14. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда –процедура, предусматривающая большую подготовительную работу и оформление большого количество документов.

Как правило, у должностных лиц, которым поручено ее проведение, возникают определенные трудности, которые обусловлены тем, что большинство из них сталкивается с этой работой впервые.

На нашем сайте в схематичной форме рассмотрены основные аспекты аттестации, а также представлены примеры некоторых локальных документов, которые предстоит разрабатывать в процессе ее проведения.

Аттестацию рабочих мест можно разбить на несколько этапов:

Порядок проведения аттестации рабочих мест:

1 этап – это создание аттестационной комиссии;

2 этап – определение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться аттестация рабочих мест (подсчет аналогичных рабочих мест);

3 этап – составление карт-фотографий рабочего времени работников, на рабочих местах которых будет проводиться аттестация.

4 этап – проведение замеров факторов производственной среды (выполняется специально аккредитованной лабораторией);

5 этап – заполнение карт аттестации рабочего места (Производится на основании результатов замеров и карт-фотографий рабочего времени)

6 этап – составление перечней категорий работников, которым за работу во вредных (опасных) условиях труда положены компенсации (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, досрочный выход на пенсию).

7 этап – составление мероприятий по улучшению условий труда, предоставление документации в контролирующие, исполнительные и распорядительные органы.

Наша команда готова помочь Вам в выполнении этой поистине трудоемкой процедуры.

15. Понятие о травме, профзаболевании, несчастном случае .Причины несчастных случаев

Травмой называется повреждение тканей и органов тела, вызванное воздействием опасных производственных факторов.

В результате воздействия едких, ядовитых или вредных веществ, при вдыхании газов, паров, пыли, длительном воздействии опасных или вредных производственных факторов в количествах, незначительно превышающих предельно допустимые уровни, могут возникнуть профессиональные заболевания.

Профессиональное заболевание – заболевание или отклонение в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни, вызванное воздействием вредного производственного фактора.

Следует различать профессиональные заболевания и профессиональные отравления. Профессиональные отравления возникают внезапно под воздействием больших количеств вредных веществ.

Случаи острых профессиональных отравлений, лучевые поражения, тепловые удары, обморожения и т.п. Рассматриваются как травматические.

Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. Несчастные случаи подразделяются на:

– происшедшие в быту;

– происшедшие вне производства;

– происшедшие на производстве.

По исходу несчастные случаи подразделяются на:

– легкие;

– тяжелые;

– смертельные.

По числу пострадавших несчастные случаи подразделяются на:

– одиночные, когда пострадал 1 человек;

– групповые когда пострадало 2 человека и более, вне зависимости от степени тяжести полученных при этом травм.

Выделяют следующие основные причины несчастных случаев:

– технические:

– организационно-технические:

– санитарно-технические:

– несоблюдение трудового законодательства: