- •Курсовая работа по дисциплине делопроизводство на тему: «Документационное обеспечение деятельности предприятия»
- •Введение
- •Содержание
- •1 Досье фирмы
- •2 Схема-макет организационно–распорядительных документов (орд)
- •5 Информационно – справочные документы
- •6 Документы по личному составу
- •7 Оформление деловой переписки
- •Устав общества с ограниченной ответственностью
- •1 Наименование и место нахождения Общества
- •2 Правовое положение Общества
- •3 Цели и предмет деятельности Общества
- •4 Права и обязанности участников Общества
- •5 Уставный капитал Общества
- •6 Отчетность и ревизионная деятельность
- •7 Реорганизация и ликвидация предприятия
- •1 Общие положения
- •2 Прием на работу, увольнение и перевод
- •3 Права и обязанности работников и администрации
- •4 Отпуска
- •5 Рабочее время и время отдыха
- •6 Командирование. Временное откомандирование и перевод на новое место работы
- •7 Заработная плата. Социальное страхование и компенсация
- •8 Меры поощрения и дисциплинарные меры
- •9 Освобождение от работы
- •10 Рассмотрение трудовых споров
- •1 Общие положения
- •2 Основные задачи
- •3 Функции
- •4 Права и обязанности
- •Постановление
- •1. Принять
- •2. Перевести
- •3. Уволить
- •Трудовой контракт
- •Договор
Трудовой контракт
30.12.2003 Саратов № 12
Общество с ограниченной ответственностью “ЛЕДНИКОВЫЙ ПЕРИОД”
(наименование)
в лице руководителя предприятия Картушиной Татьяны Николаевны
(должность, Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем ООО, и Желудева Анна Павловна
(Ф.И.О.)
именуемая в дальнейшем “Работник”, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работник Желудева Анна Павловна
(Ф.И.О.)
принимается на работу в отдел снабжения
(наименование структурного подразделения)
по профессии, должности экспедитор
(полное наименование профессии, должности)
квалификации экспедитор 1 разряда
(разряд, квалификационная категория)
2. Контракт является: договором по основной работе
3. Вид контракта:
на неопределенный срок
4. Срок действия контракта. Начало работы 03.01.2004
Окончание работы бессрочно
5. Срок испытания: один месяц
6. Работник должен выполнять следующие обязанности:
Обеспечивать выполнение поставленных задач и годового плана работы в соответствии со своей компетенцией.
Аккуратно и бережно использовать имущество ООО.
Выполнять требования службы безопасности по соблюдению конфиденциальности.
Соблюдать требования действующего законодательства, нормативных актов и распоряжений руководства ООО, указаний менеджера отдела снабжения.
7. ООО обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и трудового распорядка, своевременно выплачивать обусловленную трудовым контрактом заработную плату.
8. Обязанности ООО по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда: в соответствии с ТК РФ.
9. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21.03.1993 № 471 “О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ”: в соответствии с данным Указом.
10. Особенности режима рабочего дня: нет.
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад 6000 руб. в месяц;
надбавка (доплата и другие выплаты) 500 руб. в месяц.
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
-основной 24 рабочих дней
-дополнительный 3 рабочих дней
13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда выезд в командировку не чаще 4 раз в месяц.
14. Юридические адреса и подписи сторон
ООО “ЛЕДНИКОВЫЙ ПЕРИОД” РАБОТНИК
г. Саратов, ул. Большая Садовая, д.232 Адрес г. Саратов, ул. Клочкова, д.7, 11
Телефон 481212
Руководитель предприятия Т.Н. Картушина А.П. Желудева
М. П.