Федеральное агентство по образованию

Томский государственный архитектурно-строительный университет

Экономика предприятия городского хозяйства

Томск 2009

Оглавление

Введение 4

Раздел 1. Сборник задач 5

Раздел 2. Методические указания по выполнению

курсовой работы 11

2.1. Требования к выполнению курсовой работы 11

2.2. Перечень тем для теоретического раздела курсовой работы 12

2.3. Задания для практического раздела курсовой работы 13

2.4. Порядок выполнения практического раздела курсовой работы 18

2.5. Порядок оформления и защиты курсовой работы 45

Список рекомендуемой литературы 46

Приложения 47

Задача 1

Определить структуру кадров по категориям работников и половому составу на основе исходных данных, представленных в таблице 1.1, сделать соответствующие выводы.

Таблица 1.1

Категории работников	Предприятие №1		Предприятие №2
	Количество, чел.	Уд. вес, %	Количество, чел.	Уд. вес, %
1. Руководители из них:	15		18
мужчины	10		7
женщины	5		11
2. Специалисты из них:	28		43
мужчины	21		37
женщины	7		6
3. Служащие из них:	32		22
мужчины	12		9
женщины	20		13
4. Рабочие, в т.ч.	230		160
основные	180		149
вспомогательные	50		11
ИТОГО:	305	100	243	100

Задача 2

Определить среднесписочную численность работников за третью декаду апреля, за апрель, за второй квартал, если известно, что предприятие работает с 21 апреля. Списочная численность на новом предприятии составляла: 21 апреля – 110 человек; 25 апреля – 150 человек; 28 апреля– 200 человек; 30 апреля – 220 человек. Среднесписочная численность работников в мае составила 280 человек, в июне – 290 человек.

Задача 3

Определить среднесписочную численность работников за год на основе данных таблицы 1.2.

Таблица 1.2

Исходные данные к задаче 3

Месяцы	Среднесписочная численность работников, чел.	Месяцы	Среднесписочная численность работников, чел.
Январь	502	Июль	500
Февраль	483	Август	498
Март	506	Сентябрь	502
Апрель	523	Октябрь	510
Май	511	Ноябрь	512
Июнь	509	Декабрь	520

Задача 4

Рассчитать показатели движения рабочей силы за месяц: коэффициент выбытия, коэффициент приема, коэффициент восполнения, если известно, что среднесписочная численность за январь – 267 человек; уволено по собственному желанию – 3 человека; уволено за нарушение трудовой дисциплины – 5 человек; уволено в связи с расторжением трудового договора – 1 человек; уволено в связи с призывом на военную службу – 2 человека; уволено в результате перевода в другую организацию – 1 человек; принято на работу – 8 человек.

Задача 5

Определить, на сколько увеличилось число изготавливаемых деталей одним рабочим, если известно что рабочий за 10 месяцев отработал 160 часов, при этом он изготовил 800 деталей. Планом мероприятий по улучшению организации труда работником было взято обязательство снизить трудоемкость деталей на 0.03 ч.

Задача 6

Рассчитать динамику выработки на предприятии за 6 месяцев на основе данных таблицы 1.3.

Таблица 1.3