- •1.Теорія соціального управління як наука та навчальна дисципліна
- •2.Комплексний підхід до управління
- •3.Соціальне управління: зміст науки та напрями розвитку
- •4. Основні категорії соціального управління
- •7.Форми соціального управління
- •5.Основні етапи становлення організаційних наук
- •6.Порівняльна характеристика понять «менеджмент» та «соціальне управління»
- •7. Передумови та головні риси першої та другої управлінських революцій
- •8. Передумови та головні риси третьої та четвертої управлінських революцій
- •9.Передумови та головні риси п*ятої та шостої управлінських революцій
- •10.Античні теорії управління: Платон, Арістотель, Полібій.
- •11.Розвиток управлінської думки в Давньому Китаї.
- •12.Теорія і практика управління а.Сміта та р.Оуена
- •13.Школа наукового управління
- •14. Школа людських стосунків
- •15.Пітер Друкер і концепція цільового управління
- •17.Теорія ієрархії людських потреб
- •18. Г.Мінцберг і рольова теорія менеджменту
- •19.Школа соціальних систем: ч.Барнард і функціональна теорія менеджменту
- •Школа управління людськими ресурсами: р.Майлс і ч.Сноу та концепція адаптивних стратегій організацій
- •21.Школа організаційної культури: е.Шейн і системна модель організаційної мотивації
- •22.Адміністративна школа управління
- •Діяльність організації поділяється:
- •Функції управління:
- •23.Функції управління: поняття та ознаки.
- •24.Загальні функції управління за а.Файолем
- •25.Спеціальні функції соціального управління:
- •26. Спеціальні функції соціального управління точки зору призначення, спрямування впливу.
- •Зміни в умовах якості і способу життя людей
- •Спеціальні функції соціального управління як характеристики самого процесу управління.
- •28.Види су
- •29.Адміністративно-державне управління.
- •Структура державного управління
- •30. Управління матеріальним та духовним виробництвом
- •31.Закони соціального управління
- •32.Загальні принципи соціального управління
- •33.Спеціальні принципи соціального управління
- •34.Методи соціального управління
- •35.Організаційно-адміністративні методи соціального управління
- •36.Економічні методи управління
- •37.Соціальні та соціально-психологічні методи управління
- •38.Метод самоуправління в соціальних системах
- •39. Метод «Дерево цілей».
- •40.Поняття та сутність системи управління
- •41. Системи меншого рівня.
- •42. Соціальні системи та їх ознаки
- •43.Компоненти системи соціального управління
- •44.Зміст процесу управління.
- •45.Властивості процесу управління та його види
- •46.Організація процесу управління
- •47.Технологія та техніка процесу управління
- •48. Організаційна структура. Види управлінських структур.
- •49. Механізм та об»єкти соціального управління.
- •50. Характеристика кадрів управління.
- •51.Сутність соціального контролю
- •52.Основні функції та види соціального контролю
- •53. Сутність поняття «ефективність управління»
- •54.Оцінка параметрів ефективності управлінської діяльності
- •55.Сутність та типологія влади.
- •56. Функції влади:
- •57.Стилі керівництва
- •58. Ефективна теорія лідерства
- •59.Фактори, які визначають стиль керівництва:
- •60. Програми та проекти як організаційна форма цілепокладання
- •61. Етапи підготовки стратегічного плану
- •62.Стратегічне управління та стратегічне планування
- •63. Складники стратегічного плану
- •64. Стратегічне планування як ресурс антикризового управління
- •65. Складові культури управління
- •66.Поняття корпоративної культури
- •67.Основні принципи й типи корпоративної культури
- •68. Фірмові стандарти як частина корпоративної культури
- •69. Компоненти корпоративної культури та стадії розвитку корпоративної культури
55.Сутність та типологія влади.
Влада - зверхність однієї людини над іншими
Грунтується на:
силі
впливі
авторитеті
Сутність влади - це відносини керівництва, панування, авторитету.
У широкому, політичному сенсі влада - це визначальний вплив на поведінку мас, груп, організацій за допомогою засобів, які має держава.
Основними компонентами влади є:
її суб'єкт,
об'єктивні засоби (ресурси)
процес, який приводить в дію всі її елементи.
за класифікацією Френча і Рейвена, існує п'ять основних видів влади
1.Влада, основана на примусі,
2.Влада, основана на винагороді,
3. Експертна влада
4.Еталонна влада (влада прикладу),
5. Законна (традиційна) влада,
Відповідно до сфер життя:
Політична влада - це відносини панування і підлеглості, породжені відмінністю соціально-структурних інтересів та побудовані на соціальних перевагах й авторитеті суб'єкта влади
Державна влада впливає різними засобами - ідеологією, економічним стимулюванням, примусом, насильством за допомогою спеціального апарату.
Державна влада - власник засобів виробництва підпорядковує своїм інтересам усіх інших учасників виробництва.
Духовна влада - це організація духовного впливу панівних у суспільстві сил і духовних цінностей на свідомість і волю населення країни
Сімейна влада - це вплив когось із членів сім'ї на сімейну життєдіяльність відповідно до сімейних і суспільних потреб.
56. Функції влади:
Економічна функція - це контроль над економічними ресурсами, володіння різного роду матеріальними цінностями.
Соціальна функція - розподіляє людей за місцем у соціальній структурі, статуси, посади, пільги та привілеї.
Духовно-інформаційна функція основана на наукових знаннях та інформації.
Примусова функція влади означає контроль над людьми за допомогою фізичної сили чи морального тиску
Головний принцип влади - це командування в різних формах:
розпорядження,
наказ,
директиви,
переконання тощо.
Влада реалізується на таких рівнях:
Суспільний рівень охоплює найскладніші, комплексні соціально-політичні відносини.
Публічний (або асоціативний) рівень задіює суспільні організації, союзи, спілки, виробничі колективи.
Особистий, або приватний, рівень влади діє в малих групах.
може набувати двох форм:
влада легальна (офіційна, формалізована структура)
влада нелегальна, неформальна (наприклад, впливові люди, наближені особи, лобі та ін.).
Інші форми влади:
Харизматична влада базується на особистих характеристиках людини і основується на відданості певній людині
Традиційна влада основана на багатовікових звичаях, підкоренні владі, вірі в непорушність усталеного порядку. Така влада характерна для монархічного устрою
Легальна влада ще має назву розумно узаконеної, оскільки панування пов'язане з вірою в правильність соціальних норм та обов'язковість їх виконання.
Типологію влади визначають за різними критеріями:
за ступенем інституціоналізації (урядова, міська, шкільна влада тощо);
за кількісною ознакою (одноосібна або монократична, множинна);
за типом правління (монархічна, республіканська);
за режимом правління (демократична, авторитарна, бюрократична, тоталітарна);
за соціальним типом (соціалістична, буржуазна);
за засобами правління (панування, насильство, авторитет,переконання);
за функціями (контроль, організація, управління, дисципліна тощо).
