- •1. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність фінансово-економічного та техніко-економічного аналізу.
- •2. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність статистико-економічного та порівняльного або міжгосподарського аналізу.
- •3. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність функціонально-вартісного та прогнозного аналізу.
- •4. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність системного та оперативного аналізу.
- •5. Дайте визначення поняттю «фактори». Назвіть класифікаційні ознаки факторів (чинників) виробництва.
- •6. Дайте визначення поняттю «резерви». Назвіть класифікаційні ознаки резервів виробництва.
- •7. Розкрийте мету економічного аналізу. Назвіть основні завдання економічного аналізу.
- •8. Розкрийте сутність, принципи аналітичного методу економічного аналізу.
- •9. Розкрийте сутність методу деталізації показників. Назвіть типи деталізації.
- •10. Розкрийте сутність методу порівняння. Назвіть основні умови використання цього методу.
- •11. Розкрийте сутність методу ланцюгової підстановки. Відобразить схему ланцюгової підстановки для трьох факторів.
- •12. Розкрийте сутність способу абсолютних різниць.
- •13. Розкрийте сутність способу відносних різниць.
- •Загальна схема методу відносних різниць
- •14. Розкрийте сутність інформаційного забезпечення економічного аналізу. Назвіть класифікаційні ознаки і види економічної інформації.
- •15. Розкрийте основні принципи формування інформаційної бази аналітичних досліджень. Назвіть зовнішні і внутрішні джерела інформації
- •16. Поясніть визначення «асортимент», «структура», «номенклатура» та основні способи розрахунку показників виконання плану з асортименту.
- •17. Розкрийте сутність аналізу якості продукції і робіт. Назвіть загальні об’єктивні та побічні показники якості продукції.
- •18. Розкрийте сутність аналізу сортності продукції. Назвіть основні способи аналізу виконання плану за сортністю.
- •19. Розкрийте сутність аналізу стану трудових ресурсів і забезпеченості ними підприємства.
- •20. Розкрийте сутність аналізу використання робочого часу. Назвіть основні фактори що впливають на тривалість робочого періоду та тривалість робочого дня.
- •21. Розкрийте сутність аналізу продуктивності праці
- •22. Розкрийте основні напрями аналізу оплати праці.
- •23. Розкрийте сутність аналізу складу, структури і технічного стану основних фондів
- •24. Розкрийте сутність аналізу виробничих потужностей
- •25. Розкрийте сутність аналізу резервів збільшення прибутку
- •26. Розкрийте сутність аналізу витрат на утримання та експлуатацію устаткування і загальновиробничих витрат.
- •27. Розкрийте сутність аналізу загальновиробничих витрат.
- •28. Охарактеризуйте систему показників рівня витрат і собівартості продукції.
- •29. Охарактеризуйте принципи (умови) формування та аналізу виробничої програми.
- •30. Розкрийте сутність аналізу виконання договірних зобов’язань.
30. Розкрийте сутність аналізу виконання договірних зобов’язань.
У ринковій економіці вся виробнича діяльність будується на системі договорів поставки продукції, виконання яких є не лише гарантією фінансової стабільності підприємства, а й формою його високого авторитету (іміджу).
Головна мета економічного аналізу обґрунтованості та виконання договорів поставки полягає у забезпеченні повного і своєчасного виконання договорів на найвигідніших економічних умовах, адже договір вважається виконаним лише тоді, коли виконуються усі умови поставки.
В умовах ринку формується комплекс завдань аналізу виконання договорів поставки:
а) аналіз обґрунтованості та ефективності формування «портфеля замовлень»;
б) аналіз виконання замовлень за асортиментом продукції;
в) аналіз виконання замовлень за якістю продукції;
г) аналіз виконання замовлень за поставками продукції у визначений час;
д) аналіз наслідків виконання замовлень за поставками продукції.
Виконання договірних зобов'язань і його фінансово-економічна результативність залежать від багатьох факторів. Найважливіші з них: чітка узгодженість за строками, обсягом, якістю, асортиментом продукції, стан матеріально-технічного забезпечення виробництва, його організація та можливості транспортування продукції; відсутність корекцій завдань з випуску та реалізації продукції; узгоджена робота внутрівиробничих підрозділів; чіткий облік, контроль і аналіз; система економічного стимулювання та санкціонування.