25 Марта 1917 г.

…1. Всё количество хлеба, продовольственного и кормового урожая прошлых лет, 1916 г. и будущего урожая 1917 г., за вычетом запаса, установленного в статьях 3 и 4 и необходимого для продовольствия и хозяйственных нужд владельца, поступает, со времени взятия хлеба на учёт, в порядке статьи 5, в распоряжение государст­ва и может быть отчуждаемо лишь при посредстве государственных продовольственных органов…

<...>

3. От отчуждения освобождается количество хлеба, необходимое для обсеменения полей, для прокормления производителя, его семьи и занятых в хозяйстве лиц, получающих от хозяина хлебное доволь­ствие, а также хлеб для хозяйственных надобностей (прокорм­ление скота)…

<...>

5. Всякий владелец хлеба, не исключая и потребителя, обязан по первому требованию местного продовольственного органа объявить: а) количество и место хранения имеющихся у него запасов хлеба; б) число лиц, подлежащих прокормлению за счёт его хозяйства и в) количество имеющегося в его хозяйстве скота, а также десятин посева…

<...>

6. Порядок и сроки сдачи хлеба устанавливаются местным продовольственным комитетом…

<...>

8. Весь хлеб, за исключением поименованного в статьях 3 и 4, подлежит сдаче в установленные сроки (статья 6) местному продоволь­ственному органу или его уполномоченному по твёрдой цене. В случае обнаружения скрытых хлебных запасов, таковые отчуждаются в пользу государства по половинной цене…

<...>

21. У лиц, отказавшихся от добровольной сдачи хлеба, реквизация производится на основании особой инструкции…

История России, 1917—1940 : Хрестоматия / Сост.: В. А. Мазур и др.; Под ред. М. Е. Главацкого. Екатеринбург, 1993. С. 15–16.

Раздел 4 Хозяйство России в годы гражданской войны и новой экономической политики

№ 14. О 8-часовом рабочем дне Из постановления СНК

29 Октября 1917 г.

1. Настоящий закон распространяется на все предприятия и хозяйства, независимо от их размера и от того, кому они принадлежат, и на всех лиц, занятых работой по найму.

2. Рабочим временем или числом рабочих часов в сутки считается то время, в течение которого согласно договору найма (ст. ст. 48, 60, 96, 98 и 103 Уст. о пром. труде) рабочий обязан находиться в промышленном предприятии и в распоряжении заведующего оным, для исполнения работ.

3. Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий (п.1 ст. 103 Уст. о пром. труде — нормальное рабочее время), не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения.

4. Не более как через 6 часов после начала работ должен быть устанавливаем свободный перерыв в работе для отдыха и для принятия пищи. Перерыв сей не должен быть короче 1 часа.

5. Общая продолжительность всех перерывов в течение суток не должна превышать двух часов.

6. Ночным временем считается время от 9 час. вечера до 5 час. утра.

7. В ночное время воспрещается пользоваться трудом рабочих женского и мужского пола в возрасте до 16 лет.

8. Для предприятий, работающих двумя комплектами рабочих в две смены, ночное время считается от 9 часов вечера до 5 часов утра, причём свободные перерывы (ст. 4) могут быть сокращены для каждой смены до получаса.

9. В тех же случаях, когда по желанию рабочих (например, в кирпичном деле) или по климатическим условиям желательно установление более значительной продолжительности полуденных свободных перерывов, Главным по фабричным и горно-заводским делам Присут­ствием (или заменяющим его органом) могут быть разрешаемы соответствующие отступления от правил в ст. ст. 4–6 и 8 сего закона.

10. При найме несовершеннолетних лиц, не достигших 18 лет, кроме изложенных выше, применяются следующие правила: а) малолетние, не достигшие 14 лет, к работе по найму не допускаются; б) рабочее время не достигших 18 лет не может быть продолжительнее 6 час. в сутки…

<...>

15. В производствах и работах, особо вредных, в которых рабочие подвергаются действию особых неблагоприятных условий или опасности профессиональных отравлений (каковы, напр., работы в сушилках чрезвычайно высокой температуры, на ртутных и белильных заводах и т. п.), рабочее время, указанное в ст. ст. 3–5 и 8, подлежит дальнейшему сокращению…

16. К подземным работам женщины и подростки обоего пола в возрасте до 18 лет не допускаются…

<...>

18. Работа, производимая рабочим в такое время, когда по расписанию рабочего времени ему не полагается работать, считается сверхурочной. Сверхурочная работа допускается лишь при соблюдении условий, указанных в ст. ст. 19–22 сего закона, и оплачивается в двойном размере.

19. Все лица женского пола и лица мужского пола, не достигшие 18 лет, к сверхурочным работам не допускаются…

24. На ближайшее время, впредь до окончания военных действий, в предприятиях, работающих на оборону, постановления, ограничивающие продолжительность сверхурочных работ (ст. ст. 19–23), и о перерывах в работе (ст. ст. 4–6) могут не применяться по соглашению с рабочими и рабочими организациями.

Хрестоматия по истории СССР, 1917—1945 / Сост.: С. И. Дегтев и др.; Под ред. Э. М. Щагина. М., 1991. С. 62–64.

№ 15. Из «Основного закона о социализации земли» (Извлечение)