
- •5. Контрольные вопросы по разделу “Религиоведение”
- •1. Функции религии в обществе
- •2. Современные тенденции сосуществования и синтеза внешних и внутренних консалтинговых структур.
- •13. Контрольные вопросы по разделу “Маркетинговые исследования в связях с общественностью”
- •1. Роль связей с общественностью в маркетинговой политике организации/
- •2. Планирование и организация маркетинговых исследований в сфере связей с общественностью
- •3. Современные маркетинговые стратегии.
- •3. Современные маркетинговые стратегии
- •2. Структура программы социологического исследования, характеристика ее основных элементов.
- •3. Опрос как метод сбора первичной эмпирической информации. Структура опросного листа.
- •19. Контрольные вопросы по разделу «Философия информационной безопасности»
- •1. Информационная сфера социума. Особенности формирования информационной безопасности социума.
- •5 Видов информационных угроз:
- •3. Информационно-психологическая безопасность как элемент системы коммуникативного пространства.
- •1. Изменение в технике коммуникаций ведут к изменению формирующейся социальной информационной системы.
- •4. Технология формирования информационной безопасности организации.
5. Контрольные вопросы по разделу “Религиоведение”
1. Функции религии в обществе
Религия - это мировоззрение, основывающееся на вере в сверхъестественных существ.
Религия (по векипедии) - особая форма осознания мира, обусловленная верой в сверхъестественное, включающая в себя свод моральных норм и типов поведения, обрядов, культовых действий и объединение людей в организации (церковь, религиозную общину).
Функции религии - это способы действия религии в обществе.
Функции религии:
1). Мировоззренческая
2). Компенсаторная - снимает психологическое напряжение, отвлекает внимание от каких-то проблем.
3). Коммуникативная - объединение людей, общение с Богом…
4). Регулятивная.
5). Культуротранслирующая
6). Интегрирующе/дезинтегрирующая – объединение верующих людей/ разделение по религиям.
7) .Легитимирующая/разлегитимирующая- ценности религии поддерживаются, узакониваются в обществе/ ценности религии идут в разрез с общественными.
Дополнительно:
Классификация религий.
1 тип - родоплеменные (анимизм- вера в духов, позднее в человеческую душу; тотемизм- кровное родство членов племени с животным или растением; фетишизм- поклонение неодушевлённым предметам; шаманизм- шаман выступает в качестве посредника между членами племени и духами; магия).
2- национально-государственные религии = принятые в рамках государства, опред. нации (иудаизм, сикхизм, синтоизм, конфуцианство).
3- мировые религии (буддизм, христианство, ислам).
2. Личностно-значимые компоненты религии
1. Вера - особое состояние психики человека, группы людей, которое выражается в твёрдой убежденности, безусловном доверии объекту поклонения. Религиозная вера не требует проверки и доказательства.
2. Религиозный опыт. Целиком и полностью связан с религиозной верой.
2 вида:
1) созерцательно-пассивный (видения, озарения, галлюцинации в процессе религиозного культа)
2) деятельностно-активный (когда человек глубоко участвует в религиозных культах, передает свой опыт другим, это достигается путем многолетней религиозной деятельности, большая часть жизни посвящается религиозным вопросам)
3. Религиозное поведение.
Внешние признаки:
Посещение храмов, соблюдение обрядов, участие в культовой деятельности.
2 типа религиозного поведения:
1). Культовое (поставить свечу в храме) 2). Внекультовое (все, что не в храме и т.п.)
Дополнительно:
Структура религии: 1.Религиозное сознание. 2.Религиозный культ. 3.Религиозный организации (церковь, секта, деноминация - секта на пике своего развития, много членов, распространенность).
11. Контрольные вопросы по разделу “Консалтинг в связях с общественностью”
1. Специфика консалтинговых услуг в области связей с общественностью.
Управленческий консалтинг (management consulting) – предоставление независимых советов и помощь по вопросам управления, включая определение и оценку проблем и/или возможностей, рекомендации соответствующих мер и помощь в их реализации.
Исторически первым видом внешних профессиональных консалтинговых услуг были юридические (адвокатские, нотариальные и т.д.). Менеджмент-консалтинг (управленческий консалтинг) как консультирование в области экономики и управления стал развиваться в конце XIX века.
Предпосылки появления управленческого консультирования:
- поиск новых средств повышения эффективности производства со стороны предпринимателей
- попытки некоммерческого приложения своих способностей и знаний специалистами управления
- логика развития организационной науки
1889-1891 – деятельность Ф.У.Тейлора (эксперименты по эффективности организации труда и систем мотивации на сталелитейных заводах) – одного из первых профессиональных консультантов в области менеджмент-консалтинга и основателя школы научного менеджмента
с 1987г. – развитие управленческого бизнеса в России
Методологическим основанием деятельности профессиональных консультантов является владение знаниями о процессах управления в целом и навыки взаимодействия с клиентом ( процессное консультирование), а экономическая или управленческая специальность выражает ту область конкретных знаний, которая предлагается клиенту и внедряется в его организацию.
Термин «процессное консультирование» введен в конце 60-х гг. Эдгаром Шейном, этот термин стал прорывом в области методологии консалтинга. Процессное (соучаствующее) консультирование предполагает, что консультант вырабатывает свои советы и рекомендации в процессе взаимодействия и обмена идеями с клиентом.
Цель этой сферы деятельности – создание в глазах общественности положительного и вместе с тем специфического, отличающегося от конкурентов образа (имиджа) товара или фирмы.
Консультанты по отношениям с общественностью приглашаются для того, чтобы сформировать запоминающийся положительный образ фирмы, способствующий созданию благоприятной внешней и внутренней среды для ее функционирования.
Консалтинговые услуги по отношениям с общественностью оказываются в таких областях, как общее управление, администрирование, социально-экономические исследования и прогнозирование. Вместе с тем они могут консультировать и в других областях в той мере, в какой они связаны с имиджем фирмы.