Тема 1.4. Організація робочого місця

1. Поняття про робоче місце

Робоче місце – це зона дії працівника і розміщення засобів виробництва, необхідних для виконання певної роботи.

На робочому місці залежно від виду роботи може працювати один або декілька чоловік. Місце обмежено просторово / кабіна трактора чи автомобіля, зерноочисна лінія, що складається з декількох машин і яку обслуговує група людей /.

Робоча зона – більш широке поняття і означає певну ділянку, на якій переміщуються засоби виробництва і можуть існувати кілька робочих місць.

Робочі місця класифікують за часом існування ( постійні, тимчасові ), рівнем механізації (ручна праця, механізовані, автоматизовані), кількістю працівників (індивідуальні, колективні).

До організації робочого місця ставлять такі вимоги:

• точне виконання прийнятої технології, максимальне скорочення ручної праці;

• створення умов для застосування передових методів робот;

• дотримання енергометричних вимог при забезпеченні працівника засобами виробництва, сировиною, матеріалами тощо;

• раціональне оснащення необхідним обладнанням;

• створення необхідних санітарно-гігієнічних та комфортних умов роботи.

2. Обслуговування робочих місць Обслуговування робочого місця – це послідовність переміщення засобів і предметів праці, чітке в часі пересування виконавців та виконання робочих процесів.

Виділяють централізоване, децентралізоване та змішане обслуговування.

Централізоване обслуговування робочих місць здійснюється спеціальними підрозділами для технічного і технологічного обслуговування машин та обладнання. Децентралізоване виконується самими працівниками при здійсненні простих робіт простими знаряддями. При змішаній формі використовується централізована форма з безпосередньою участю виробничників.

Періодичність обслуговування залежить від встановленої періодичності проведення необхідних заходів, строків служби вузлів і деталей знарядь, необхідності щозмінної підготовки їх до роботи. Для цього складають відповідний план-графік.

Раціональне планування та обслуговування робочих місць і зон підвищує економію часу, а за рахунок цього і продуктивність праці.

3. Атестація робочих місць арм передбачає визначення фактичного стану організації робочих місць і встановлення ступеня відповідності їх типовим технологіям та вимогам ноп за такими факторами:

• відповідність кваліфікації виконавця функціям, які він виконує;

• забезпечення необхідною нормативно-технічною документацією, обладнанням, приладами, інструментом, машинами, встановленого рівня механізації;

• належний облік і аналіз роботи виконавців;

• відповідність вимогам охорони праці;

• оцінка якості роботи.

Атестацію здійснює атестаційна комісія, яка складає акт, на підставі якого у 10-денний строк розробляються організаційні і агрозоотехнічні заходи щодо приведення робочих місць у належний стан.