
- •Экономика организации
- •Заместитель директора по
- •Тематический план по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»:
- •6) Как формируется первоначальная стоимость объектов нематериальных активов? 7) Какие существуют способы амортизации нематериальных активов?
- •Раздел III кадры и оплата труда Тема 3.1. Кадры организации I производительность труда.
- •Задача №1 Какие дивиденды могут быть объявлены по обыкновенным акциям, если Совет директоров рекомендует:
- •Продолжение задачи №2
- •Величина выручки: 960000тыс.Руб.
- •Задача №4 Сравните рентабельность продукции за три квартала на основе следующих данных:
- •Задача №6 Определить: 1) выработку на 1 работающего в строительной организации 2) снижение трудоемкости 3) условное сокращение численности работников в планируемом году
- •Перечень практических занятий по дисциплине: «Экономика организации»,специальность 080114
- •Используемая литература
Задача №6 Определить: 1) выработку на 1 работающего в строительной организации 2) снижение трудоемкости 3) условное сокращение численности работников в планируемом году
Наимен. показ-ля |
варианты |
|
|||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1) Объем СМР выполненный собствен. силами в отчет. году т.р |
54620 |
68750 |
48500 |
36900 |
51000 |
32000 |
25000 |
48000 |
28000 |
36000 |
57000 |
65000 |
|
2) Числ-ть раб-ов,ч |
370 |
403 |
385 |
425 |
357 |
425 |
290 |
340 |
460 |
540 |
301 |
410 |
|
3) Зад-е по росту. произ-ти труда,% |
4,5 |
3,1 |
4,1 |
3,6 |
2,8 |
2,5 |
2 |
3,2 |
3,8 |
4 |
3,3 |
4,2 |
Показатель |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
1) |
59600 |
39000 |
41000 |
75000 |
54000 |
60000 |
58000 |
35000 |
44000 |
21000 |
38000 |
42000 |
|
2) |
295 |
320 |
400 |
450 |
360 |
520 |
380 |
405 |
270 |
315 |
413 |
500 |
|
3) |
4,8 |
3,7 |
2,4 |
4,1 |
2,2 |
1,9 |
3,7 |
3,5 |
2,8 |
4,4 |
3,6 |
2,9 |
Показатель |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
|
1) |
27000 |
33000 |
45000 |
21000 |
52000 |
46000 |
52000 |
43500 |
21800 |
58000 |
37000 |
|
2) |
320 |
410 |
280 |
340 |
420 |
280 |
420 |
316 |
234 |
460 |
395 |
|
3) |
3 |
4,3 |
2,9 |
3,7 |
4,8 |
3,4 |
2,6 |
2,5 |
3,3 |
2,9 |
3,8 |
Методические указания к решению задач: Задача 1. уставный капитал — это денежная оценка имущества, необходимого для организации и функционирования хозяйственного общества. Для того чтобы создать нужную сумму, учредители, разделив величину уставного капитала на доли, выпускают акции, каждая из которых имеет номинальную стоимость. Привилегированные акции не дают их владельцам права голоса, гарантированный фиксированный дивиденд. Держатели привилегированных акций имеют два преимущества: 1. В случае ликвидации акционерного общества удовлетворяются в первую очередь претензии держателей привилегированных акций, а уже потом — обыкновенных; 2. Держатели привилегированных акций получают гарантированные дивиденды, тогда как дивиденды держателей обыкновенных акций не гарантированы. Голосущие (простые, обычные) акции — имеют право голоса в акционерном обществе, голосуя могут влиять на ключевые вопросы деятельности компании. Дивиденды на обыкновенные акции выплачиваются после выплаты всех налогов, процентов по банковским кредитам и облигациям и выплаты дивидендов по привилегированным акциям. дивидендом является часть чистой прибыли, подлежащая распределению среди акционеров, приходящаяся на одну обыкновенную или привилегированную акцию. Чистая прибыль, направленная на выплату дивидендов, распределяется между акционерами пропорционально числу и виду принадлежащих им акций. Ставка дивиденда объявляется в процентах к номинальной стоимости. Номинальная стоимость — отражает долю реально существующей стоимости на момент учреждения акционерного капитала. Балансовая стоимость акций — это стоимость, исчисляемая как частное от деления стоимости активов компании на количество выпущенных и распространенных акций. Можно решить задачу в следующей последовательности: 1. Количество привилегированных акций определяется следующим образом:
Суммапривилегированныхакций(руб.) Номинальная стоимость акций (руб.)
2. Сумма привилегированных акций определяется:
%привилегированныхакций*уставныйкапитал(руб.) 100% (руб.)
З. Количество обыкновенных акций определяется:
Суммаобыкновенныхакций(руб.) Номинальная стоимость (руб.) (руб.)
4. Сумма обыкновенных акций определяется:
%обычныхакций*уставныйкапитал(руб.) 100% (руб.)
