Практичне заняття 1 Тема. Розробка інструкції з охорони праці для профе­сії (за галузевим спрямуванням)

Мета заняття: вивчити вимоги до складання та оформ­лення інструкцій з охорони праці, навчитися розробляти інструкції з охорони праці для професій (за галузевим спрямуванням).

Документальне, наочне і технічне забезпечення заняття

1. НПАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку ін­струкцій з охорони праці". Наказ Держнаглядохоронпраці від 29.01.98 р. № 9 (витяг) (додаток 1).

2. Приклад оформлення інструкції з охорони праці (дода­ток 2).

3. Комп'ютери.

Завдання 1. Вивчення Положення про розробку інструк­цій з охорони праці

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Ознайомтеся зі структурою та змістом Положення про розробку інструкцій охорони праці (додаток 1).

Дайте відповіді на запитання

1. Що таке інструкція?

2. На основі яких документів складається інструкція з охорони праці для професій?

3. Хто на підприємстві розробляє інструкцію з охорони

праці?

4. Як затверджується інструкція з охорони праці на підп­риємстві?

5. Які розділи повинна містити інструкція з охорони праці?

6. Дайте характеристику основним розділим інструкції з охорони праці.

7. В які терміни переглядаються інструкції з охорони праці на підприємстві? •

8. Які вимоги до оформлення інструкції з охорони праці?

Завдання 2. Складання інструкції з охорони праці

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Скориставшись положенням про розробку інструкції з охорони праці (додатки 1, 2), скласти інструкцію з охорони праці користувачів ПЕОМ.

Самостійно вияснити небезпечні та шкідливі виробничі фактори при роботі на ПЕОМ.

Розробити інструкцію з охорони праці користувачів ПЕОМ.

Оформити титульний лист інструкції (додаток 3), першу сторінку (додаток 4), останню сторінку (додаток 5).

Дайте відповіді на запитання

1. За яких умов допускаються користувачі до роботи на ПЕОМ?

2. Які небезпечні й шкідливі виробничі фактори вплива­ють на користувачів ПЕОМ?

3. Назвіть вимоги до оформлення робочого місця корис­тувача ПЕОМ.

4. Які вимоги до приміщень, у яких розміщуються ПЕОМ?

5. Які заходи і засоби захисту потрібно передбачити для користувачів ПЕОМ?

6. Які критерії допущення працівників до роботи на ПЕОМ?

7. Назвіть вимоги безпеки перед початком роботи на ПЕОМ,

8. Яких вимог безпеки потрібно дотримуватися при ко­ристуванні ПЕОМ?

9. Яких правил техніки безпеки потрібно дотримуватися після закінчення роботи на ПЕОМ?

10. Яких вимог безпеки потрібно дотримуватися користу­вачам ПЕОМ в аварійних ситуаціях?

Додаток 1

Положення про розробку інструкцій і охорони праці (витяг)

1. Загальні положення

***

1.2. Інструкція є нормативним актом, що містить обов'яз­кові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підп­риємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки.

Інструкції поділяються на:

• інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці;

• орієнтовні інструкції;

• інструкції, що діють на підприємстві.

***

1.5. Інструкції, що діють на підприємстві, - це нормативні акти про охорону праці, чинні в межах конкретного підприємства. Такі інструкції розробляються на основі чинних державних між­галузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, орієнтовних інструкцій та технологічної документації підприєм­ства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог без­пеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств-виготовлювачів обладнання, що використовується на даному підприємстві. Вони затверджуються роботодавцем і є обов'язковими для дотримання працівниками відповідних профе­сій або при виконанні відповідних робіт на цьому підприємстві.

***

1.7. Інструкції повинні містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких обов'язкове самими працівни­ками. Порушення працівником цих вимог повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни, за яке до нього може бути застосовано стягнення згідно з чинним законодавством.

***