42 Способы предотвращения неблагоприятного отбора.Подача сигнала фильтрация (просеивание)

Существуют две стра тегии, позволяющие решить проблему неблагоприятного отбора: подача сигнала (signalling) и просеивание (screening). В литературе эти две стратегии часто смешиваются. Различие между ними со стоит в том, какая из сторон предпринимает действия: информи рованная или не информированная. Подача сигнала При сигнализировании инициативу в свои руки берет сторо на, располагающая информацией. Той стороне, которая обладает скрытой информацией, бывает выгодно, чтобы о ней узнала дру гая сторона.

Сигнал — это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена

В нашем примере с рынком подержанных автомобилей та ким сигналом служит гарантия, которую предоставляет продавец «слив». У владельцев подержанных автомобилей хорошего каче ства есть стимул к тому, чтобы донести до потенциального поку пателя тот факт, что предлагаемый им автомобиль хороший. Он должен подать сигнал о качестве своего автомобиля тем, кто мог бы его купить. Один из подобных сигналов — гарантия, т.е. готов ность продавца отдать покупателю некоторую заранее согласо ванную сумму, если автомобиль окажется «лимоном». Продавец «лимонов» не может предоставить подобную гарантию, поскольку это ему не выгодно. В договорах подобным сигналом о надежности другой сто роны могут служить штрафные санкции, например, в случае про срочки сдачи объекта строительной или ремонтной организаци ей. Должник подает сигнал о своей надежности, сообщая о готов ности выплатить страховку кредитору в случае неисполнения им взятых на себя обязательств. Сигналом могут служить также капиталовложения в торговую марку.

43 Моральный риск-понятие,содержание,примеры.Классификация ситуаций,в которой возникает моральный риск.

Моральный риск — это действия экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в си-туациях, когда они не ощущают полностью последствий (или не пользуются полными выгодами) своих действий вследствие нео-пределенности и неполноты контрактов, которые препятствуют возложению всего ущерба (или получению всех выгод) на соот-ветствующего агента.

Ситуации, в которых возникает моральный риск, характери зуются сочетанием следующих условий: интересы исполнителя и заказчика не совпадают, испол нитель преследует свои собственные интересы в ущерб интересам заказчика; исполнители застрахованы от неблагоприятных послед ствий своих действий; заказчик не в состоянии осуществлять полный контроль и совершенное принуждение.

У вас сломался телевизор и вы обращаетесь в ремонтную ма стерскую. Мастер сообщает вам, что вышла из строя небольшая, но дорогостоящая деталь, и предлагает вам заменить ее. Вы долж ны принять решение, основываясь на той информации, которую предоставил вам мастер. Вы не разбираетесь в телевизорах, и вам приходится поверить мастеру и согласиться на замену дорогостоя щей детали. Вы можете столкнуться здесь с проблемой морально го риска , которую можно сформулировать следующим образом. Если лицо, обладающее необходимой для принятия решения информацией, имеет интересы, отличающиеся от интересов лица, принимающего решение, то это лицо может пытаться использо вать информационное преимущество для того, чтобы повлиять на принятие выгодного для себя решения. Оно будет заинтересова но в том, чтобы не предоставлять полную и точную информацию, имеющую существенное значение для принятия решения. В этом примере мы имеем дело со скрытой информацией. Вы получаете телевизор из ремонта, он работает неделю, а затем сно ва выходит из строя. Вы обращаетесь к другому мастеру, и он сооб щает вам, что деталь, которую вам установил первый мастер, была плохого качества. Вам снова нужно оплатить ремонт, кроме того, вы теряете много времени, пытаясь отремонтировать телевизор.

Если покупатели не могут проконтролировать качество то вара или услуги, которые они приобретают, то поставщики име ют стимулы к тому, чтобы поставлять товары низкого качества и предоставлять услуги с минимальными усилиями, без должного усердия и заботливости. Примером скрытой информации могут служить услуги экспертов: врачей, адвокатов, лиц, осуществляю щих ремонт, менеджеров и политиков. И в первом, и во втором примере страдает не только покупа тель, но и все общество в целом — происходит растрата ресурсов.

44 Способы предотвращения морального риска.Принцип <сделай сам>

способ предотвращения морального риска — это принцип «сделай сам», изменение cтруктуры соб- ственности и организационная перестройка. Моральный риск в агентских отношениях можно преодолеть, если отказаться от услуг агента и сделать все самому, однако это не всегда возмож- но (вы не можете сами сделать себе операцию) или вы потеряете выгоды от специализации труда. Бороться с моральным риском можно, изменив структуру собственности. Если с поставщиком существуют регулярные и сложные отношения, а он ведет себя оп- портунистически и не следит за качеством поставляемой продук- ции, то для потребителя может оказаться выгодным приобрести фирму-поставщика. В данном случае вертикальная интеграция решит проблему морального риска в отношениях с агентом. Так, во франчайзинговых сетях наблюдается высокая доля собствен- ных точек франчайзера, если ценность брэнда высока. Подобным образом франчайзер решает проблему морального риска со сторо- ны недобросовестных франчайзи

франчайзинг — это «аренда» товарного знака или коммерческого обозначения

45.========================================================================

Фирма – это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ с целью получения прибыли. Неоклассическое направление исследует поведение т. н. экономического человека, который стремится максимизировать доход и минимизировать затраты. ЦЕЛЬ. В неоклассической теории все фирмы используют одну и ту же технологию, одни и те же факторы производства и у них одна цель — получение прибыли. + Во-первых, она поддается математической формализации, во-вторых, она полезна для анализа того, как фирма меняет свое производство в ответ на изменения внешние факторов, таких, например, как, рост заработной платы или введение налога на продажи. В-третьих, эта теория может быть использована для анализа поведения фирм в условиях несовершенной конкуренции.

46.===================================================================

Институциональным подходом, центральной проблемой изучения фирмы становятся не условия максимизации прибыли, а объяснение феномена возникновения фирмы, закономерностей ее дальнейшего развития и, в конечном итоге, исчезновения. Помимо категории института, для объяснения существования и внутренней структуры фирмы в этой теории используются такие ключевые понятия, как трансакционные издержки, оппортунистическое поведение, асимметричность информации, специфичность ресурсов и контракт. При этом мы рассмотрим несколько определений фирмы, отражающих различные стороны этого сложного феномена рыночной экономики.

47.=========================================================================

Теорема Коуза — положение новой институциональной экономической теории, согласно которой при нулевых трансакционных издержках рынок справляется с любыми внешними эффектами. Трансакционные издержки — затраты, возникающие в связи с заключением контрактов; издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов.

издержки сбора и обработки информации, издержки проведения переговоров и принятия решений, издержки контроля, издержки юридической защиты выполнения контракта пользованием рынка. На вопрос о границах фирмы Коуз дает довольно общий ответ: «Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции че- рез обмен на открытом рынке или затратами на организацию ее через другую фирму»

48.========================================================================= Возникновение фирмы Алчиан и Демсец объясняют выгодами от работы командой. Работа командой -- это производство, в котором: · используется несколько типов ресурсов; · продукт работы команды -- это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса; · ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу. При работе командой возникает синергия -- больший эффект целого, чем сумма эффектов частей. Общий выпуск команды может быть больше, чем сумма индивидуальных вкладов, произведенных по отдельности. Основная проблема, которая стоит при работе командой, -- это проблема измерения вклада отдельных ее членов. Из лекции: в корпорациях отделение собственности от управления приводит к тому что наемные управляющие становятся агентами(подчинёнными),которых трудно контролировать в этом заключается проблема .

49.============================================================================

Эти теории исходят из того, что заключение совершенного контракта невозможно, поэтому возникает необходимость в последующей его адаптации к изменяющимся условиям, которые не были предусмотрены в контракте. Причины неполных контрактов:

1. Ограниченность возможности предвиденье человеком, который не может предусмотреть все обстоятельства ,тем более мало вероятные случайности .

2. Издержки расчетов и переговоров.

3. Чем подробнее договор , тем больше возникает разногласий по поводу формулирования.

50.===============================================================================

Частнопредпринимательская (единоличная) фирма — это принадлежит одному лицу, которое владеет всеми ее активами и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам. +

• Собственник имеет полное право на доход фирмы ,которая остаётся после того как он выплачивает все налоги ,вознаграждение работникам(главный стимул для управления бизнеса)

• Право нанимать и увольнять членов команды ,контролировать их деятельность.

• Право продажи первых двух прав и фирму по её текущей рыночной стоимости.

-