізу загальновиробничих витрат.
- •28. Охарактеризуйте систему показників рівня витрат і собівартості продукції.
- •29. Охарактеризуйте принципи (умови) формування та аналізу виробничої програми.
- •30. Розкрийте сутність аналізу виконання договірних зобов’язань.
10. Розкрийте сутність методу порівняння. Назвіть основні умови використання цього методу.
Порівняння це метод, за допомогою якого предмет (явище), що вивчається, характеризується через співвідношення, вимірювання, зіставлення з іншими одноякісними предметами або явищами.
За допомогою порівняння можна дати якісну оцінку предметів і явищ.
Звичайно, порівняння проводять з відомими предметами, які виконують роль еталонів певних властивостей або ознак. Такими еталонами можуть бути норми, нормативи, планові показники, ціни, середні дані тощо.
У процесі економічного аналізу порівнюють такі показники:
звітні з плановими;
планові зі звітними за минулий період;
звітні з лімітами норм і нормативами;
показники за певні роки з метою виявлення тенденції;
звітні зі середньогалузевими, закордонними.
Важливою умовою, якої слід дотримуватися під час використання методу порівняння, є:
однорідність причин і методології;
зіставлення об'єктів у просторі та часі.
Отже, порівняння фактичних даних із плановими дає змогу визначити ступінь виконання плану за певний період. Цей метод також використовується для перевірки обґрунтованості планових показників, виявлення резервів виробництва. Якщо план невиконаний, то його можна розглядати як невикористаний резерв.
11. Розкрийте сутність методу ланцюгової підстановки. Відобразить схему ланцюгової підстановки для трьох факторів.
З метою визначення факторів будують таблицю, в якій зверху перелічують усі необхідні фактори, починаючи з кількісних і завершуючи якісним. Потім наводиться "добуток факторів", або результативний показник, і, нарешті, графа для розрахунку величини впливу факторів.
В перший рядок таблиці (нульова підстановка) записують планові, чи базові, показники.
Для розрахунку впливу першого фактора проводять зміну його величини з планової (базової) на фактичну, а інші дані залишають незмінними. Різниця між одержаним розрахунковим показником (Д1) і плановим (базовим) Дп становить величину першого фактора.
Для розрахунку другого фактора його величину у другій підстановці також замінюють на фактичну величину (перший при цьому тут і далі залишається також на фактичному рівні), а величину впливу фактора, що аналізується, визначають як різницю між першим, другим і розрахунковим показниками.
Така процедура заміщення вихідних планових показників на фактичну величину здійснюється доти, доки в останньому рядку не будуть усі фактичні значення факторів, що вивчаються, а їхня величина впливу не буде визначена як відповідна різниця розрахункових добутків факторів. Такий процес розрахунку наведено в табл. 1.
Таблиця 1
Схема виявлення впливу факторів способом ланцюгових підстановок
Номер підстановки та назва фактора |
Фактори, які впливають на показник |
Добуток факторів |
Величина впливу фактора |
||
1-й |
2-й |
3-й |
|||
Нульова підстановка: |
п |
п |
п |
Дп |
— |
Перша підстановка, перший фактор |
ф |
п |
п |
Д1 |
Д1-Дп |
Друга підстановка, другий фактор |
ф |
ф |
п |
Д 2 |
Д2 – Д1 |
Третя підстановка, третій фактор |
ф |
ф |
ф |
Дф |
Дф – Д2 |
Разом |
- |
- |
- |
- |
|
Примітки
1. Умовні позначення: П — планові; Ф — фактичні.
2. 1-й, 2-й,– кількісні фактори. 3-й (останній) якісний фактор
Отже, за умови дії трьох факторів здійснюються три підстановки (не враховуючи нульову), величина кожного фактора визначається як різниця між новим розрахунковим показником і попереднім.
Метод ланцюгових підстановок є універсальним, його використовують для різних видів факторних моделей.