
- •1. Охрана труда, цели и задачи?
- •2. Основные термины и определения?
- •3. Связь охраны труда со специальными и общеобразовательными учебными дисциплинами, ее роль и значение в системе подготовки специалистов среднего звена?
- •4. Цель, принципы и направления государственной политики в области охраны труда?
- •5. Основные документы, регламентирующие правила и нормы в области охраны труда
- •6. Нормативно-правовые акты по охране труда. Их виды?
- •7. Значение стандартов в области охраны труда
- •8. Понятие надзора и контроля, их виды
- •9. Государственный надзор и контроль
8. Понятие надзора и контроля, их виды
Надзор направлен на выявление нарушения и их пресечение путём применения предусмотренных санкций (предписание, приостановка деятельности, наложение штрафа).
В задачу надзорного органа или должностного лица не входит выяснение того, насколько эффективно и рационально налажена работа, а также дача рекомендаций, как улучшить организацию дела. Как правило, надзорные органы не являются вышестоящими органами по отношению к предприятиям и организациям, где они осуществляют возложенные на них функции.
Контроль является объективно необходимым элементом управленческой деятельности, и с этой точки зрения контроль присущ всем управленческим структурам, которые осуществляют руководство всеми сторонами деятельности подчинённых предприятий и организаций.
Осуществляя контроль, управленческие структуры не только выявляют нарушения и пресекают их, но и анализируют их причины, намечают пути устранения нарушений и недостатков в работе подчинённых организаций и предприятий.
9. Государственный надзор и контроль
Надзор и контроль направлены на обеспечение соблюдения законодательства об охране труда, и в этом состоит их общность.
Контроль является объективно необходимым элементом управленческой деятельности, и с этой точки зрения он присущ всем управленческим структурам, которые осуществляют руководство всеми сторонами деятельности подчиненных организаций. Осуществляя контроль, управленческие структуры не только выявляют факты нарушений, но и анализируют их причины, намечают пути устранения не только нарушений, но и недостатков в работе подчиненных организаций.
Надзор уже контроля по сфере воздействия, так как в его задачу входит выявление нарушений и их пресечение путем применения предусмотренных санкций (предписание, приостановка деятельности, наложение штрафов и т.п.). В задачу надзорного органа или должностного лица, строго говоря, не входит выяснение того, насколько эффективно и рационально налажена работа, и дача рекомендаций, как улучшить организацию дела.
Как правило, надзорные органы не являются вышестоящими органами по отношению к организациям, где они осуществляют возложенные на них функции.
Большинство государственных органов являются надзорно-контрольными, т.е. ими осуществляются как функции надзора, так и функции контроля.