1.Общие положения

1.1.Учебная практика со студентами организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков, углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков. Она является составной частью учебного процесса и организуется в соответствии с учебным планом.

Основными задачами учебной практики являются: получение студентами первичных профессиональных умений и навыков, подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

2. По решению кафедры, студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, учебную практику проходят в этих организациях.

3. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации

4. Студент несет личную ответственность за выполнение программы практики и индивидуального задания. В ходе практики он подчиняется руководителю практики от университета и своему непосредственному руководителю по месту проведения практики.

5. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению заведующего кафедрой, на основе аттестации может быть зачтена учебная, ознакомительная и производственная практики.

6. В ходе практики в организациях студент обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации;

- изучить и строго соблюдать нормы охраны труда, правила технической и пожарной безопасности;

- изучить должностные (функциональные) обязанности по какой-либо конкретной специальности.

2. Руководство практикой

1. Руководителями практикой студентов назначаются преподаватели кафедры социологии

2. Руководители практикой от кафедры:

- устанавливают связь с руководителями практики в организациях и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

- разрабатывают тематику индивидуальных заданий;

- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещении их по видам работ;

- совместно с руководителем практики от организации несут ответственность за соблюдением студентами правил техники безопасности;

- осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету;

- оценивают результаты выполнения студентами программы практики;

- о всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и общественного порядка руководитель практики обязан немедленно сообщить об этом заведующему кафедрой;

Руководители практикой от организаций свою работу со студентами организуют в соответствии с заключенным договором на проведение практики.

3. Организация и проведение практики

1. За 1,5 месяца до начала практики заведующий кафедрой определяет места практики, руководителей практики и готовит списки студентов для каждой базы практики в двух экземплярах. Списки подписываются заведующим кафедрой социологии и утверждаются деканом гуманитарного факультета. В списки включается фамилия, имя, отчество и должность руководителя практики.

2. К руководству практикой привлекаются наиболее опытные преподаватели кафедры социологии.

3. Не менее чем за 2 недели до начала практики руководитель практики должен получить в деканате факультета два экземпляра списка студентов и представить один экземпляр в организацию проведения практики, а второй оставить у себя.

4. Руководитель практики от кафедры совместно с руководителем практики от организации составляют календарный график прохождения практики студентами, в котором определяются конкретные места прохождения практики студентами.

5. На основании списков студентов организация проводит необходимые мероприятия по организации практики (выписка пропусков, подготовка рабочих мест, инструктаж по мерам безопасности и т.п.).

6. Не позднее, чем за 10 дней до начала практики, руководитель практики проводит собрание со студентами, на котором объявляет студентам цели, задачи и порядок прохождения практики, знакомит студентов с программой практики и выдает им индивидуальные задания.

7. Программа и индивидуальные задания практики составляются на кафедре социологии, подписываются руководителем практики и утверждаются деканом факультета.

8. По прибытии на практику студент обязан:

- изучить общую структуру организации и того подразделения, где он будет проходить практику;

- изучить Правила внутреннего трудового распорядка

- познакомиться с требованиями по ТБ и строго их выполнять

- изучить документы, регламентирующие служебные обязанности по исполняемой должности;

- ознакомиться с задачами и вопросами, решаемыми организацией (предприятием);

- составить личный план работы на весь период практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю практики;

- ознакомиться с методами работы руководителя, отношениями между членами коллектива и ролью руководителя в их регулировании;

- дорожить честью студента кафедры социологии гуманитарного факультета ИНЖЭКОНа, показать пример высоких служебных и моральных качеств, образцовой культуры труда и общения, личной дисциплинированности, исполнительности и внешнего вида;

- добиваться выполнения всего объема практики и личного плана работы;

- вести отчетные документы практики;

- представить в конце практики непосредственному руководителю, в подчинении которого студент проходил практику, дневник практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения программы практики и получить у него отзыв о проведении практики;