- •1. Роль та місце теорії організації в теорії та практиці менеджменту
- •2. Класична організаційна теорія.
- •3.Теорія організаційної поведінки.
- •4. Теорія інститутів та інституційних змін.
- •5. Сучасна організаційна парадигма.
- •6. Основні положення теорії людських відносин
- •7. Основні ідеї і положення тектології а. Богданова
- •9. Органістичні та механістичні організації
- •10 .Керівництво вищої управлінської ланки: сутність та обов’язки
- •11. Модель внутрішніх змінних організації: місія, цілі, технологія, структура, завдання, люди, ресурси.
- •12. Матриця swot-аналізу для визначення ринкових можливостей та загроз, сильних та слабких сторін організації.
- •14. Pest – аналіз як інструмент, призначений для виявлення політичних, економічних, соціальних і технологічних аспектів зовнішнього середовища
- •16. Диференціація і інтеграція в організаційному проектуванн
- •17. Поняття життєвого циклу проекту..
- •21. Передінвестиційна, інвестиційна та експлуатаційні фази проектного циклу.
- •22. Принципи оцінки ефективності проектних рішень.
- •23. Порівняння проектів за допомогою різних критеріїв оцінки
- •25. Поняття, види та класифікація організацій
- •27.Інтеграція підприємств: корпоративні організації, фінансово-промислові групи, транснаціональні компанії, міжнародні спільні підприємства.
- •28.Міжорганізаційні форми бізнесу: концерн, синдикат, конгломерат, консорціум та картель, їх види, трест.
- •29.Порівняльний аналіз організаційних форм інтеграції.
- •30. Основи реалізації владних повноважень
- •31. Розміри і структурні характеристики організації
- •32. Боротьба з бюрократизацією
- •33.Життєвий цикл організації. Стадії розвитку організації
- •34.Проектування і формування організаційної структури в національних умовах – питання оптимізації
- •36.Проблеми вибору організаційної структури
- •37.Проектування оптимальної організаційної структури в умовах глобальної конкуренції
- •38.Глобалізація міжнародного бізнесу: дочірня та асоційована компанія.
- •39.Формування організаційних структур управління та їх аналіз
- •40.Типи адміністративного апарату: консультативний, обслуговуючий, особистий.
- •41.Різновиди апаратних повноважень
- •42.Перспективні напрями розвитку організацій, головні властивості організацій майбутнього.
- •43.Мереживі організації, віртуальні корпорації, багатовимірні організації, кругові корпорації, інтелектуальні організації, самонавчальні організації.
- •44.Особливості надходження, утворення і використання інформації на різних рівнях менеджменту.
- •46. Індивідуальні акти управління
- •47.Проведення координаційних заходів за участю керівництва.
- •50.Адаптивні організаційні структури: програмно-цільова, матрична, мережева.
- •51.Формування документів, що визначають повноваження структурних підрозділів організації.
- •52.Складання положення про структурний підрозділ.
- •53.Утворення тимчасових структур в організації
- •54.Комітети, комісії та робочі групи як засіб вирішення цільового завдання.
- •55.Розвиток вертикальних інформаційних систем
- •56. Проведення презентацій, прес-конференцій за допомогою методів управління аудиторією
- •57. Розробка прес-релізів, підготовка пабліситі, написання промов.
- •59.Класифікація оглядово-аналітичної інформації.
- •60. Підготовка аналітичних довідок, пропозицій, доповідей щодо діяльності організації на підставі статистичного аналізу показників розвитку.
- •63. Розподіл повноважень.
- •64. Інформаційно-аналітичні технології
- •65. Проведення інформаційно-аналітичної роботи в організації: суб’єкти та напрямки здійснення
- •66. Основні закономірності ефективної праці
- •67. Правові режими ефективної діяльності працівника
- •68. Критерії ефективності діяльності організації
- •69. Методи та засоби інформаційного моделювання управлінських процесів та систем.
- •70. Організація роботи з документами.
- •71. 73. Розробка програм діяльності підприємства
- •74. Державна реєстрація та державне регулювання діяльності організацій
- •75. Використання методу декомпозиції для визначення змісту робіт
- •84. Сучасні підходи до організаційної ефективності
- •85. Моделі ціннісних установок відносно організаційної ефективності
- •76.Документальне підтвердження розподілу повноважень, обов’язків та відповідальності між структурними підрозділами.
- •77.Структурні підрозділи та ієрархічні рівні адміністративної служби.
- •78. Формування тимчасових робочих груп та комісій в організації
- •79. Правові режими ефективної діяльності персоналу: колективний договір, програми, планові завдання та посадові обов’язки.
- •80. Контроль за дотриманням правил внутрішнього розпорядку.
- •81. Інструменти сучасного офісу
- •82. Організаційна ефективність: сутність та показники
- •83. Традиційні підходи до визначення організаційної ефективності
- •85. Моделі ціннісних установок відносно організаційної ефективності
- •86. Застосування методології idef1 як інструменту побудови наочної моделі структури підприємства.
- •87. Проектування економічних інформаційних систем.
- •88. Сучасні інформаційні технології як чинник ефективності управління підприємством.
- •90. Підготовка аналітичних довідок, пропозицій, доповідей щодо діяльності організації на підставі статистичного аналізу показників розвитку.