5.Суммачистойприбылидлявыплатыдивидендовпо привилегированнымакциям(руб.)= Суммадивиденданаодну количество привилегированную акцию Х привилегированных (руб) акций ( шт.) 6. Сумма дивиденда на одну привилегированную акцию(руб.) = %дивиденда номинальная К номинальной * стоимость стоимости (руб.) 100% 7. Сумма чистой прибыли для выплаты дивидендов по обыкновенным акциям (руб.) = Сумма сумма прибыли чистой - для выплаты дивидендов прибыли по привилегированным акциям (руб.)
8. Величина дивиденда на одну обычную акцию= Сумма чистой прибыли для выплаты дивидендов по обыкновенным акциям (руб)/ Количество обыкновенных акций(шт.)
Задача2 2 Основные фонды — совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые участвуют в процессе производства в течении длительного времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода натурально вещественную форму и переносят стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений. Соотношение отдельных групп основных средств в их общем объеме представляет производственную (видовую) структуру основных фондов. В структуре основных средств обычно выделяют активную часть, представленную машинами и оборудованием, которые обслуживают решающие участки производства И характеризуют производственные возможности предприятия по выпуску тех или иных изделий. Здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных средств, относятся к их пассивной части. Чем выше доля активной части в стоимости основных производственных средств, тем при прочих равных условиях больше выпуск продукции. Поэтому улучшение структуры основных производственных средств рассматривается как условие роста производства, снижение себестоимости, увеличение денежных накоплений предприятия. В данной задаче необходимо определить структуру (в %) составляющих основных производственных фондов в начале ин конце года, а затем сделать вывод об улучшении состава основных производственных фондов. Затем определяется показатель фондоотдачи на начало и на конец года. Фондоотдача — показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов (Фотд.) — определяется как отношение объема выпуска продукции (В) к стоимости основных производственных фондов (Ф) за сопоставимый период времени (год): Фотд.= В/Ф руб.Iруб. Затем, сравнивая показатель фондоотдачи на начало и на конец года, делается вывод об эффективности использования основных производственных фондов на данном предприятии. Задача3 №3 Норматив оборотных средств в незавершенном производстве (Н) определяется по формуле: Н=(В’)*т*К где: В — объем валовой продукции, руб. Д — количество дней в периоде; Т — длительность производственного цикла, дни; К — коэффициент нарастания затрат в производстве. Коэффициент оборачиваемости (Коб) показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за год (полугодие, квартал), и определяется по формуле: Коб = В! Соб руб/руб где: В — объем товарной продукции, руб.; С об — остатки оборотных средств (среднегодовые или на конец периода), руб. Длительность одного оборота (в днях) определяется по формуле: Т = Соб/В=Соб*(Д/В) где: С об — остатки оборотных средств; В — объем продукции, руб.; Д — количество дней в отчетном периоде
Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз)- показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует величину оборотных средств приходящихся на единицу (1 руб., 1 тыс. руб., 1 млн, руб.) реализованной продукции, и рассчитывается по формуле: Ю Соб/В руб./руб. Рассмотренные взаимосвязанные показатели оборачиваемости отражают общую оборачиваемость оборотных средств. Задача №4 Рентабельность —относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего в расчете показателей рентабельности включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или выручки о реализации, или к активам предприятия. Таким образом, коэффициенты рентабельности показывают степень эффективности деятельности компании. Рентабельность отдельных видов продукции = прибыль от реализации продукции/себестоимость реализованной продукции * 100% Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции. Прибыль от реализации единицы продукции определяется по следующей формуле: П=Ц-С где: Ц - цена единицы продукции, руб.; С — себестоимость единицы продукции, руб. Прибыль от реализации всей продукции: П общая (руб.)=П прод (руб.)*Количество выпущенных изделий (шт) Рентабельность продукции необходимо определить за все три квартала. В итоге выбрать наиболее рентабельный вариант. Задача 5 Экономический эффект от сокращения сроков строительства объекта для строительной организации определяется по формуле: Энр= Ну— п(1- Тфа/ Т0) Где: Н,, — п — условно-постоянные накладные расходы, руб. доля условно- постоянных расходов равно 0,5 т.е. 50% от суммы накладных расходов; Т фатк — фактический срок строительства, годы; Т0 — нормативный срок строительства, годы. Накладные расходы определяются из суммы стоимости строительно-монтажных работ Формула стоимости СМР: Ссмр = Пз+Нр+Пн где: П3 — прямые затраты, руб.; Нр— накладные расходы, руб., определяются по норме от суммы прямых затрат; Пн — плановые накопления, руб., определяются по норме от суммы прямых затрат и накладных расходов, т.е. от суммы себестоимости.
Задача №6 Выработка на одного работающего определяется по формуле: В руб. = объем СМР (руб.)/численность работающих (чел.) Снижение трудоемкости АТ (%), определяется по формуле: АТ= АВ/100+АВ* 100% где: АВ — рост производительности труда, % Условное сокращение численности работников определяется: Чсакр Чотч-Чплан где Ч отч — численность работников в отчетном году, чел; Ч план - численность работников в плановом году, чел Численность работников определяется по формуле: Ч=Ссмр/В где:Ссмр — объем строительно монтажньих работ, руб.; В — выработка на одного работающего, руб./чел. Выработка на одного работающего в плановом году определяется: Вплан Вотчет+%роста в плановом году где: В — выработка на одного работающего, руб./чел; %роста в плановом году — это задание по росту производительности труда.
