Отчетность и аудит в трудовой сфере.
Основная
цель анализа отчетности и проведения
аудита – в выявлении нарушений в
применении законодательства государства,
расходовании средств на оплату труда,
движении кадров на предприятии, соблюдении
правил охраны и безопасности труда,
условий труда и организации рабочих
мест, выполнении плана по трудовым
показателям
Аудит
в трудовой сфере
– это периодически проводимое аудиторами
(или аудиторскими фирмами) исследование,
или экспертиза с целью оценки состояния
трудовых показателей.
Аудит
в трудовой сфере может проводится по
таким направлениям:
оценка
легитимности и эффективности деятельности
предприятия путем проверки документации
и анализа показателей;
оценка
социально-трудовых отношений, факторов
трудовой мотивации на предприятии,
включающую изучение документации и
проведение самостоятельных опросов,
анкетирований, индивидуальных и
коллективных бесед, интервью с работниками
различных уровней и категорий;
определение
конкурентоспособности предприятия в
трудовой сфере путем сравнения
экономических и социальных показателей
деятельности предприятия с законодательно
установленными нормами и нормативами
или со средними и лучшими в отрасли
показателями на аналогичных предприятиях;
оценку
функционирования служб управления
трудовыми ресурсами, выявление их роли
в повышении конкурентоспособности
предприятия;
оценку
экономической эффективности самого
аудита, сравнение затрат на проведение
аудиторской проверки с ее результатами.
