Содержание

Вопрос № 1. 4

Понятие государства и права, признаки, функции и место в жизни общества 4

Понятие государства и права 4

Вопрос №2. 6

Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политический режим 6

1.Форма правления 6

Вопрос №3. 8

Функции государства 8

Вопрос №4. 9

Правовое государство 9

Вопрос №5. 9

Понятие функции нормы права и виды правовой нормы(нормы права), структура нормы права 9

Вопрос №6. 12

Понятие системы права 12

Вопрос №7. 12

Основные правовые системы современности 12

Вопрос №8. 13

Конституция РФ( вопрос правового статуса жителя России и гражданина (права и обязанности), система органов государственной власти в РФ, особенности федеративного устройства РФ, вопрос о местном самоуправлении в РФ) 13

Вопрос №9. 19

Виды вещей в гражданском праве 19

Вопрос №10. 20

Право собственности или иные вещные права 20

Вопрос №11. 22

Виды и понятие договоров 22

Вопрос №12. 23

Понятие, стороны и условия трудового договора 23

   Обязательными условиями трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ являются: 23

• место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве иди ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 23

• трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 23

• дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. 23

Если заключается срочный трудовой договор, то необходимо указать его срок и обстоятельство (причину), послужившую основанием для заключения договора на определенный срок; 23

• условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В отношении доплат, надбавок и поощрительных выплат желательно указать их характер, за что (при наличии каких оснований) они выплачиваются и порядок их выплаты. 23

• режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 23

Режим рабочего времени и отдыха подробно расписывается в трудовом договоре в том случае, если для работника устанавливаются какие-либо особые условия. В остальных случаях достаточно сделать ссылку на правила внутреннего трудового распорядка и иные документы. Если до заключения трудового договора у работодателя утвержден перечень должностей с ненормированным рабочим днем, в договоре нужно сделать ссылку на этот перечень. В трудовом договоре с работником, принимаемым на условиях сменной работы, необходимо сослаться на график сменности. Продолжительность рабочего дня и условия отдыха для работающих лиц по гибкому графику также отражаются в трудовом договоре; 23

• компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. 24

К дополнительным относят следующие условия: 24

• об испытании. 24

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель сможет включить условие об испытании в трудовой договор, только когда стороны оформляют его в виде отдельного соглашения до начала работы. 24

• о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); 24

• об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;     • о видах и об условиях дополнительного страхования работника;     • об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;     • об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 24

Вопрос №13. 24

Порядок заключения и расторжения брака 24

Вопрос №14. 25

Права и обязаности супругов и детей 25

Вопрос №15. 27

Понятие и виды наследования 27

Наследование осуществляется по завещанию и по закону. Наследование по закону 27

Наследование по завещанию 28

Вопрос №16. 28

Понятия и виды правонарушений 28

Вопрос №17. 29

Преступление и наказание понятие и виды 29