21. Передінвестиційна, інвестиційна та експлуатаційні фази проектного циклу.
Під час передінвестиційної фази проводяться дослідження щодо визначення інвестиційних можливостей проекту, аналіз альтернативних варіантів і попередній вибір одного з них, а також підготовка проекту - попереднє обґрунтування й детальна розробка, висновки щодо проекту та рішення про його інвестування.
Інвестиційна фаза або фаза впровадження проекту, передбачає широкий спектр консультаційних і проектних робіт, головним чином у сфері управління проектом.
Експлуатаційна фаза пов”язана з необхідністю вирішення проблем, що виникають як на
початку виробництва, так і упродовж здійснення цього процесу.
Передінвестиційна фаза включає такі стадії:
• преідентифікація;
• ідентифікація;
• підготовка;
• розробка та експертиза;
• детальне проектування.
Інвестиційна фаза охоплює роботи, які можна об'єднати у такі стадії:
• підготовка і проведення тендерів;
• інженерно-технічне проектування;
• будівництво;
• виробничий маркетинг;
• навчання персоналу.
Основними стадіями експлуатаційної фази є:
• здавання в експлуатацію (е граничною між інвестиційною та експлуатаційною фазами, тому може перебувати і в одній, і в іншій);
• виробнича експлуатація;
• заміна та оновлення;
• розширення та інновації;
• заключна оцінка проекту.
22. Принципи оцінки ефективності проектних рішень.
Вибір формальних критеріїв для ухвалення рішення про фінансове чи економічне прийняття проекту залежить від різних факторів – ринкових перспектив, обмежень на ресурси для фінансування проекту, коливань чистих потоків фінансових коштів і можливості одержання пільг під час придбання ресурсів. Найбільш поширеними є такі інтегральні показники:
• чиста теперішня вартість (різниця між сумою грошових надходжень, які виникають під час реалізації проекту і приводяться до їх теперішньої вартості, та сумою дисконтованих вартостей усіх витрат, необхідних для здійснення цього проекту);
• коефіцієнт вигоди – затрати (сума дисконтованих вигід, поділена на суму дисконтованих затрат);
• внутрішня норма дохідності (норма дисконту, за якої дисконтовані припливи грошових коштів за проектом дорівнюють дисконтованим відпливам);
• еквівалентний ануїтет*1 – середньорічна чиста теперішня вартість за проектом (відношення чистої теперішньої вартості за проектом до теперішньої вартості ануїтету за заданих ставки дисконту і строку життєвого циклу проекту).
23. Порівняння проектів за допомогою різних критеріїв оцінки
Порівняння проектів з метою прийняття правильних інвестиційних рішень є найбільш складною проблемою для планування . Навіть після того, як критерії обчислені, слід упорядкувати проекти за різними критеріями, що допоможе розкрити питання оптимального інвестиційного вибору. Оскільки кращий проект за критерієм NPV може виявитися не найпреференційнішим за критерієм B/C, в аналітика повинна бути зрозумілою щодо дійсних обмежень і мети проекту.
Найчастіше застосовуються такі критерії, як NPV, коефіцієнт B/C та IRR.
При розгляді конкретного проекту наявна загальна одностайність у разі ствердження того, що NPV майже завжди є більш преференційним критерієм, оскільки цей показник націлений на максимізацію чистих вигід для інвестора (фінансовий аналіз). Перелічені вище проблеми з IRR та коефіцієнтом B/C вимагають зосередження уваги на NPV за умови, що проект є незалежним і немає обмежень на капітальні витрати.
Існує ряд загальних правил використання альтернативних критеріїв прийняття рішень та ефективності.
Якщо у проекті є бюджетні обмеження, то треба простежити, чи змінюють своє значення чисті річні грошові потоки з додатного на від’ємне значення (і навпаки) більше одного разу. Якщо чисті грошові потоки змінюють знак не більше одного разу, то необхідно для ранжування проектів застосувати критерії внутрішньої норми дохідності, коефіцієнт вигоди – витрати та його різновид – коефіцієнт вигоди – витрати за наявності жорстких обмежень по капіталу.
У разі, коли чисті грошові потоки поводять себе нестійко при обмеженні операційних (виробничих) і капітальних витрат, можна скористатися показником коефіцієнта вигоди – витрати, а при обмеженні лише капітального бюджету більш преференційним буде коефіцієнт вигоди – витрати у межах встановлених капітальних витрат.
За умов відсутності бюджетного обмеження і доступності грошових коштів необхідно оптимізувати використання ресурсів у множині вибору, збільшуючи масштаб найбільш ефективних проектів до того часу, поки граничні вибори проекту не зрівняються з граничними витратами.
Стійкість грошових потоків передбачає використання таких критеріїв для ранжування та відбору, як показники чистої теперішньої вартості (NPV) та внутрішньої норми дохідності (IRR). Для нестійких грошових потоків слід обмежитися тільки показником NPV.
При розгляді взаємовиключних проектів можна застосовувати показники чистої теперішньої вартості, а щоб запобігти дискримінації великих проектів – показники внутрішньої норми дохідності. В умовах невизначеності і високої міри непевності в майбутньому критерієм відбору краще послужить строк окупності.
24
