
- •«Маркетинг »
- •І. Вказівки до виконання контрольної роботи
- •Іі. Теоретична частина
- •Ііі. Методика розрахунку практичних завдань Задача 1 Визначення ціни на різних етапах життєвого циклу товару.
- •1. Визначення ціни нового товару на етапі впровадження.
- •3.Визначення ціни нового товару на етапі спаду.
- •Задача 2 Оцінювання конкурентоспроможності підприємства
- •Задача 3 Прогнозування попиту
- •1.Однофакторна модель Брауна.
- •2.Модель апроксимації даних.
- •Список використаної літератури Основна література
- •Додаткова література
3.Визначення ціни нового товару на етапі спаду.
Модифікація цін на етапі спаду пов'язана з їхнім подальшим зниженням. Еластичність попиту, на етапі спаду трохи зростає порівняно з попереднім - етапом зрілості, і для цієї марки становить 2,6
Таблиця 3.
Калькуляція прибутку на етапі спаду.
Показник |
Ціна |
||
20 грн |
17 грн |
15 грн |
|
1.Очікуваний обсяг продажу, тис. од |
3307 (з табл.2) |
3307+(3307*(20-17)*2,6/20 =4597 |
3307+(3307*(20-15)*2,6/20 =5457 |
2.Виручка від реалізації продукції, |
20*3307 =66140 |
17*4597 =78149 |
15*5457 =81848 |
3.Змінні витрати, тис. грн |
9,2*3307 =30424 |
9,2*4597 =42292 |
50204 |
4.Постійні витрати, тис. грн |
20740 |
20740 |
20740 |
5.Загальні витрати, тис. грн (3)+(4) |
30424+20740 =51164 |
42292+20740 =63032 |
70944 |
6.Прибуток до оподаткування, тис. грн. (2)-(5) |
66140-51164 =14975 |
78149-63032 =15117 |
10904 |
* Змінні витрати на одиницю продукції на етапі спаду складають 9,2 грн
Розрахунки очікуваного прибутку, наведені в таблиці 3, показують, що оптимальною ціною нового товару на етапі спаду є 17 грн, при цьому підприємство отримає прибуток в розмірі 15117 тис. грн.
Висновки:
1.При виведенні на ринок нового високоефективного товару доцільно встановити ціну на рівні 50 грн, що дасть їй змогу продати 1,441 млн.од продукції і отримати прибуток 36468 тис. грн
2.При переході товару у фазу зрілості ціна має бути знижена до 30 грн При цьому підприємство отримає прибуток в сумі 25487 тис. грн.
3.Модифікація цін на етапі спаду пов'язана зі зниженням ціни до 17 грн, що дає змогу отримати прибуток 15117 тис грн і підтримати обсяг продажу на рівні 4,597 млн од продукції.
Задача 2 Оцінювання конкурентоспроможності підприємства
Визначити конкурентоспроможність підприємства на регіональному ринку на основі даних, зібраних відділом маркетингу (табл. 4.)
Данні по варіантах для розрахунку задачі у ДОДАТКУ 2
Таблиця 4
Характеристики підприємств
Параметри |
Одиниці вимірювання |
Власне підприємство |
Конкурент №1 |
Конкурент №2 |
1.Річний обсяг виробництва продукції |
тис. грн.. |
7200 |
6800 |
7450 |
2. Кількісно-кваліфікаційний склад персоналу |
бали |
7 |
8 |
6 |
3.Матеріально-технічне забезпечення |
% |
74 |
85 |
64 |
4. Імідж |
бали |
7 |
8 |
9 |
5. Якість продукції |
бали |
8,9 |
8,6 |
7,4 |
6. Гарантійні забов’язання |
місяці |
24 |
18 |
24 |
7. Рентабельність продажу |
% |
15,6 |
11,7 |
9,7 |
Розв’язання.
1. Формування вимог до еталонного підприємства.
Еталонне підприємство має найкращі характеристики (табл. 5) (однакові данні для усіх варіантів).
2. Визначення питомої ваги переліку параметрів Питома вага визначається в залежності від значимості кожного параметра.
