МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МАТИ - Российский Государственный Технологический Университет

имени К.Э. Циолковского»

(МАТИ)

Институт молодежной политики и социальных технологий

Кафедра «Социология и управление персоналом»

Методические указания к выполнению дипломной работы по специальности 080505 «Управление персоналом»

Форма обучения - очная, очно-заочная

Выпускающая кафедра - «Социология и управление персоналом»

Москва – 2013

Методические рекомендации разработаны в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ и учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом»

Автор методических рекомендаций_______________ доцент Михайлов А.А.

Методические рекомендации рассмотрены кафедрой "Социология и управление персоналом" и их содержание одобрено (протокол №4 от 26 ноября 2013 г.)

Зав. кафедрой

"Социология и управление персоналом" ________________ проф., д.с.н. Болотин И.С.

Содержание

Стр.

Введение ………………………………………………………………. 4

1. Цели и задачи дипломной работы ………………………………... 5

2. Общие требования к дипломной работе …………………………. 8

3. Выбор темы дипломной работы ………………………………….. 10

4. Руководство и консультирование дипломной работой………………..11

5. Структура и содержание дипломной работы ……………………. 13

6. Оформление дипломной работы………………………………….. 15

7. Порядок подготовки к защите и защита дипломной работы …… 20

Приложение 1. Примерная тематика дипломных работ ……………. 26

Приложение 2. Форма заявления на утверждение темы дипломной

работы ………………………………………………. 29

Приложение 3. Форма задания на дипломную работу ……………… 30

Приложение 4. Форма рабочего плана-графика дипломной работы .. 31

Приложение 5. Форма отзыва научного руководителя о дипломной

работе ……………………………………………….. 32

Приложение 6. Форма реферата дипломной работы ……………….. 33

Приложение 7. Форма титульного листа ……………………………. 34

Приложение 8. Форма справки о практической значимости

дипломной работы ………………………………… 35

Приложение 9. Форма направления на внешнюю рецензию …….. 36

Приложение 10. Форма отзыва рецензента………………………… 37

Приложение 12. Возможные формы и виды самостоятельной

работы студентов ………………………………….. 38

Введение

В современных условиях проблема подготовки мобильных, высокопрофессиональных и конкурентоспособных на рынке интеллектуального труда специалистов в сфере управления приобретает особую актуальность.

Высшее учебное заведение дает студенту понимание механизма управления, существа ряда дисциплин, лежащих в его основе, обеспечивает его знаниями и навыками управленческого анализа, искусством применения научной методологии, концептуального мышления и средств управленческого воздействия.

В высшем учебном заведении закладывается фундамент формирования потенциала конкурентоспособности специалиста: методология решения социально-экономических задач, основы управленческого мышления и управленческой культуры. Дальнейший успех в его деятельности будет определяться тем, насколько он сумеет реализовать свой потенциал в реальной практике, систематично и настойчиво будет развивать свои управленческие способности, умение адекватно воспринимать и предвосхищать управленческую действительность. Для решения этих задач выпускник должен владеть навыками работы с научной и специальной литературой, уметь анализировать реальную обстановку, находить оптимальные пути ее улучшения, предлагать наиболее эффективные решения возникающих проблем.

Заключительной частью учебного процесса в Российском Государственном Технологическом Университете имени К.Э. Циолковского (МАТИ) является написание дипломной работы, успешная защита которой служит основанием для получения документа об окончании Университета.

К защите дипломной работы допускается студент успешно завершивший в полном объеме освоение образовательной программы по специальности 80505 «Управление персоналом» высшего профессионального образования, успешно прошедший все виды текущих и все другие виды итоговых испытаний, выполнивший условия договора об оказании платных образовательных услуг (для студентов платной формы обучения).

Приступая к подготовке дипломной работы, студенту следует внимательно изучить методические указания и руководствоваться ими на всех этапах работы над дипломом, опираясь при этом на методическую помощь научного руководителя и консультанта работы.

Методические указания к выполнению дипломной работы составлены в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников МАТИ и учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом».