Розслідування та аналіз нещасних випадків, компенсації працівникам

Методи аналізу виробничого травматизму поділяються на такі основні групи

1. Імовірнісно-статистичні, детерміністичні 2. Статистичний, топографічний, груповий 3. Економічні, соціологічні, графічні

3

Хто призначається головою комісії по розслідуванню нещасного випадку?

1. Головний інженер підприємства. 2.Технічний директор.

3.Керівник підрозділу де стався нещасний випадок. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці

3

На протязі якого терміну комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою Н-1

1. 10 діб. 2. 5 діб. 3. 3 доби

3

Чи потрібно оформляти акт за формою Н-1 на нещасні випадки не повязані з виробництвом?

1) на вимогу потерпілого; 2) на вимогу вищестоящого органу управління;

3) необхідно; 4) не потрібно.

3

Протягом якого часу комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою?

1. 15 робочих днів. 2. 10 робочих днів. 3. 5 робочих днів.

3

Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?

1) 1; 2) 2; 3) 3; 4) 4; 5) 5.

3

Протягом якого часу слід провести спеціальне розслідування нещасного випадку?

1. -10 робочих днів. 2. -10 діб. 3. -3 діб. 4. -5 робочих дн

3

Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?

1) 3; 2) 5; 3) 10; 4) 15; 5) 20

3

Як довго зберігається акт по формі Н-1?

1. 35 років. 2. 40 років. 3. 45 років 4. 50 років

3

При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?

1) 2 і більше; 2) 3 і більше; 3) 4; 4) 5; 5) 6.

3

Які аварії відносяться до аварій І категорії ?

1. аварії, від яких загинуло до 5 чоловік чи травмовано від 4 до 10 осіб.

2. аварії, від яких зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта.

3. аварії, внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.

4. аварії, внаслідок яких створено загрозу для життя і здоров'я працівників цеху і дільниці (цех, дільниця з числом працюючих 100 чоловік і більше)

3

За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру? 1) Н-1; 2) НПВ; 3) П-5; 4) Н-2; 5) Н-5

3

З яких причин є найбільша кількість нещасних випадків на виробництві?

1) технічних; 2) санітарно-гігієнічних;

3) організаційних; 4) психофізіологічних

3

В який термін роботодавець повинен розглянути і затвердити акти за формою Н–1 або НПВ? 1) 3 доби 2) 5 діб 3) 2 робочі дні 4) 1 добу

3

Хто очолює комісію із спеціального розслідування групового нещасного випадку

1 представник виконавчої дирекції Фонду соціального страхування

2 посадова особа територіального органу Держгірпромнагляду

3 керівник служби охорони праці підприємства

4 представник органу, до сфери управління якого належить підприємство

3

Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю? 1. 0,1%; 2. 0,2%; 3. 0,3%; 4. 0,4%; 5. 0,5%.

3

Хто здійснює фінансування охорони праці на підприємстві?

1. Місцеві органи державної адміністрації. 2. Роботодавець.

3. Органи державного нагляду з питань охорони праці

3

Який вид відповідальності працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?

1. Дисциплінарна. 2. Адміністративна. 3. Матеріальна. 4. Кримінальна.

3

За постійне запізнення на зміну працівника може бути притягнуто до відповідальності:

а) дисциплінарної, б) адміністративної, в) матеріальної,

г) кримінальної, д) моральної.

3

В результаті порушення працівником вимог охорони праці відбулось пошкодження матеріальних цінностей виробництва. Працівника притягнуто до відповідальності:

а) дисциплінарної, б) адміністративної, в) матеріальної, г) кримінальної.

3

Види дисциплінарної відповідальності за порушення вимог охорони праці

1) догана, пониження в посаді, переведення на нижчеоплачувану роботу на термін до 3 місяців, звільнення.

2) догана, сувора догана, пониження в посаді, звільнення.

3). попередження, догана, пониження в посаді, звільнення.

3

Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці? 1) страховий експерт; 2) спеціаліст охорони праці; 3) технічний інспектор профспілки; 4) державний інспектор Держгірпромнагляду; 5) голова профкому.

3

Яким повинен бути розмір одноразової допомоги сім'ї у разі смерті потерпілого?

1. Однорічного заробітку потерпілого. 2. Трьохрічного заробітку потерпілого.

3. П'ятирічного заробітку потерпілого. 4. Дев'ятирічного заробітку потерпілого.

3

В якому розмірі компенсується період тимчасової непрацездатності працівникові, який при нещасному випадку перебував у стані сп’яніння ?

1) половина посадового окладу; 2) 25 % тарифної ставки;

3) не компенсується взагалі; 4) компенсується в повному розмірі

3

Атестація робочого місця за умовами праці – це

1) комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівників у ході трудової діяльності.

2) визначення можливості виконання виробничих завдань, передбачених технологічною схемою;

3) опис інформації про робоче місце, найменування моделі устаткування, коефіцієнт завантаження обладнання, найменування професії осіб, що виконують виробничі завдання на даному робочому місці

4) визначення вимоги до працівника, що виконує виробниче завдання на даному робочому місці, його підготовки та кваліфікації

3

Термін зберігання документів про атестацію робочого місця

1) 5 років 2) 30 років 3) 45 років 4) 50 років 5) 60 років

3

Який максимальний розмір штрафу можна накласти на працівника за порушення вимог охорони праці?

1) 5 неоподаткованих мінімумів доходів; 2) 5 % заробітної плати;

3) 10 неоподаткованих мінімумів доходів; 4) 20 % фонду оплати праці;

3

Що таке паспорт робочого місця?

А) нормативний документ про організацію праці на робочому місці;

Б) установчий документ загальних зборів трудового колективу;

В) типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці

3