(Питома вага кожного параметра в контрольній роботі визначається студентом самостійно)
Сума вагових індексів всіх параметрів складає 100 %.(табл. 5.)
Таблиця 5
Параметри еталонного підприємства
-
Параметри
Ваговий індекс, %
Еталонне підприємство
1. Річний обсяг виробництва продукції
5
7500
2. Кількісно-кваліфікаційний склад персоналу
15
10
3. Матеріально-технічне забезпечення
15
100
4. Імідж
15
10
5. Якість продукції
25
10
6. Гарантійні забов’язання
15
24
7. Рентабельність продажу
10
25
Разом
100
3. Розрахунок одиничних параметричних індексів.
Розрахунок одиничних параметричних індексів здійснюється за формулами:
1)
- якщо краще значення параметру –
максимальне;
2)
- якщо краще значення параметру –
мінімальне.
gi – одиничний параметричний індекс, розрахований за і-тим параметром;
Pi – значення і-го параметру підприємства;
Pi еталон – і–тий параметр еталонного підприємства.
Розраховані параметричні індекси заносяться в табл. 6.
Таблиця 6
Параметри |
Ваговий індекс, % |
Власне підприємство |
Конкурент №1 |
Конкурент №2 |
1.Річний обсяг виробництва продукції |
5 |
96 |
90,67 |
99,33 |
2.Кількісно-кваліфікаційний склад персоналу |
15 |
70 |
80 |
60 |
3.Матеріально-технічне забезпечення |
15 |
74 |
85 |
64 |
4. Імідж |
15 |
70 |
80 |
90 |
5. Якість продукції |
25 |
89 |
86 |
74 |
6. Гарантійні забов’язання |
15 |
100 |
75 |
100 |
7. Рентабельність продажу |
10 |
62,4 |
46,8 |
38,8 |
4. Розрахунок зважених параметричних індексів.
Зважений параметричний індекс розраховується множенням вагового індексу кожного параметру на значення параметричного індексу кожного параметру по кожній організації.(табл. 7). Потім розраховується сума зважених параметричних індексів по кожному підприємству.
Таблиця 7
Параметри |
Ваговий індекс, % |
Власне підприємство |
Конкурент №1 |
Конкурент №2 |
1.Річний обсяг виробництва продукції |
5 |
96*5/100=4,8 |
4,53 |
4,97 |
2.Кількісно-кваліфікаційний склад персоналу |
15 |
70*15/100=10,5 |
12 |
9 |
3.Матеріально-технічне забезпечення |
15 |
74*15/100 11,1 |
12,75 |
9,6 |
4. Імідж |
15 |
70*15/100= 10,5 |
12 |
13,5 |
5. Якість продукції |
25 |
89*25/100 22,25 |
21,5 |
18,5 |
6. Гарантійні зобов’язання |
15 |
100*15/100= 15 |
11,25 |
15 |
7. Рентабельність продажу |
10 |
62,4*10/100= 6,24 |
4,68 |
3,88 |
Разом |
100 |
80,39 |
78,71 |
74,45 |
Значення сумарного зваженого параметричного індексу показує місце кожного підприємства серед конкурентів. Таким чином власне підприємство займає лідируючі позиції (максимальне значення – 80,39), на другому місці знаходиться конкурент №1, на останньому – конкурент №2.
5. Розрахунок інтегрального показника конкурентоспроможності підприємства.
Інтегральний показник конкурентоспроможності відносно еталонної організації розраховується за формулою:
Іі – сумарний зважений параметричний індекс і-тої організації
Іеталон - сумарний зважений параметричний індекс ідеальної організації
Кінт=80,39/100=0,8
Аналогічно розраховуємо інтегральний показник конкурентоспроможності відносно кожного конкурента:
К1 конкур=80,39/78,71=1,02
К2 конкур=80,39/74,45=1,08
Висновок:
Дане підприємство займає лідируюче місце серед конкурентів, але знаходиться далеко від еталонної організації, тому підприємству доцільно покращувати такі параметри своєї діяльності, щоб досягти рівня еталонної організації:
кількісно-кваліфікаційний склад персоналу
імідж
рентабельність продажу.