2.3 Складання поопераційного графіку поточного ремонту

При складанні поопераційних графіків слід забезпечити повне завантаження учасників ремонту. У необхідних випадках слід передбачати перехід робітників, які закінчили виконання даної операції, на іншу операцію.

У процесі розробки поопераційних графіків слід звертати особливу увагу на виявлення і усунення причин, що викликають істотні простої ремонтних робітників. Як показує досвід і результати вивчення робочого часу ремонтників, найважливішими причинами простоїв ремонтників є несвоєчасне обслуговування ремонту кранами, погана підготовка до ремонту і нераціональна розстановка робочих по об'єктах ремонту.

Поопераційний графік поточного ремонту механізму складається згідно з встановленою тривалістю даного ремонту (8 годин). За цей час робоча бригада має виконати всі заплановані операції по поточному ремонту, які зазначені в розділі 1 даної курсової роботи.

Наприклад.

Таблиця 2.3 Поопераційний графік поточного ремонту механізму

Клітини в графіку заштриховуються відповідно до планової тривалості кожної операції, з урахуванням одиниць вимірювання (одна клітинка = одна робоча година)

2.4 Розрахунок витрат на ремонт обладнання

2.4.1. Витрати на ремонт обладнання визначаються за формулою:

В_рем= В_опл + В_м+В_запч + В_накл , (2.3)

деВ_рем – загальні витрати на ремонт, грн. ;

В_опл – витрати на оплату праці, грн. ;

В_м – витрати на матеріали, грн. ;

В_запч - витрати на запчастини, грн. ;

В_накл – накладні витрати, грн. .

Після проведених розрахунків по кожній складовій формули дані підставляються у формулу.

2.4.2. Витрати на оплату праці визначаються за формулою:

В_опл = З_осн + З_дод , (2.4)

деЗ_осн – основна зарплата, грн.;

З_дод – додаткова зарплата, грн. ;

В_опл = 2161,6+734,94= 2896,54 грн.

2.4.3. Основна зарплата ремонтних робітників визначається за формулою:

З_осн = Т_сер* t_рем * Т_заг , (2.5)

деТ_сер – середньогодинна тарифна ставка, грн. ;

t_рем– тривалість ремонту, год. ;

Т_заг – штатне число робітників, чол. ;

З_осн= 13,51*8*20 = 2161,6 грн.

2.4.4. Середньогодинна тарифна ставка визначається за формулою:

= (2.6)

де T_6,5… – тарифна ставка даного розряду, грн./год.

Ш_6,5… - кількість робітників даного розряду, чол..

Ш_заг– штатне число робітників, чол.

Наприклад:

= 13,51 грн.

2.4.5. Додаткова зарплата визначається за формулою:

З_дод = З_прем + З_інш , (2.7)

деЗ_прем – розмір премії, грн. ;

З_інш – розмір інших доплат, грн.

З_дод = 216,16+518,78= 734,94 грн.

2.4.6. Визначаємо розмір премії згідно шкали преміювання:

, (2.8)

деХ_прем – розмір премії у відсотках,%

З_прем= 2161,6*10/100 = 216,16 грн.

2.4.7. Визначаємо розмір інших доплат, приймаємо в межах25%:

З_інш = З_осн*25/ 100 (2.9)

З_соц = 2161,6*25/100 =518,78 грн.

2.4.8. Витрати на матеріали визначаємо у розмірі 80% від основної зарплати:

В_м = З_осн*80/100 , (2.10)

В_м = 2161,6*80/100 = 1729,28 грн.

2.4.9. Витрати на запчастини визначаємо у розмірі 200% від вартості матеріалів:

В_запч = В_м*200/100 (2.11)

В_запч = 1729,28*200/100 = 3458,56 грн.

2.4.10. Накладні витрати визначаються у розмірі 87% від основної зарплати:

В_накл = З_осн*87/100 (2.12)

В_накл = 2161,6*87/100 = 1880,59 грн.

2.4.11. Визначаємо загальні витрати на ремонт по формулі 2.3:

В_рем = 2896,54 +1729,28 +3458,56 +1880,59 = 9964,97грн.