
- •1.Общая модель стратегического управления и содержание ее элементов. Положения стратегии Ансоффа.
- •2. Ошибки («смертельые грехи») стратегического управления.
- •8. Определение направления развития компании: разработка стратегического видения и миссии.
- •10. Характеристика классических моделей организации.
- •1. Описание текущего состояния.
- •2. Выявление проблемных зон, преимуществ и недостатков системы.
- •3. Разработка рекомендаций по снижению рисков или оптимизации.
- •30. Характеристика количественных методов оценивания стратегии
- •32.Характеристика модели управления на основе слабых сигналов
- •33. Общие положения инновационной стратегии
- •34.Оценка эффективности стратегий
1. Описание текущего состояния.
Цель орг.аудита должна быть четко сформулирована, Далее идет сбор данных(встреч, интервью, наблюдений, анкетирования..)
2. Выявление проблемных зон, преимуществ и недостатков системы.
Необходимы оценка и анализ информации. Выполняется оценка достаточности информации, производится ее структуризация и качественный и количественный анализ, выявление проблемных зон. Далее идет разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления. В результате оценки процедур (бизнес-процессов и ключевых функций), структуры управления, а также их соответствия стратегии и модели управления составляются рекомендации по изменениям в процедурах и структурах, которые следует осуществить для повышения качества менеджмента предприятия.
3. Разработка рекомендаций по снижению рисков или оптимизации.
Здесь происходит формирование выводов и рекомендаций. Выполняется в форме заключения, где отмечаются преимущества, указываются выявленные недостатки и рекомендуются пути повышения эффективности системы управления.
Предложения о дальнейших действиях должны логически вытекать из первого и второго этапов диагностики.
Каковы результаты оргаудита?
Результаты аудита должны быть представлены таким образом, чтобы на их основании можно было сделать однозначный вывод о том, какие необходимые на данном уровне организационного развития процедуры управления необходимо внедрить, а какие – актуализировать и пересмотреть.
Разногласий при согласовании результатов диагностики
29. Характеристика качественных методов оценивания рисков стратегии
Примерами качественных методов являют-ся неструктурированное или свободное интервью, неструктурированное или полевое, а также включенное наблюдение, изучение документов или артефактов, феноменологическое интервью, сенсмейкинг, фокус группы и т.п. Преодолевая традиционные ограничения количественных методов исследования (см. количественные методы), качественные методы акцен-тируются на своеобразии контекстов, выявлении значений и своеобразия интерпретаций, гибки, диалогичны и интерактивны по процедуре, естест-венны по характеру. Вместе с тем они обладают и целым рядом ограничений, ведущим из которых является высокая степень субъективности Включает в себя следующие действия: 1) выявление источников и причин риска.2) идентификация всех возможных рисков, свойственных рассматриваемому проекту; 3) оценка уровня отдельных рисков и риска проекта в целом, определяющая его экономическую целесообразность; 4) определение допустимого уровня риска; 5) разработка мероприятий по снижению риска. Методика качественной оценки должна привести аналитика к количественному результату, к стоимостной оценке выявленных рисков, их негативных последствий и предотвращающих. Т.о, главная задача качественного подхода - выявить и идентифицировать возможные виды рисков, свойственных проекту. Кроме того, необходимо описать и дать стоимостную оценку всех возможных последствий гипотетической реализации выявленных рисков и предложить мероприятия по минимизации этих последствий, рассчитав стоимостную оценку этих мероприятий. Результаты качественного анализа служат важной исходной информацией для осуществления количественного анализа.