Принятый режим работы производственных подразделений

Вид технического воздействия	Число дней работы в году (Др)	Сменность работы
ЕО
ТО-1
ТО-2
ТР

Расчет доплаты за работу в ночное время выполняется по формуле:

40

Д _{н. вр.} = –––– * С^ср_ч^` * Т_{н. вр.} * Д _р. * N_р^н_р^вр, руб;

100

где 40 – размер доплаты за работу в ночное время за час работы, %;

Т _{н. вр.} - количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время за

день, ч (табл. 5, графа 4);

Д _р. – число дней работы в году (табл. 6, гр. 2);

- количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.

(рассчитать, исходя из рекомендаций табл. 5, гр. 5);

С^cp’_ч - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на

соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР) с

учетом неблагоприятных условий труда, руб.,

Для ЕО, ТО-1 С^cp’_ч= С^cp_ч (табл. 4);

Для ТР рассчитывается по формуле:

С^cp’_{ч ТР} = С^cp_{ч ТР} *(1+Д^тр _{небл. ус. т.} / ЗП^тр_сд), руб.,

где С^cp_{ч ТР} – см. табл. 4;

Д^тр _{небл. ус. т} – см. п. 4.1.4.1;

ЗП^тр_сд – см. п. 4.1.3.10.

4.1.4.3. Доплата за работу в вечернее время Д _{в. вр.} (с 18 до 22 ч)

Расчет выполняется для подразделений, работающих во вторую смену при многосменном режиме работы (более одной смены).

20

Д _{в. вр.} = –––– * С^ср_ч^` * Т_{в. вр.} * Д _р. * N_р^в_р^вр, руб;

100

где 20 – размер доплаты за работу в вечерние часы за час работы, %;

С^cp’_ч – см. расшифровку к п. 4.1.4.2.

Для ЕО, ТО-1 С^cp’_ч= С^cp_ч (табл. 4);

Для ТО-2 рассчитывается по формуле, приведенной в п. 4.1.4.2;

Для ТР принимается по расчету, приведенному в п. 4.1.4.2;

Т _{в. вр.} – количество часов, отработанных одним рабочим в вечерние часы

за день, ч (принять 4 часа);

Д _р – число дней работы в году (табл. 6, гр. 2);

N_р^в_р^вр – количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел.

(рассчитать, исходя из рекомендаций таб.5, гр.6).

4.1.4.4. Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы д бр

Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО, и ТР.

При выполнении расчетов следует иметь в виду:

- сменность работы производственных подразделений;

- количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел. при неосвобожденном бригадире;

- при численности рабочих 5 чел. и менее, организация бригады не целесообразна; обязанности бригадира возлагаются на звеньевого, которому выплачивается доплата в размере 50% от доплаты бригадиру Д _зв

50 20 * С^I_мес

Д _зв = –––– * ––––––––– * N _зв * 12, руб.,

100 100

где 20 – процент доплаты за руководство бригадой численностью до 10 чел.;

С^I_мес – п. 4.1.1;

N _зв – количество звеньевых, чел.

Доплата за руководство бригадой:

Д _бр = Д _бр^мес * N _бр * 12, руб.,

где Д _бр^мес – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

П _бр * С^I_мес

Д _бр^мес = ––––––––––– , руб.

100

где П _бр – процент доплаты за руководство бригадой. В расчетах принять:

при численности бригады до 10 чел. – 20%, при численности

свыше 10 чел. – 25%.

N _бр – количество бригадиров (соответствует количеству бригад).