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Экономика предприятия» Специальность 080114«Экономика и бухгалтерский учет». 1. Содержание дисциплины и ее задачи. Связь с другими дисциплинами, с теорией и практикой рыночной экономики. 2. Значение дисциплины для подготовки специалистов в условиях многообразия и равноправия различных форм собственности. 3. Особенности строительства в условиях рынка. 4. Организация — понятие и основные признаки, классификация организаций по размерам, экономическому значению, уровню специализации, по отраслевому признаку. 5. Функции заказчика в строительстве. 6. Капитальное строительство. Роль и значение отрасли в системе рыночной экономики. Показатели развития, современное состояние. 7. Функции подрядчика в строительстве. 8. Организационные формы строительства: хозяйственный способ, подрядный способ, строительство «под ключ», торги. 9. Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике. 10.Подрядные торги (тендер). 11 .Предпринимательство — составная часть рыночной экономики. Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое. 12.Организационно — правовые формы хозяйствования: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, основные характеристики. 13 .Акционерное общество: сущность и особенности функционирования. 14.Примеры организационно-правовых форм предприятий города Альметьевска. 15. Общество с ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью. 16.Ассоциативные формы предпринимательства и некоммерческие организации: холдинги, финансово-промышленные группы, консорциумы, синдикаты и т.д. 17.Основное и вспомогательное производство. Совершенствование производственной структуры организации в условиях рынка. 18. Понятие об основном капитале и источники образования основных средств. 19.Экономическое содержание производственных фондов. 20.Состав и структуры основных фондов. 21 .Виды оценок основных фондов. Пути улучшения использования основных средств. 22.Виды износа. Амортизационные отчисления. Формы воспроизводства основных фондов.
23 .Показатели эффективного использования основного капитала. 24.Оборотные средства: состав, структура, классификация. 25. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов, оценка эффективности применения оборотных средств. 26. Источники образования оборотных средств. Показатели использования оборотного капитала. 27.Капитальные вложения: структура, состав. 28.Структура и источники финансирования организаций. Проблемы обновления материально-технической базы организаций в современных условиях. 29.Показатели эффективности капитальных вложений и методика их расчета. 3О.Лизинг. Зарубежный опыт. Экономическая сущность аренды. 31 .Нематериальные активы, классификация. Понятие интеллектуальной собственности. 32. Оценка и амортизация нематериальных активов. 33.Производительность труда: понятие и значение. 34 .Методы измерении производительности труда. Показатели уровня производительности труда. 35.Пути повышения производительности труда. 36.Баланс рабочего времени. Рабочее время и его использование. 37.Кадры предприятия: понятие, источники образования, профессионально — квалификационная структура. 38.Планирование кадров и их подбор. Показатели измерения списочной численности персонала и методика их расчета. 39. Нормирование труда. Методы нормирования труда. Использование ЕниР для определения нормы времени. 40.Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки. 41 .Методы распределения заработной платы рабочим. 42 .Методы распределения зарплаты АХП. 43.Мотивация труда и ее роль в условиях рыночной экономики. 44.Фонд оплаты труда и его структура. 45 .Премирование работников: основные элементы и принципы. 46.Бестарифная система оплаты труда. 47.Тарифное нормирование. Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание. 48.ЕТКС: единый тарифно—квалификационный справочник и его значение. 49. Совершенствование оплаты труда. 50.Рабочий наряд: для определения нормы времени и сумма зарплаты СМР. 51 .Понятие, состав издержек производства и реализации продукции. 52.Классификация затрат по статьям и элементам. 53 .Виды себестоимости. Отраслевые особенности структуры себестоимости: в строительстве, в промышленности. 54.Пути снижения и значение себестоимости 55.Смета затраты и методика ее составления. 56.Экономическое содержание цены. Виды цен, механизм рыночного ценообразования. договорные цены. 57.Калькуляция себестоимости и ее значение. Себестоимости в промышленности. 58.Ценовая конкуренция. Ценовая эластичность. Ценовая стратегия организации. Управление ценами. Состав стоимости материалов, эксплуатации машин. 59.Прибыль организации: сущность и виды. 6О.Факторы, влияющие на величину прибыли. Функции и роль прибыли. 61 .Распределение и использование прибыли. 62.Виды прибыли. Пути получения прибыли. 63 .Рентабельность предприятия: определение, методы расчета рентабельности. 64.Понятие финансов организации, их значение и сущность. Функции финансов организации. 65.Перечислить налоги, уплачиваемые организацией в бюджет. 66.ГIланирование деятельности предприятия. 67.Показатели планирования предприятия. 68.Нормы и нормативы, их классификация и порядок расчета с помощью норм. 69.Показатели использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 70.Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия).