
- •«Охорона праці в галузі» опорний конспект лекцій
- •7.03050801 «Фінанси і кредит»,
- •7.03050901 «Облік і аудит»
- •Лекція 1.
- •Тема 1. Міжнародні норми в галузі охорони праці.
- •Тема 3. Система управління охороною праці в організації
- •Зміст лекції
- •1. Стан безпеки праці у світі та в україні
- •Сучасний стан охорони праці в Україні
- •Види профзахворювань
- •Проблеми державної політики в галузі охорони праці
- •Розподіл профзахворювань та профотруєнь по областях України
- •Аналіз виробничого травматизму у адміністративно-територіальних одиницях України за 2006-2009 роки
- •2. Соціальне партнерство та міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •Історія становлення системи соціального партнерства
- •Принципи здійснення соціального діалогу:
- •Сторони соціального діалогу:
- •Форми соціального діалогу:
- •Типи колективних договорів та угод:
- •Практика ведення соціального діалогу у єс
- •1. Політика зайнятості
- •2. Політика оплати праці
- •3. Політика розвитку трудових ресурсів та професійної підготовки
- •4. Соціальний захист
- •5. Трудове законодавство
- •6. Безпека та гігієна праці
- •7. Результати соціального діалогу в країнах єс
- •Структура Організації Об'єднаних Націй
- •Структура та функції організації
- •4. Міжнародна агенція з атомної енергії магате (International Atomic Energy Agency – iaea)
- •3. Організаційна структура та функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •Елементи системи управління охороною праці, міжнародний стандарт ohsas 18001:2007
- •Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці
- •Переваги від впровадження ісм
Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці
Інтегрована система менеджменту – це сукупність кількох міжнародних стандартів у рамках однієї системи; частина загальної системи менеджменту організації, що відповідає вимогам двох чи більшої кількості стандартів системи менеджменту, яка функціонує як єдине ціле і спрямована на задоволення потреб зацікавлених сторін.
Найбільш ефективним способом удосконалення керування підприємством на сьогодні є впровадження інтегрованих систем менеджменту, створених відповідно до вимог міжнародних стандартів:
ІSO 9001:2000 Система управління якістю. Вимоги.
ISO 14001:2004 Система управління довкіллям. Вимоги і настанови із застосуванням.
OHSAS 18001:1999 Менеджмент безпеки і охорони праці персоналу. Вимоги.
SA 8000:2001 Соціальний захист.
Інші стандарти.
Створені на базі світового управлінського досвіду, ці стандарти є рекомендациями по удосконаленню управлінської діяльності підприємств.
Організаційною основою для створення інтегрованої системи менеджменту на підприємстві є стандарти серії ISO 9000. Це пояснюється тим, що принципи й вимоги міжнародного стандарту управління якістю багато в чому схожі із принципами загального менеджменту підприємства.
Результатом розроблення ІСМ є відповідний комплект нормативної документації, склад та структура якого подібні до документації на систему управління якістю (ІSO 9001:2000).
Таблиця 5.
Переваги від впровадження ісм
Внутрішні переваги |
Зовнішні переваги |
|
|