
- •«Охорона праці в галузі» опорний конспект лекцій
- •7.03050801 «Фінанси і кредит»,
- •7.03050901 «Облік і аудит»
- •Лекція 1.
- •Тема 1. Міжнародні норми в галузі охорони праці.
- •Тема 3. Система управління охороною праці в організації
- •Зміст лекції
- •1. Стан безпеки праці у світі та в україні
- •Сучасний стан охорони праці в Україні
- •Види профзахворювань
- •Проблеми державної політики в галузі охорони праці
- •Розподіл профзахворювань та профотруєнь по областях України
- •Аналіз виробничого травматизму у адміністративно-територіальних одиницях України за 2006-2009 роки
- •2. Соціальне партнерство та міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •Історія становлення системи соціального партнерства
- •Принципи здійснення соціального діалогу:
- •Сторони соціального діалогу:
- •Форми соціального діалогу:
- •Типи колективних договорів та угод:
- •Практика ведення соціального діалогу у єс
- •1. Політика зайнятості
- •2. Політика оплати праці
- •3. Політика розвитку трудових ресурсів та професійної підготовки
- •4. Соціальний захист
- •5. Трудове законодавство
- •6. Безпека та гігієна праці
- •7. Результати соціального діалогу в країнах єс
- •Структура Організації Об'єднаних Націй
- •Структура та функції організації
- •4. Міжнародна агенція з атомної енергії магате (International Atomic Energy Agency – iaea)
- •3. Організаційна структура та функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •Елементи системи управління охороною праці, міжнародний стандарт ohsas 18001:2007
- •Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці
- •Переваги від впровадження ісм
6. Безпека та гігієна праці
В ЄС близько 50 відсотків міжнародних норм МОП, прийнятих Міжнародною конфедерацією праці, так чи інакше стосуються охорони здоров’я. В 1974 році створено Консультативний комітет з питань безпеки, гігієни праці та охорони здоров’я на робочих місцях, що має тристоронню структуру, завдання якого полягає у наданні допомоги Європейській комісії та активізації співпраці між національною адміністрацією, профспілками й організаціями роботодавців.
7. Результати соціального діалогу в країнах єс
За даними синтетичної оцінки соціально-трудових відносин Європейської комісії (2000 рік), протягом останнього десятиріччя соціальні партнери узгодили на європейському рівні понад 100 різних спільних документів та 6 загальних порозумінь. Три з останніх було включено до директив, і, отже, вони стали обов’язковими в системі європейського права.
Подальші переговори на європейському рівні значно посприяли поміркованому зростанню оплати, що зі зменшенням реальних одиничних коштів праці на 6 відсотків (1991–1998 рр.) відкрило дорогу для значного зниження рівня інфляції, який на сьогодні перебуває на рівні двох відсотків (до половини 90-х років цей показник сягав 10 відсотків).
Соціальний діалог на рівні секторів відіграв істотну роль у проведенні реструктуризації багатьох галузей економіки, які зіткнулись із серйозними викликами нових технологій та сильним конкурентним тиском внаслідок глобалізації. Тому альтернативи соціальному діалогу у сфері соціально-трудових відносин для держави, що просувається на шляху соціальної ринкової економіки, немає.
Україна є членом Міжнародної організації праці. Вона ратифікувала 63 конвенції МОП, із них 14 – за роки незалежності. Положення цих конвенцій покладені в основу чинного в Україні законодавства, що регулює соціально-трудові відносини.
Міжнародне співробітництво у галузі охорони праці здійснюється шляхом членства у міжнародних організаціях:
1. Організа́ція Об'єднаних Націй (ООН) – міжнародна організація, заснована 26 червня 1945 на конференції у Сан-Франциско на підставі Хартії Об'єднаних Націй. Декларованою метою діяльності організації є підтримання і зміцнення миру і міжнародної безпеки та розвиток співробітництва між державами світу. Члени-засновники - 51 держава (в т. ч. Україна). Станом на 1998 рік ООН нараховувала 185 держав-членів. З 14 липня 2011 року має 193 держави-члени. Західна Сахара та інші маленькі держави не приєднались до ООН через їх невизнання. Організація фінансується з обов'язкових та добровільних внесків від своїх держав-членів, і користується шістьма офіційними мовами: арабська, китайська, англійська, французька, російська та іспанська.
Структура Організації Об'єднаних Націй
Організація Об'єднаних Націй складається з п'яти основних органів (раніше шести - Зала Ради ООН призупинила свою діяльність у 1994 році): Генеральної Асамблеї ООН, Ради Безпеки ООН, Економічної і Соціальної Ради (ЕКОСОР) ООН, Секретаріату ООН і Міжнародного Суду юстиції ООН.
2. Всесвітня організа́ція охоро́ни здоро́в'я (ВООЗ) – спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй. Штаб-квартира розташована у Женеві. До складу ВООЗ входить 193 країни. 1945 року на Конференції у Сан-Франциско ухвалене рішення щодо створення міжнародної організації з питань охорони здоров'я. 1946 року Міжнародна конференція охорони здоров'я, яка проходила у Нью-Йорку, схвалила Статут Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ). День набуття чинності Статуту ВООЗ – 7 квітня 1948 р. – вважається Днем заснування цієї організації і щорічно відзначається як Світовий день здоров'я.
Головна мета ВООЗ – сприяння забезпеченню охорони здоров'я населення усіх країн світу.